光岳北路保洁班组创建.doc

光岳北路保洁班组创建“工人先锋岗”经验交流材料尊敬的领导、同志们：你们好！在市政局、处领导的正确领导下，自6月1日光岳北路保洁班组上路以来，按照道路保洁工作的要求和标准，我们充分发扬市政人吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献的精神，使光岳路旧貌换新颜，整体形象有了很大改观。尤其是公司开展解放思想大讨论及“工人先锋岗”的创建活动后，我班组积极参与，全体保洁人员扎实工作，整条路形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。现将我班组在创建活动中的具体做法汇报如下：一、科学组织，全面推动“创建先锋岗”活动的顺利开展。一是首先在思想上对职工进行说服教育，让保洁员积极主动投入到保洁工作上来。保洁工作又苦又累，又丢面子，从思想上是一个很大的坎，个别人不愿主动去干，思想包袱严重，不能轻装上阵。我们班组从改变职工思想入手，以“创建工人先锋岗”活动为契机，尤其是面对人员少、劳动度大，职工情绪低落的现状，经常与班组成员交流沟通，在班组内营造“心往一处想，劲入一处使”的工作氛围；二是坚持人性化管理，对孩子小、有病号、有紧急事的保洁员给予积极照顾，帮助他们完成工作，从思想上感化他们；三是以创城迎检为动力，培养保洁人员的大局观念，从而把“创建工人先锋岗”活动顺利的推行下去，并在6月份的“创城迎检”中涌现出了一批“先进班组”及“先进个人”等。二、与调动职工积极性相结合。为切实做好“工人先锋岗”的创建工作，让每个职工都参与这项活动中来，公司先后设立了“先进班组”奖、“先进个人”奖、“小红帽”奖等，我们班组结合公司开展的活动，以增强班组的集体荣誉感为目的，班组长以身作则，每天提前到岗，在路段的分配上选择难度最大的工作去完成，严格监督考核，奖项合理分配，极大的调动了大家的积极性，提高职工大局意识，从而使单位管理制度步入良性轨道。三、与公司的各项活动相结合。在“创城迎检”综合整治活动中，面对时间紧、任务重、标准高的实际情况，处领导调动全处力量支援保洁工作，给予了我们极大的鼓舞，我们保洁人员义不容辞，奋战在一线。作为班组长，我紧盯一线，扫帚从未离开过手，期间公公住院动手术，也没有请过一天假，在我的带动下，我们光岳北路的全体保洁员创城期间没有一个落队，请假，舍小家，顾大家，讲奉献，加班加点，大干苦干，优质高效地完成了创城任务。四、与日常管理制度相结合。为确保“创建工人先锋岗”活动扎实有效的进行，我们以更加严格的管理制度来约束自己的行为，一是建立了监督考核机制，我们班组明确要求瞬间垃圾在外滞留时间不超过30分钟，并作为一项服务承诺向社会公开，让道路责任人跟班巡回检查，对工作中出现的纰漏，按制度处罚不讲情面，严格的制度增强了保洁员的责任感，提高了保洁效率和质量。二是严格落实安全责任制，上岗前对保洁人员进行安全教育，对危险地段进行合理安排，上岗期间必须穿工作服，戴工作帽，配反光条，由于安全措施得力，我们班组没有出现过一次安全事故。创建工人先锋岗活动开展以来，我们光岳北路已形成良好的工作局面，取得一定的成绩，为今后工作奠定了十分有利的条件，但我们工作中还存在不少亟待加强和改进的地方还存在尚未完善，规范的地方，我们坚信在上级领导支持下，我们班组