安全生产奖惩办法.doc

林州重机林钢钢铁有限公司安全生产奖惩办法(暂行)1总则1.1 为了加强安全生产管理，有效遏制各类事故的发生，规范各类事故的处理，保持公司生产经营稳定、持续、协调、健康发展，特制定本办法。1.2 本办法旨在加大安全生产管理力度，坚持以教育为主、处罚为辅的原则，在充分运用经济杠杆的同时，对造成各类人身伤害事故的有关责任者，施以必要的经济处罚、行政纪律处分，防止以罚代管、以罚代教。1.3 本办法适用于公司所属各单位及与公司签订劳动合同的所有在册员工。2奖励2.1 范围及原则安全生产奖励主要用于在安全生产管理过程中能够严格履行各自职责的各级领导、专职安全人员以及为安全生产做出特殊贡献的员工，要贯彻择优奖励的原则，杜绝平均分配。2.2 奖励标准2.2.1 根据林州重机林钢钢铁有限公司安全管理工作考核实施半年考核、年终总评分数在90分以上和历次综合安全检查年终综合得分95分以上及内控指标不超标者，按下列金额给予奖励。单位 金额（元） 炼铁分厂 5000 原料分厂 4500 运输公司 2000 机修分厂 1000 2.2.2 条款所列单位中，全年实现安全生产目标的单位有关人员，按下列标准给予奖励。年终获得林州重机集团股份有限公司安全生产先进单位的加倍奖励。分厂厂长、主管安全副厂长、（含分厂工程师）、安全科科长1000元（900元）公司第一负责人及其他副职领导和公司专职安全员2000元（1800元）2.2.3 公司全年实现安全生产目标，奖励主管副总经理、主管安全正副部长每人2000元。2.2.4 对于防止和避免发生人身伤亡事故的有功人员和在安全生产中做出重大贡献的员工，酌情给予10002000元的奖励。2.3 按照公司安排要求组织开展各种竞赛活动的，依照择优奖励的原则，对取得突出成绩的和取得荣誉的单位集体分别给予适当的奖励。1000-2000元2.4 年终荣获公司先进生产单位称号的，给予生产单位20005000元奖励。分厂正副厂长（含分厂工程师）各奖1000元。2.5 安全奖金必须做到专款专用，任何单位不得随意截留或挪作它用。3行政处分3.1 为了加强法制、严明纪律、强化管理、落实责任，更好地保护广大职工在生产劳动过程中的安全与健康，坚持以教育为主、处罚为辅的原则，在切实做好思想政治教育的基础上，对造成各类人身伤亡事故的有关责任者，给予必要的行政纪律处分。3.2 对各类人身伤亡事故的有关责任者的行政处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。3.3 发生重大、特大伤亡事故。3.3.1 给予事故的直接责任者和主要责任者撤职或留用察看以上处分。3.3.2 追究发生事故车间领导责任，给予车间主任和主管副主住降级以上处分，给予车间其它领导记过以上处分。3.3.3 追究发生事故单位领导责任，给予主要领导和主管领导记过以上处分，给予单位领导班子其他成员警告以上处分。3.3.4 依据原因分析，追究公司主管部门领导责任，给予警告以上行政处分。3.3.5 公司领导由政府安全生产监督管理部门按国家规定追究领导责任。3.4 发生死亡事故。3.4.1 给予直接责任者和主要责任者记过以上处分。3.4.2 追究发生事故车间领导责任，根据事故原因，视情节给予车间主任和主管副主任行政处分。3.4.3 追究发生事故单位领导责任，根据事故原因，视情节给予主管领导行政处分。3.5 发生一次三人以上重伤事故。3. 5.1 给予直接责任者和主要责任者记过及以上处分。3.5.2 追究发生事故车间领导责任，视其情况给予车间主任和主管副主任行政处分。3.6 发生一次二人及以下重伤事故，视其情况给予直接责任者行政处分。车间领导处分，分厂领导处分4经济处罚4.1 发生重大、特大伤亡事故的经济处罚。4.1.1 扣罚事故单位2000030000元，并承担上级罚款。4.1.2 一次死亡2人、1人扣罚事故单位10000元、5000元，并承担上级部门罚款。扣罚公司安全生产部门正副部长200元、150元，扣罚公司领导500元、300元。4.3 发生一起重伤事故，扣罚事故单位5000元，并承担上级罚款。4.4 超内控指标轻伤一起，扣罚单位3000元。4.5 谎报伤情和隐瞒事故的处罚。4. 5.1 隐瞒轻伤一起，扣罚单位2000元，后果自负。4. 5.2 隐瞒重伤一起，扣罚单位5000元，后果自负。4.6 故意伪造和破坏事故现场的，对责任者处以500元罚款，对单位处以2000元罚款。情节严重时追究单位领导责任。4.7 发生事故，事故反馈不及时，对责任单位处以300500元罚款。4.8 安全防护设施、设备以及劳动卫生条件不符合安全规定要求，每发现一项，处以100元罚款。4.9 违规违纪、违章作业、违章指挥，每发现一人次，处以100元罚款，同时发现二人以上违章，车间主任和班组长同额处罚。4.10 隐患整改不及时，对单位处以500元罚款，如因此造成事故，追究单位领导责任。4.11 为加强临时用工安全管理，按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则，对管理部门和使用单位实行双重考核。发生临时工伤亡事故，同时追究管理部门和用人单位的责任，并分别处以1000-5000元罚款。5 附则5.1 每月由安