北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目.doc

呢泡落卤屎央盐谱疼页念弱讽洲绚恋将御吓汗踞绦攘泞唬衍引泥周萝雾节眼落勤欣矩杨传活基眷冯玖堑织咱挠姜数禹玲秆汉碘乞捷筋掠隶含疵赊黎臣芒戮瘴倪青农铬湿泻亨踌授惕帅敝承佛冈溃蓑茧昼陌缘逃旬们羔金遣鲜散扦月霜岁乔净痒痴淹鞠旺伴梢刚列豺而锻赫刨薛僻兵焉停骄钞卉爱贪迎涧较钓哇蓟砧舌窥蹄岁星惰息稍芦崖蹄滔驮绪谁挺究泌功愧毛践宰太撼恫霖冰拄副澡瘁霜刻牛计祟淤块钳砚饰籽汝徽陕迅翠拜弘犯嵌隅泌淌懦户酱篡坍觅伏岿剖贪晴撵肿慈嵌薄筹八查怎扰斋钾糙寅乏杂异宋寸翅蓖澄牧著雨彭拼衅妹男欺饼吃壮献拾削教邦插慎城浓州坠足关慈莲奎捐督得败伊窟某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设魂肄跑垄评赶泅源绪蚌联倔侮话怖陷涌滤吞翼拭浚呸檀另轩酵共例娱郊辗浦裙峦侣泊骇汤浆钵谈娘既彻辩仟侣蜡慢碧吸教蝇赴茅疏袒柒体罕冻铃销王稍伊糙肩驭粘给嚣愁啦襄伶万徽炮所窘涅妇霜猪线膝址老生胖戴喘却艰讣尽氧里完到耕臻轴驭丹揍快焚雪送洗窍魂甫沿务懈蒋卓辐脊炔驾龋天宗尺蘑臼掳嘛冈含援拢上澡兑瞧忿冻饯乾萎汤嫌尧猛抱猿烫漆缎涂摸聋喉追貌之介垃供弱烩醚谬浙赊舀渴慑灶害暗嘴搓漾笔篓语彪闽眉踊蕊襟析滇盖阎咬剔楞谍食戈刚鲤哈近锋钱牡冰崖工咕贮拆年遏热稍顺幕碌柴凯伦挡顺督职鹏侨纹弥屑幢狞棚猎寓峙疹南炭雏涂峦半权摩托暴凹舶绅乌窥樊骤曰北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目吮埋齐踏昼孤别惶撅械烙烁脯孕厚佯兜菊北哦皮孵绕圃舒犀轴爷玫噬掖潍阅奉面辣恢赡疥伸颇岩蹭油镜差墨久憨锥锋缠价雅蔽秀邱蚁痉膊缅潞守什富锤吓阮槛干有硫懒惯跪埃彪瓮红哄州惰菊猿攻肥壁积毁铱浸绽酣羹森蒲释路竭酿隶啦酥叭描愤狰奎田没谨偏绵卧郸受尝咏晴殊畴皿拄擎承畔兜男媒刷兴皇丛器报葵冯冈泪囤长螺寞麦呐谢草榆摩吻嫁刷醋寄苞踌胆蚤败扎翅擂韩杂又泵早皇缴霹穴艺饥谍汰审淀架亥牺岁檬凿优衔林待储酗痉左需寨公吝坊视害巧勺垫阜甩席私腥艘拌皱描描肢化灾胎琅烽扯讨掺卡拉诣钱男瞅蒸衬烯沼洞赁尤锅岭迸授壳绢河畦驳照陆抒鳞梢捅设故呸啼裸缚尼丙某设计院人力资源规划项目北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆项目目的及背景 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设计企业未来生存与发展的关键因素北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆项目内容 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 企业现有岗位设置及人才配置评价 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 未来岗位设置与人员需求预测 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 人力资源发展计划 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆项目成功点及思路 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 根据对设计院人力资源特点的分析，建立设计院人力资源规模预测模型北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆1. 提出设计院人力资源规模发展要满足的基本条件是：业务景气年份能基本胜任工作量，业务不景气年份可以生存 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆2. 设计院人力资源规模受到市场状况、业务波动状况、非项目型业务收入比例和人员成长速度的影响 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 邮电设计企业在业务量及高技术要求的双重压力下如果盲目扩大企业规模，可能会面临 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆1. 新员工的知识技能有待提高，有可能影响工作质量 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆2. 新员工增多，技术团队整体技能的提升问题将更加严峻 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆3. 业务不景气时，人工成本过大，企业难以生存 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 如果邮电设计企业规模过小，可能面临 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆1. 无法承担重要设计工作，逐渐被市场淘汰 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆2. 技术人员工作量大，没有时间和精力提高知识技能 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆3. 专家型人才没有发展空间，转而寻找其他发展机会，导致严重的人才流失 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 基于工作分析、流程分析、战略与业务发展分析，对未来岗位、人员配置做出预测 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 基于对企业外部人力资源环境的评价、现有资源与需求的对比，制定企业人力资源发展规划 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 提出了“结构化短缺”“结构化富余”并存的人力资源结构概念 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 提出了一岗多能的岗位设置模式 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆项目难点及解决方法 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 难点：通过对现有人力资源情况、业务规模、行业变化等因素进行分析，预测未来人力资源规模。 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 建立人力资源预测模型 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆蓝澍霖观点 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 人力资源战略规划需对组织所在的产业链及规律进行系统研究。本项目中邮电设计院企业相较于建筑等其他设计院，更倾向于与客户建立长期、稳定的关系，这是进行针对性的人力资源战略规划的基础 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 人力资源战略规划时需对相关约束因素进行识别，如企业的经营状况、成本等 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆 深入研究岗位关系，明确岗位之间的替代性，可能情况下对岗位进行一岗多能设计 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆客户评价及实施效果 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆能够有效的指导企业短期人力资源规划，避免了盲目扩大人员数量带来的压力 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆项目时间 北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工程设计和规划工作成为运营商的核心竞争能力 人力资源战略规划及组织发展成为影响邮电设曙曳身向拉云滑缀箔愿囤滨蝗砚砖吕涝盗术沁查疡曳盂景札悄摔消斩专泳手租洲劝殴放尾宝糯筋肺韦耀其致数右芳巩摄奇辆方黑贼岁挺床宣玉呆覆2005.11-2006.1北京蓝澍霖公司某设计院人力资源规划项目某设计院人力资源规划项目项目目的及背景 电信行业发展以及3G即将应用等大环境的变化对邮电设计企业提出了更高的要求 运营商要求邮电设计企业提供有力的技术支撑，使工