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文档简介

社会责任系统（SA8000）考试题（满分100分，80分为合格）部门： 姓名： 工号： 得分： 一、选择题（每小题2分，共20分）1、童工指年龄在 B 以下的人（按照我国法律）A、15岁 B、16岁 C1618岁 D、18岁2、电梯操作员必须 C A、有相关经验 B、培训后上岗 C、有劳动部门发放的操作证3、公司在女工怀孕期间: A A、不可安排搬运工作 B、可安排搬运工作，但不要超过第三级体力劳动的强度4、食堂工作人员必须 A 年进行一次健康检查。A、 1年 B、2年C、3年 D、6个月 E、3个月 5、公司应在新员工入厂后 A 个月内与之签定合同 A、1个月 B、二个月 C、3个月 D、6个月6、根据劳动法规定，员工每月加班时间 A A、36h B、48h C、60 h7、根据劳动法规定，员工每天加班时间最多不超过C A、4小时 B、2小时 C、3小时8、公司支付员工工资之周期至少为 B 一次 A、每一周 B、每月 C、每二个月9、如童工被公司录用后，由公司应 A A、免费送返回乡 B、立即开除出厂 C、送返回乡但只收取路费10、公司不得安排未成年工在 B 期间工作A、晚上8点到早上8点 B、晚上10点到早上7点 C、晚上12点到早上7点二、填空题（每空2分，共30分）1、未成年工指年龄在 16-17 岁之间的工人,不得从事 有害 及 有毒 之工作。2、女职工的产假为 90 天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 10 天。3、我们公司的生产车间或作业场所噪声标准 85 分贝。4、我们公司新进员工试用期 一 月，最长不超过 三 月。5、劳动法规定：员工每天工作时间不超过 3 小时，每周不超过 36 小时。6、在公司食堂的工作人员，在工作时不准戴 手表 、 戒指 等装饰物，不准 抽烟 、 喝酒 。 7、员工委员会主席任期 二 年，如未到期而离职，则各部门员工代表可推荐一人为临时主席。三、判断题：（每小题2分，共20分；正确划“”，错误划“X”） 1、 一般地说，公司可替员工保管其身份证一个月。 X 2、劳动合同签订后如果员工需要则发给其一份，否则公司可代为保管。 X 3、公司成立员工代表委员会，主要代表公司方与员工之间进行协调与沟通。 V 4、工作场所一定要备有急救箱。 V 5、公司每年至少进行一次包括全体员工在内的消防演习。 V 6、一般地说，公司的招聘广告不可有性别限制，法规允许的情形除外。 V 7、新员工在学徒期间，公司可以只包吃包住，不付工资。 X 8、公司员工每7天至少要有一天休息。 V 9、公司在员工失职、渎职时，可对其进行处罚，但不得公开警告或惩罚。 V 10、公司在员工辞职或解雇时应一次性把工资结算并支付。 V 四、名词解释（每个5分，共20分）1、 强迫性劳动： 2、 非法限制人身自由：3、 危险物： 4、童工：五、案例分析（共10分）某公司的政策不给员工加
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