




已阅读5页,还剩40页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
循环圈成果汇报 CCU QCC组织结构图 成立时间 2013年6月组成人员 来自临床一线 本科学历 8人 活动宣言 齐心协力 共同进步 圈的成立 QCC成员简介 圈名及圈徽的选定 圈名 循环圈 圈徽 选定的圈名及圈徽 主题选定 主题选定 现状分析 MainHeadingGoeshereSub headinggoeshere 现状分析 因此 加强医务人员 尤其是专科人员理论知识及操作使用技术的学习和培训 是必要的也是势在必行的 循环圈活动计划表 甘特图 调查时间 2013年06月20日 07月10日 调查地点 心内科CCU 调查方式 除颤仪操作考试 调查者 全体圈员 考试人数 28人 改善前数据收集 评分标准 采用百分制 操作考核为100分 操作考核的各个步骤均设置相应分值 并制定扣分细则 操作考试平均成绩 90分缺陷率10 改善前数据收集 改善前数据收集 柏拉图 目标设定 目标值 现况值 改善值 现况值x累计百分比x圈员能力 目标值 10 10 x85 x85 10 7 3 7 目标设定 要因分析 护士 管理 缺乏监督 培训不足 工作年限低 对此项操作未引起重视 理论知识 相关知识欠缺 操作技能 关联图 未能意识到电除颤的重要性 培训不到位 低年资护士 责任心不强 理论与操作水平欠佳 抢救不及时 除颤部位及能量不正确 解析 2 3 3 1 3 0 0 5 2 0 0 4 2 1 2 0 关联图 主因 问题 中间因素 对电除颤的适应症不明确 对策拟定 问题一 操作前后评估不到位 P D C A 计划 1 制定除颤仪操作前后评估标准2 进行提问3 培训后考核 实施1 每位护士必须参加培训2 晨交班提问3 进行考核实施日期 2013 08负责人 梁燕陶娜娜 经对策实施及效果确认 对策实施有效 降幅达 88 效果检讨比较培训前后此问题的发生率17 2 问题二 不会判断除颤仪放电前充电是否完成 P D C A 计划 1 充分准备培训课件2 组织全体护士进行培训 每月培训两次3 培训后考核 实施 1 以PPT形式进行培训 每月培训两次使全体护士都能参加培训 2 新上岗护士培训两次 老护士培训一次 并考核实施日期 2013 08负责人 马慧 经对策实施及效果确认 对策实施有效 降幅达 78 效果检讨比较培训前后此问题的发生率14 3 问题三 不会判断除颤仪电极板是否与皮肤接触良好 P D C A 计划 1 充分准备培训课件2 组织全体护士进行培训 每月培训两次3 加强操作演练 实施 1 每位护士必须参加科室培训2 培训后及时进行考核实施日期 2013 08负责人 辛金亮 经对策实施及效果确认 对策实施有效 降幅达 84 效果检讨比较培训前后此问题的发生率13 2 问题四 除颤仪使用中的注意事项不明确 P D C A 计划 1 总结除颤仪操作注意事项2 加强注意事项培训3 对注意事项进行书面考核 实施 1 低年资护士参加培训2 晨交班时进行提问 互相补充 加强记忆实施日期 2013 08负责人 周静 经对策实施及效果确认 对策实施有效 降幅达 63 效果检讨比较培训前后此问题的发生率11 4 问题五 电极板及心电导线放置位置不明确 P D C A 计划 1 培训除颤仪心电导线连接部位 2 培训除颤仪电极板的放置位置 3 加强操作演练 实施 1 每位护士必须参加科室培训2 护士之间相互观看操作 加强记忆实施日期 2013 08负责人 陶娜娜 经对策实施及效果确认 对策实施有效 降幅达 77 效果检讨比较培训前后此问题的发生率9 2 培训照片 成果检查 改善后数据收集 调查时间 2013年08月20日 09月10日 调查地点 心内科CCU 调查方式 除颤操作考试 调查者 全体圈员 考试人数 28人 评分标准 采用百分制 操作考核为100分 操作考核的各个步骤均设置相应分值 并制定扣分细则 操作考试平均成绩 97分缺陷率3 成果检查 改善后数据收集 改善后数据收集 柏拉图 改善前除颤仪操作不当统计表 N 28 总目标检查 效果确认 有形结果 效果确认 无形结果 效果确认 无形结果 标准化 有形活动成果 本次活动达到制订的目标 经过4个月的实施 各项问题培训全部落实到位 改善后的成果论文已撰写 已录
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年婚宴酒席行业前景分析及投资机遇研究报告
- 2025年新能源技术装备行业需求分析及创新策略研究报告
- 2025年物流园区行业投资趋势与盈利模式研究报告
- 2025年生态厕所行业需求分析及创新策略研究报告
- 2025年生物医药外包行业当前发展现状及增长策略研究报告
- 2025年工业硅冶炼行业投资趋势与盈利模式研究报告
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南房管员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南医技工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南保安员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 数字化会员服务在2025年零售行业的应用与发展研究报告
- 2025年发展对象考试题库附含答案
- 田间道路工程施工图设计说明
- 井下管路安装、维护管理规定
- 私募基金份额代持协议范文
- GB/T 7967-2002声学水声发射器的大功率特性和测量
- GB 38507-2020油墨中可挥发性有机化合物(VOCs)含量的限值
- GA/T 1162-2014法医生物检材的提取、保存、送检规范
- 污水处理厂安全风险清单
- 高级焊工考试题含答案
- 2022年高校教师资格证(高校教师职业道德)考试题库高分300题带解析答案(安徽省专用)
- 《退役军人保障法》知识考试题库(含各题型)
评论
0/150
提交评论