公司职称资格证书管理办法.doc

公司职称资格证书管理办法本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息；中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。word文档第一条为进一步规范各类职称证书管理工作，维护职称工作的严肃性，鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，保护专业技术人员的合法权益和公司使用、员工晋升的需要，特制定安徽水利开发股份有限公司有关证书管理办法。第二条证书的分类：（一）通过评审（或认定）取得的高、中级专业技术职务任职资格证书。（二）通过全国考试取得的专业技术资格证书。（三）通过全国考试取得的职（执）业资格证书。（四）实行考试与评审相结合的系列，专业考试合格证书、岗位证书。第三条资格证书由专业技术人员通过评审或考试取得，是对证书持有人专业水平科学评价的证明，是就业、聘任、任职专业技术职务的重要凭证。第四条 职称、资格证书、特殊岗位、特殊工种证书的管理（1）正高级工程师、高级工程师、工程师、一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、二级建造师、高级会计师、会计师、经济师、试验工程师等工程类、财经类中级以上证书原件统一上交至人力资源部，由人力资源部移交到相关部门使用，并完善移交手续，相关部门要指定专人对使用的证书进行保管，如有遗失，证书保管人负有直接责任。（2）其他公司需要的中级职称证书、职业资格证书、技师以上资格证书、特殊岗位、特殊工种证书等原件由基层单位制定专人进行管理。第五条 公司鼓励员工自学考证（一）根据公司发展需要，对于新取得市政、路桥、建筑、港航、水利专业一级建造师证书者，一次性奖励10000元/人；（二）对于取得正高级职称者，一次性奖励15000元/人，取得高级会计师、高级经济师、建筑工程和路桥工程专业高级工程师资格证书者，一次性奖励10000元/人；取得其他专业高级工程师、建筑工程和路桥工程专业工程师、试验工程师资格证书者，一次性奖励5000元/人；取得其他专业工程师者，一次性奖励2000元/人；（三）对于取得二级建造师证书者，一次性奖励800元/人。第六条 职称、资格证书使用补贴（一）一级建造师（领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放，未办理注册不发放补贴；对于已注册的，按文件公布执行日期为准） 持有一个专业证 1000元/月持有两个专业证 （1000+500）元/月持有三个专业证 （1000+500+250）元/月以后每增加一个专业，依次按对半奖励递减累加。（二）注册安全工程师（ 领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放），未办理注册不发放补贴；对于已注册人员，在安全员或安全科长岗位的补贴按1000元/月发放；对于已注册人员，不在安全员或安全科长岗位的补贴按400元/月发放； （三）造价工程师（ 领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放，未办理注册不发放补贴；对于已注册的，按文件公布执行日期为准） 600元/月（四）正高级工程师 800元/月，高级工程师 、高级会计师、高级经济师、高级技师 500元/月（五）工程师、试验工程师、二级建造师、会计师、经济师、统计师、策划师、人力资源管理师、政工师、律师、房地产评估师、房地产经纪人、技师等公司需要的其他职称或资格证书 300元/月（六）对于一人多证的情况，（一）、（二）、（三）、（四）项补贴可累计发放，其他项不可同时享受，以最高项补贴为标准发放；第七条 公司员工所考证件必须在公司注册、管理，对于证件未放公司统一管理的，或技术证件满足公司市场经营等需要，但拒绝或借口不服从公司统一安排者，不享受职称奖励和补贴，不得参与公司“评先、评优”活动，同时在干部任命选拔、考核过程中一票否决。第八条 各分子公司做好本单位证件的管理工作，同时做好排查工作，对于证件在公司外部注册人员，必须在文件公布之日将相关证件注册关系转到公司注册、管理；第九条 凡具备报考条件未报考者，取消相关岗位的任职资格；第十条 领取一级建造师、造价工程师、注册安全工程师等注册类职业资格证书补贴的人员必须与公司签订证书管理协议（具体内容附后），一式三份，人力部、所在单位、本人各持有一份，方可发放以上补贴。具体流程：领取证书后证书上交人力资源部人力资源部移交证书到相关部门组织注册注册完与持证人签订证书管理协议反馈至所在单位发放补助。第十一条 本办法由人力部负责解释。 第十二条 本办法自公布之日起实行，原办法自行废止。3专业技术资格证书花名册单位（章）： 系列名称：年月日序号姓名性别出生年月学历所在单位专业名称资格名称评审或考试通过时间资格证书号码备注说明： 1、表中“学历”指国家承认的学历。本文档由【中文word文档库】www.wordwendang.