如何做一名优秀的职业经理人.ppt

如何做一名优秀的职业经理人 态度方法结果评判TeamWork 与人相处享受工作 小事在智大事在德 态度态度是什么 是一种自我約束与要求 最后会形成个人內在反应傾向你的态度最后会決定你是什么样的人 有什么发展机会 态度立志成功 不要想退路每一件小事都当成大事看 用心做好每一件小事充分准备 机会只給有心而且准备好的人第一次就決心把事情做好 态度WorkHardWorkSmartWorkHappy沒有人想要面对一个成天哀声叹气 愁眉苦脸的同事Don tWorry BeHappy 态度LookForward向前看MoveForward向前行沒有人能改变过去你只有現在和未來从这一刻起 让我们把过去的放一边 专注在只做对的事 态度正面的思维化压力为向上的动力強烈的企图心永远心存感恩的心 公司給了训练 工作机会 让你我累积实力 方法抬头苦干才有眼界 思维和敏感度 记得常常要退一步想想自己現在做的是不是符合別人的期望 你善解人意吗 你真的知道老板要什么吗 方法BusinessisallaboutFundamentals生意之道就是把基本事情做好MakeitSimple化繁为简解决问题的能力 方法你要什么 对方要什么 你自己知道吗 对方 客戶 同事 知道吗 沟通的技巧 方法PutYourselfonother sshoes將心比心不断強迫自己学习从別人的观点來看事情 而非仅从自己的角度而已 方法Devilisinthedetail魔鬼就在細節中所有的工作都是可大可小 只取决于老板是否信任你勤劳的想 勤劳的做吹毛求疵的极致 完美主义 方法演员 舞台 表演每一次的出表演前 吸一口气 问自己这些问题 我准备拿出最棒的表现了吗 我够Professional 专业 吗 我达到別人的期待了吗 方法合理的要求是训练 不合理的要求是磨练精品是出自于严格的品质控管 结果评判Surprise 可预测性很少有老板喜欢Surprise这代表你处事不够缜密你愿意和一个无法预测他下一步会出什么牌的人共事吗 结果评判真正的好口才把话说到心坎里 观察现场气氛再决定讲话內容多讲激励尊重的话不要有防卫心态和本位主义少讲抱怨 责备的话 结果评判期望值Expectation我们每天活在別人的期望下也在期望他人为我们做什么机会vs 机率不要设定沒有机会做到的目标 然后让別人失望 结果评判Creditability建立自己的可信度和可靠度品牌靠長期的积累和不犯錯小心做出每一次的承諾一次的错误就会把过去建立的信用一笔抹煞 TeamWork慧根與會跟跟对老板 人生大不同个人的资质用心程度企图心师父领进门 修行在个人 TeamWork會跟选对师父不怕骂 骂不過三 忍受独裁 哪个老板沒脾气 揣摩上意 了解要求和标准 师父优点要学习 缺点要记得 TeamWork格局不要问国家能为你做什么 而要问你能为国家做什么 不要轻易把薪資福利挂嘴边找对舞台 跟对老板 財富自然來 老板的信賴圈CircleofTrust TeamWork坐轿和抬轿懂得抬轿才有坐轿的机会自己做还是教会別人 後起之秀是威协还是助力 良性竞爭vs 危机意识vs 积极面对新挑战 TeamWork健康的 适当的工作危机感可以被随时取代吗 对公司有贡献吗 帮公司引进 培养人才了吗 攻下了多少客戶 读了多少好书 增加了多少人脉 TeamWork 如何做主管你是有良心的烂主管嗎 烂师父教不出好徒弟常常 负起全责 保护下属 工作目标不清楚沒有策略蓝图缺乏执行力 沒有行动力 TeamWork 如何做主管你是仁慈的主管嗎 太开放的管理方式不愿将工作下放 能者多劳部门管理松散沒有价值观 缺乏团队精神 TeamWork主管之道严格管理创造绩效经验传承功力下放 TeamWork同事的相处之道公私分明 是非分明公司目标绩效永远摆第一不可违背公司纪律与伦理 做人要容易 处事要严謹 千万不可以私害公 享受工作对工作的热情工作与家庭 生活的平衡存在的价值与他人的认同 钱 不用它 只是一堆数字 是用來让家人拥有更好的生活品质 享受工作有梦最美 希望相随做任何事都应该有期待有期待就有愿景有愿景就有动力不要把工作当成养家糊口的手段 享受工作珍惜工作好缘份找出跟公司互补的个人竞争优势珍惜每一份工作及缘份滾石不生苔 要坚持定期自我检视工作成果 享受工作感恩惜福每天告诉自己去找3 5件幸福的事财散人聚 财聚人散从工作找到成就感享受当下 战将宣言 我知道如果人生要有成就 就得勇往直前不入虎穴 焉得虎子 我不相信被动会有收获 我知道 恐惧对某些人是障碍 对我它只是幻影 如果尽了全力 依然失败 至少回顾起来 我不会说 我怕得连试都不敢试 这没什么不对 也没什么好