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学习心得体会翁美发同志讲授的领导者的公信力来自于哪里？，针对目前社会上的一些现状，切实真确，让我获益颇多。俗话说，群众心中有杆秤，这杆秤能称出领导干部水平的“斤两”，称出领导干部业绩的“轻重”。领导干部的公信力，是人民群众满意度和信任度的集中体现，是成就事业的重要前提，提高领导干部的公信力，对推动各地经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。历史唯物主义者从不认为英雄创造历史，但却充分肯定了领导者在历史进程中的作用。而毛泽东早在1945年就曾指出：“政治路线确立之后，干部就是决定因素。”邓小平也曾指出：“干革命搞建设需要一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”这一切都充分表明，没有落后的群众，只有落后的干部；没有落后的干部，只有落后的领导！领导干部是决定性因素，这是历史经验的高度总结。领导干部是否廉洁，不仅直接影响到国家政策的执行效力，影响到政府公信力，而且关系到党和政府的形象和威望，关系到党的执政地位的巩固和事业的成败，关系到广大群众的人心向背；领导干部要牢固树立主体意识，坚持民本思想，增强“立党为公、执政为民”的执政理念。想事情、作决策，心里始终要装着老百姓，以实现好、维护好、发展好老百姓的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点；领导干部抓了多少大事、做了多少好事、办了多少实事、干了哪些坏事，老百姓最清楚，老百姓最明白。老百姓是领导干部履职尽责的最终裁判，干得怎样，老百姓说了算，领导干部一定要脚踏实地，以求真务实的作风，助动各项事业的发展，以实实在在的业绩取信于民，这是提高领导者公信力的根本保证。只有提高领导者的公信力，才能在群众中起着标杆、旗帜、引领和导向作用。这是时代的呼唤、发展的要求、人民的希望。从现实情况来看，现在有些领导机关、领导干部的公信力在下降，群众对他们的信任度打了折扣。何以这样？就在于有些干部自己的言行所致。如有的说一套、做一套，搞“两面人”行为；有的官僚主义严重，与群众离心离德；有的把公权变私权，用权寻租，以权谋私。特别是在用人上严重偏离党的相关政策规定，搞“带病提拔”，任用个别群众反映很大的人。凡此这些，都使领导机关、领导干部的公信力受到严重损害，破坏了与人民群众的密切联系。去年9月党的十七届四中全会通过了加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，前不久国务院颁布了加强政风建设的决定，中央办公厅印发了党的领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等4个法规文件。在一定意义上说，这些都旨在进一步增强党、政府和领导干部的公信力。出台的这些措施指向明确，针对性很强。我们有理由相信，
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