劳务合同协议书.doc

劳务合同协议书甲方： 乙方：本着为学生“勤工俭学”“体验生活”的原则，为学校及学生提供更广的平台, 遵循平等自愿、诚实信用的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定，就暑假工事宜，经双方协商达成本协议。第一条 工作期限依据学校放假时间工作时间自 2013 年 月 日至 2013年 月 日为甲方在工作地工作时间。第二条 工作地点在去往工作地7日前给予具体告知（以招到的实际人数定工作地点）。第三条 工资待遇工资待遇保证在每月1800元以上（以劳动法和厂方规定为准）。具体工资待遇在去往工作地前给予具体告知。第四条 甲方必须在十六周岁以上，具有第二代身份证原件或户口薄原件。第五条 甲方的义务和权利1、甲方保证在工作地完成本协议第一条规定的工作期限。2、甲方应配合乙方工作购买“团体人身意外伤害保险”及“附加团体意外伤害医疗保险”。3、甲方应配合乙方工作在签订本协议时交付乙方20元咨询费，如甲方原因未能去往工作地工作，此项费用不予退还；如甲方按本协议去往工作地工作，此费用即刻转为乙方为甲方代购的“团体人身意外伤害保险”和“附加团体意外伤害医疗保险”。4、甲方应确定务工出发时间，并在出发前2日前告知乙方。5、乙方应在务工出发5日前，联系好车辆，配合甲方上车，上车后甲方应配合汽车公司缴纳车费和保险费并索取车票和保险单。第六条 乙方的义务和权利1、乙方有义务陪同学生去往基地接受培训和进企业上岗，并根据实习地点不同，为甲方联系大巴专车接到基地进行岗前培训。2、为防止意外发生，乙方应该配合甲方向汽车公司购“团体人身意外伤害保险”和“附加团体意外伤害医疗保险”共10元（具体保险条款见保险公司条款），费用为甲方自理。如有意外发生，乙方应该配合甲方向汽车公司和保险公司索赔。3、为减少在旅途中的安全问题、便于管理和便于集体送往工作地，甲方有义务为学生联系车辆。4、乙方仅承担介绍工作成功与否的责任，如应乙方原因未能为甲方成功介绍工作的，乙方应退还甲方所有已交纳的咨询费10元。且退还后乙方不承担甲方任何安全方面的责任。5、乙方有义务替甲方向工厂索要工作期满后未结清的合理应得工资。第七条 安全责任1、保险责任（1）如在去往工作地途中发生的安全问题，根据团体人身意外伤害保险条款第三条、附加团体意外伤害医疗保险条款第三条之规定，由保险公司承担。（2）如在工作期间发生人身伤害等问题，根据工伤保险条例第十四条、第十五条之规定可认定为工伤的，及团体人身意外伤害保险条款第三条、附加团体意外伤害医疗保险条款第三条之规定，由保险公司和用人单位共同承担责任。（3）如在休息期间发生的人身意外伤害问题，根据团体人身意外伤害保险条款第三条、附加团体意外伤害医疗保险条款第三条之规定，由保险公司承担。2、责任免除（1）在去往工作地途中由于甲方原因造成的伤害，根据团体人身意外伤害保险条款第四条、附加团体意外伤害医疗保险条款第四条之规定，由甲方独自承担责任。（2）如在工作地由于甲方原因造成的伤害，根据工伤保险条例第十六条、团体人身意外伤害保险条款第四条、附加团体意外伤害医疗保险条款第四条之规定，由甲方独自承担责任。（3）如在休息期间由于甲方原因造成的伤害，根据团体人身意外伤害保险条款第四条、附加团体意外伤害医疗保险条款第四条之规定，由甲方独自承担责任。（4）拒不购买“团体人身意外伤害保险”及“附加团体意外伤害医疗保险”的。保险公司和乙方不承担任何责任，由甲方自行承担。第八条 违约责任1、甲、乙双方如违反本合同，或其行为有损对方声誉、侵害对方合法权益的，另一方有权单方终止本合同，并保留依法索赔的权利。2、因乙方原因未介绍成功的，乙方应赔偿甲方所交纳的报名费并及时在6月前通知甲方。3、如到达工作所在地未安置甲方，除应承担本协议第八条第二款规定的费用以外，乙方还应承担甲方因未被安置所造成的食宿费，返回出发地的车费。4、因甲方原因造成工作未满工作期限的，应给付乙方100元违约金。违约金应在2010年10月1日之前交付。拒不交付违约金的，乙方保留依法索赔的权利。5、因甲方原因在乙方已代购车票和保险后不能去往工作地工作的，乙方不退还车票费用和保险费用。第九条 收费标准咨询费：X元车票费和上车保险费：自理第十条 本合同履行过程中出现不可抗力因素或国家法律法规政策及乙方行业主管单位政策调整，导致本协议不能履行的，任何一方有权终止本协议，互不承担赔偿责任；第十一条 经甲、乙双方协商一致，本协议可以变更或解除；第十二条 本协议履行过程中，协议内容如与本协议生效后国家新颁布的法律法规政策冲突的，按新的法律法规政策执行；第十三条 本协议履行过程中产生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应通过司法途径解决。第十四条 未尽事宜，按国