12企业申报材料.doc

企业高技能人才评价工作计划申报材料1.企业基本情况2.申报职业（工种）3.工作计划申报企业（盖章） 沭阳县供电公司 申报企业法人代表 刘 峰 申报职业（工种） 维修电工 申 报 日 期 年 月 日 企 业 基 本 情 况申报单位沭阳县供电公司单位性质与类型国有从业人数281详细地址常州路与苏州路交汇处邮政编码223600联系人刘玉宝联系电话83518031电子邮箱主体职业持 证 情 况技术工人数 量141四级及以下三级二级一级5362251所占比例37.6%43.97%17.7%0.071%企业简介及职工教育经费使用情况 沭阳县供电公司有变电所28座，其中220千伏变电所3座、110千伏变电所15座、35千伏变电所10座；10千伏及以上电力线路5053公里，其中220千伏线路10条（其中8条作为电源与县外电网相连）、110千伏线路23条、35千伏线路33条、10（20）千伏配电线路234条；220千伏变电容量72万千伏安、110千伏变电容量109.4万千伏安、35千伏变电容量23.27万千伏安。用电客户数56.76万户。公司的教育培训经费严格按照上级规定按时足额提取和使用。本企业每年安排经费120万元，按规定正常使用于职工后续学历教育培训、岗位、技能培训、职业素养培训等各类培训项目中。备 注申报职业（工种）职业（工种）名称职业标准（含行业标准）等级人数场地及实训设施专家队伍状况维修电工国家标准技师10公司自有设施及县职业培训中心训练基地2名高级考评员维修电工国家标准高级9公司自有设施及县职业培训中心训练基地1名高级考评员企业高技能人才评价工作计划一、申报职业（工种）基本情况1、职业名称/等级维修电工/技师 维修电工/高级工2、职业标准情况 执行国家标准3、企业内该职业（工种）主要工作任务 输、配电线路修理二、业绩申报、评审工作安排1、鉴定职业工种及人数 维修电工 30人 2、鉴定组考评委员会主 任：刘 峰 沭阳县供电公司总经理副主任：丁 伫 沭阳县供电公司副总经理委 员：刘玉宝 沭阳县供电公司人力资源部主任刘媛媛 沭阳县供电公司人力资源部副主任考务工作组组 长：郑运东 宿迁市职业技能鉴定中心主任组 员：周铁安 沭阳县职业技能鉴定中心主任 杨学芹 宿迁市职业技能鉴定中心张晓君 沭阳县职业技能鉴定中心 戴绍勇 沭阳县供电公司 高级技师 刘 峰 沭阳县供电公司 高级工程师 刘汉阳 沭阳县供电公司 高级工程师 戴举东 沭阳县供电公司 高级工程师3、计划实施组建企业高技能人才考评委员会，普查一线员工持证情况 完成时限：5月10日发布信息，并受理申报，开展资格审查 完成时限：5月30日组建考务工作小组，并制定相关考核办法及内容 完成时限：6月10日组织培训 完成时限：6月31日考核鉴定 完成时限：9月16日上报鉴定资料，核发职业资格证书 完成时限：9月21日三、培训方案1、县人力资源和社会保障局组织培训教师进入企业生产车间进行现场培训3-5次。时间：6月1日-6月10日2、企业组织各生产车间的员工分批至县职业培训中心参加集中学习。时间6月11日-6月30日四、鉴定工作安排1、理论考试组卷方式：由市职业技能鉴定中心从国家题库抽取理论考试形式：笔试，闭卷2、操作技能考试组合形式：由市职业技能鉴定中心从国家题库抽取，并结合企业生产实际做30%调整考核方式：采取现场实际操作方式。现场答辩，情景模拟答辩及综合评审。3、鉴定地点：工作业绩评定-沭阳供电公司考评办公室理论知识考试-沭阳供电公司会议室操作技能考试-沭阳供电公司生产车间汇总鉴定资料-沭阳供电公司考评办公室4、鉴定时间：工作业绩评定：8月30日 上午9：0017：30理论知识考试：9月16日 上午：9：0011：00操作技能考试：9月16日 下午15：0017：30汇总上报鉴定资料：9月21日五、其他事项1、培训和考试开展形式：由沭阳县供电公司组织员工进行培训和指导。理论知识培训及考试由沭阳县职业技能鉴定中心承办。地点：沭阳县供电公司操作技能类培训、考核在沭阳县供电公司生产车间进行。本次企业高技能人才评价工作由市职业技能鉴定中心负责指导。 