人事管理_畅捷通本人力管理软件t6105介绍

畅捷HR介绍 T6 HR10 5 畅捷通信息技术股份有限公司2012年 内容 三 客户需求分析 一 市场分析 二 目标客户 四 产品亮点 五 产品功能介绍 HR市场容量 根据CCID报告 2011年中国HR市场销售总额11 25亿 HR市场每年以20 以上增长率飞速增长 2012年HR市场容量将达到13 55亿 中低端市场规模6 1亿元 预计2013年 市场规模达到16个亿 中低端市场规模7 8个亿 在政府教育加大信息化投入的带动下 HR软件在政府教育行业取得了较快增长 品牌结构 用友 东软 中华网位居市场销售额前三名 产品背景 T6 HR10 3T6 企业管理软件中没有人力资源管理应用 与T6结合形成补充针对生产制造行业 提供考勤 计件 宿舍子集 劳保用品子集 经理自助 员工自助等相关内容 同时 实现与T6 企业管理软件的更好的集成 实现单点登录 基础档案信息导入等资源共享 畅捷HR专业版 T6 HR10 5T6 人力资源管理软件10 5基于 net技术全新设计 全新开发 新平台 新产品 新风貌 为中小企事业单位提供全面的人力资源解决方案 重点关注生产制造 流通及服务领域管理特性 例如立体化组织机构图 联动式员工信息 人事调配 奖惩 家庭成员 教育经历 工作经历 薪酬 保险 考勤 绩效考核等 提供宿舍 劳保用品等资源使用管理 有效帮助企业实现出勤统计及工资核算 自助平台实现全员协同工作 与T6 企业管理软件的无缝集成 实现单点登录 基础档案信息导入等资源共享 内容 三 客户需求分析 一 市场分析 四 产品亮点 五 产品功能介绍 二 目标客户 客户画像 目标客户成长型 小型中高端工业企业 商业企业 服务业 单组织企业和多组织企业集中式人力资源管理管理需求人员规模比较大 人事档案管理手工工作繁琐职业经理人参与并推动人力资源的运营 倡导全员协同功能模块组织管理 人事管理 劳动合同 薪资管理 保险福利 考勤管理 绩效考核 自定义报表 自助平台 内容 一 产品背景 二 目标客户 五 产品功能介绍 四 产品亮点 三 客户关键需求 总体分析 HR的行业特征基本业务相同 应用深度不同基础 数对人头 发对工资 行业方案具备一定的行业特征 特别商业服务业 生活服务业比较明显 比如 留学咨询 教育培训 由于业务类似 所以管理要求也比较接近提供行业考勤解决方案 复制效应明显 交付快硬件设备接口多考勤机设备 一卡通 售饭 门禁 二代身份证数据采集 行业管理特征分析 制造业关注重点在于过程规范化 重视资源应用 刚性管理为主重点需求 人事 薪资 计件 考勤 验厂 总务可细分为高端和低端 低端采用计件 高端多数采用计时服务流通重点关注员工日常行为规范重点需求 人事 薪资 绩效可再细分为高端和低端 高端靠知识技能提供服务 低端靠设备设施零售连锁人员众多 场地和位置分散 工时管理难度大重点需求 广域网考勤 排班 综合工时统计 提成工资 内容 三 客户需求分析 一 市场分析 二 目标客户 五 产品功能介绍 四 产品亮点 对中小型企业真实需求的满足 更直接 考核创新 工作协同 资源升级 协作是第一生产力 工作推进过程可见可控 促进人力资源转型升级 HR 持续强化产品创新性应用密切贴近用户体验 HR10 5基于 net全新开发加大用户交互改进完成企业人力资源一站式应用 认识自我 人力资源地图 岗位继任计划 报表自定义 员工档案自定义 自动锁屏 自动锁屏 享受安全工作 装扮自己 换肤功能让您百变随心 仪表堂堂 仪表盘帮您透视组织 分析团队 全新设计 全新开发 全新体验 精细的用户权限管控 灵活自定义信息项 多维度统计分析 二代身份证扫描采集身份证真伪联网核查 