科技局干部作风整治方案A.doc

方案预案：_科技局干部作风整治方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页科技局干部作风整治方案从2月1日至4月30日，我局干部作风整顿活动进入了“自查自纠”阶段，为期三个月。三个月内，我局干部职工认真按照自查自纠实施方案的要求，进行了自查自纠阶段各项工作，现已梳理出如下问题，并相应地提出了整改方案。一、事业心、责任感不够强。当前我局有少部分干部职工的事业心、责任感不强，不思进取、不敢承担责任，办事不用心、工作不主动，对局机关各项工作把握不透、体会不深，不去钻研工作方法、不去追求工作效率，服务中心工作能力不强，业务知识不熟悉。整改目标：全面提高科技局领导、干部的爱岗敬业、热爱科技、干好科技各项工作的事业心和责任感。整改措施：加强思想教育，注重形象教育。合理定岗定责，分工明确，把做好各自本职工作作为绩效考核的主要方面，以此，调动各科室各成员的工作积极性和提高工作效率。整改时限：xx年3月1日至5月31日整改督促领导：整改落实责任科室：办公室整改落实责任人：二、学习氛围不够。科技局由于忙于日常工作，有少部分干部职工满足于已有的知识体系和结构，满足于上网学习，不愿下功夫广学、博学、深学，不愿系统读书，不愿在工作生活实践中学习。整改目标：全面提升科技局学习氛围。整改措施：1、坚持中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。2、坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高机关干部的政治素养和业务水平。每周写两篇读书笔记和一篇学习心得。3、坚持培训培养制度。经常选派干部职工到企业调研。配合市委市政府中心工作，选派部分中青年干部挂职锻炼，以此增强干部职工的能力和水平。整改时限：xx年3月1日至12月31日整改督促领导：整改落实责任科室：办公室整改落实责任人：三、考勤实效欠佳。有部分领导干部和职工，不能遵守考勤制度，有擅离职守，上班迟到、早退，工作时间随意脱岗；有事不请假、代请假的现象。整改目标：杜绝不遵守考勤制度的现象发生。整改措施：修改考勤制度，实行领导执周检查，加大考勤制度的督促检查，兑现奖惩制度。整改时限：xx年3月1日至5月31日整改督促领导：整改落实责任科室：办公室整改落实责任人：四、工作能力有待增强。部分领导干部工作积极性不太高；部分同志只满足于已有经验，不能自我创新。整改目标：激活全局领导、干部工作能力。整改措施：完善值班管理制度，加大到一线调研工作力度。整改时限：xx年3月1日至5月31日整改督促领导：整改落实责任科室：办公室整改落实责任人：第 4 页 共 6 页科技局教育实践与群众活动方案一、时间安排xx年10月10日上午。二、参会人员邀请县委第十七督导组成员、5名以上服务对象、局全体干部职工。三、活动方式通过召开座谈会的方式，“面对面”向群众反馈县科技局领导班子“四风”问题整改情况，听取群众意见。四、活动内容1、通报整改落实情况。党支部书记刘建荣同志通报班子整改落实情况。主要通报专项整治工作进展情况，解决群众反映强烈的突出问题情况，县委活动办和督导组点明的问题、上级巡视组反馈问题的整改情况。2、现场回答群众问题。对参会群众现场提出的每个问题，由相关业务股室分管领导进行现场回答，并接受群众质询和监督。对已解决到位的，向群众反馈相关措施和结果；对群众不明确、不理解的政策性问题，现场予以答复；对群众提出的具体诉求，作出办理承诺，明确责任人和办理时限，并纳入整改台账进行交办督办；对确因条件所限或政策不允许的问题，向群众作出解释说明。对下一步需要进行整改的问题，进行梳理汇总，并明确整改责任人，纳入整改台帐。3、再次听取整改意见。回答群众提出的问题后，再次让群众提出整改意见建议，当场能够答复的，应当场答复，一时不能答复的，应于活动结束后7个工作日内以适当方式向群众进行反馈。4、开展满意度测评。活动结束前，组织参会人员进行民主测评。五、加强组织保障1、强化组织领导。全局党员干部职工要高度重视此次活动，做好充分准备，详细解答好群众提出的问题。2、强化舆论宣传。利用新闻媒体、网络、单位内部公示栏宣传报道教育实践活动整改情况和成效，宣传活动中的好经验、好做法，及时反映社会各界的积极反响，积聚传递正能量。3、强化活动实效。要充分利用此次活动，进一步做好群众意见的梳理汇总，回复反馈等工作。让