市职业技能鉴定中心审核认定意见沭阳县供电局成立于1976年，1997年区划调整隶属宿迁供电局，2001年9月，实行公司制改革，成立沭阳县供电公司。到2011年底，公司拥有全民职工281人.下设6个职能部室，2个业务实施机构。公司拥有其中220千伏变电所3座、110千伏变电所15座、35千伏变电所10座；10千伏及以上电力线路5053公里，其中220千伏线路10条（其中8条作为电源与县外电网相连）、110千伏线路23条、35千伏线路33条、10（20）千伏配电线路234条；220千伏变电容量72万千伏安、110千伏变电容量109.4万千伏安、35千伏变电容量23.27万千伏安。其中220千伏变电所3座、110千伏变电所15座、35千伏变电所10座；10千伏及以上电力线路5053公里，其中220千伏线路10条（其中8条作为电源与县外电网相连）、110千伏线路23条、35千伏线路33条、10（20）千伏配电线路234条；220千伏变电容量72万千伏安、110千伏变电容量109.4万千伏安、35千伏变电容量23.27万千伏安。总长3809.26公里，用电客户数56.76万户。2011年，全社会用电量26.6679亿千瓦时，同比增长32.45%。公司今年获得全国安康杯竞赛优胜企业，并连续多年保持省级“文明行业”、诚信单位、市级先进基层党组织、社会治安综合治理先进单位、市政府“五一”劳动奖状、县委县政府特别贡献奖、以及市公司“四好领导班子”等诸多荣誉。负责人（盖章）单位（盖章） 2012 年 月 日企业高技能人才鉴定考核方案一、编制说明本方案适用于需与企业生产服务实际相结合的通用职业的鉴定考核。二、鉴定职业维修电工三、鉴定等级技师/高级 高级工/高级四、鉴定人数1、 共30人参加业绩评审2、30人评审结论为合格，可参加鉴定考核五、鉴定调整方案（一）鉴定方式本职业等级鉴定方式不变，即：鉴定由操作技能和理论知识两部分组成。其中操作技能考核采用实际操作方式，现场答辩、情景模拟答辩、作业项目评定及综合评审的方式，包括必考模块和选考模块；理论知识考试采用闭卷、笔试方式。操作技能和理论知识考试考核均采用百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。1、操作技能考核采用现场实际操作方式，现场答辩、情景模拟答辩、作业项目评定及综合评审；2、理论知识考核采用闭卷、笔试方式；3、操作技能理论知识考试均为百分制，60分及以上者为合格。（二）考核调整方案考核调整方案的编制说明：1、在通用鉴定方式和职业标准规定的操作技能要求不变的情况下，根据企业实际情况，对操作技能的部分鉴定内容进行调整替换，幅度不大于30%，并根据调整替换前后的内容填写考核项目调整表。2、理论知识考试不作调整。3、考核方式实际操作方式，现场答辩、情景模拟答辩、作业项目评定及综合评审。调整替换部分项目的考核可结合本企业的实际生产和设备具体情况进行设计编制。（1）操作技能考核的调整（考核项目数和考核要求不变，对部分考核内容进行调整替换，替换的内容见考核项目调整表。）（2）理论知识考试方案的调整（理论知识考试题型、题量不变）考核项目调整表职业（工种）维修电工等级二级职业代码6-07-06-05序号调整状况项目名称单元编号单元内容必考 选考考核时间(min)配分1调整前检修电梯控制系统故障一则2检修电梯控制系统故障一则必考30100调整后检修高压开关控制系统故障一则2检修高压开关控制系统故障一则必考301002调整前电力电子变流装置电气故障的检修3电力电子变流装置电气故障的检修必考120100调整后10kV配电变压器输出电压低（高）缺陷检修310kV配电变压器输出电压低（高）缺陷检修必考120100合 计150200备注六、鉴定安排1、鉴定设备、场地安排（须按项目单元注明鉴定地点、考位、时间，以及使用的主要设备、工具及装备）鉴定考核安排表考核内容（单元）考位安排设备工具、量具考核时间维修电工的技能考核沭阳供电公司现有设备2011年9月16日 14:00-17:30 分二批进行理论知识考试沭阳供电公司公司一楼会议室2011年9月16日9:00-11:00 2、理论知识考试时间 维修电工 2011年9月16日上午9:0011:003、鉴定考