灵活的流程配置 HR 比你想象的更多 工资发放短信通知 内容 三 客户需求分析 一 市场分析 二 目标客户 四 产品亮点 五 产品功能介绍 帮助HR部门规范行为 防范漏洞 提高效率 降低成本 提升人力资源管理价值 银行 税务招聘网站身份证查询学历证书查询 外围设备商 定位 价值 理念 管理员主控台 一键实现定时数据备份和恢复清晰的站点登录仪表盘按用户业务范围 管理范畴 报表类别和人员类别进行管理授权全员协同 自助用户一步创建 通过五级授权 用户可以精确的用户实现授权操作 系统管理 自动提醒 所有工作事务 如审批流程 站内消息等工作第一时间推送提醒定时提醒 可预设业务事项的定时提醒 方便工作 预警消息 自定义校验规则 自动甄别非法录入智能提示输入 省略繁琐查询 职能提示输入 灵活的信息集 信息项自定义功能 使用者根据需要可自行维护各模块信息集及信息项 快速根据不同行业特点制定所需信息 自定义工作页面及表单 用户可自定义子集 字段 字段属性 代码等信息 灵活自定义项 提供调配管理 离职管理一级审批功能 核心业务由经理人审核确认 提升管理价值 提供是否需要审批的设置功能 关键业务审批 调配管理中提供转正 晋升 降职 解聘 平调 轮岗 下岗等审批业务 离职管理中提供离休 退休 离职 退职等审批业务 人员档案中新增人员为待审批状态 需要审批后才能正常应用 图形化员工信息库 人性化HR经理人控制面板身份证真伪联网核查 二代身份证采集器快速采集员工信息 全方位人员信息 岗位继任管理 提供对关键岗位紧急继任和继任人列表的维护 并输出继任卡 核心岗位继任 信息系统支撑企业人才配置中心 协助HR经理人规范用人 合理理才 提供灵活的薪资公式自定义功能 自定义各种公式的条件及计算规则提供 薪资标准表 设置功能 支持各类型单位的薪资标准表自定义薪酬支持一次计算多次发放 满足不同企事业单位应用需求 多类别薪资及多次发放 提供一维二维标准表设置功能 可对人事信息库中所有相关字段设置工资标准表 支持薪资同一个月多次发放 并允许自定义分配方式 在工资发放明细表里显示每次发放的明细和汇总信息 保险福利管理 提供保险福利从设置 分类 档案 缴交 统计全过程管理 灵活的保险福利档案及缴交项目维护功能 满足各类型企事业单的应用要求 灵活的保险福利档案及缴交项目维护功能 满足各类型企事业单的应用要求 提供市场流行考勤机接口 直接从考勤机获取最原始考勤数据 真正做到考勤机同人力资源管理系统的完整结合 支持考勤月结果的项目自定义功能 自定义的项目支持公式定义 满足各类考勤统计要求 排班及考勤管理 提供用户自定义考勤统计中各类考勤项目字段的功能 提供对用户自定义的考勤项目设置计算公式功能 假期管理 提供假期管理功能 方便 及时 准确的对假期额度进行管理 提供加班 调休抵扣功能 根据需要设置抵扣顺序及抵扣比例 方便 及时 准确的对假期额度进行管理提供加班 调休抵扣功能 根据需要设置抵扣顺序及抵扣比例 满足人性化休假制度 绩效考核 考核模板设置 满足快速设置不同岗位考核表的应用需求 支持KPI 关键绩效指标 BSC 平衡计分卡 MBO等多种绩效评价方法 有效驱动人力资源提升效益 创造价值 根据劳动合同法相关规定 合同签订时提供试用期期限 签订无固定期限合同 最低工资标准等多种校验条件 规避法律风险 提高用工满意度 构建和谐劳动关系 劳动合同管理 人力资源统计分析及相关报表满足所有企事业单位的个性需求密切关注用户使用习惯及体验 提供类excel操作 类excel报表 提供对关键岗位紧急继任和继任人列表的维护 并输出继任卡 提供按部门 按查询条件生成自定义花名册功能 提供按部门人员列表 按查询条件生成自定义登记