2010年天津公考 大纲解读.doc

2010年4月1日，中共天津市委组织部、天津市人力资源和保障局、天津市公务员局发布了2010年公开招考公务员简章及考试大纲。经过对比发现2010年天津公务员招考简章与2009年差别不大，在原来的基础上对各环节的工作进一步规范。下文华图教研中心将对2010年天津市公务员考试简章进行解读。 招考人数和考试时间都保持了相对的稳定性 2010年天津市将面向社会公开招考公务员1013名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员247名。2009年度招考本市各级机关担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员1044名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员329名，相比去年，今年的招考总人数起伏不大。 天津市去年4月3日发出公告，4月26日举行笔试；今年4月1日发布公告，考试定于4月25日，相对于其他一些省份考试时间已经保持了一定的稳定性，整体的考试内容也与去年相差无几，这对于考生每年的备考来说无疑是有益的。 报考条件几无差别，试用期在职公务员报名须经同意 同部分省市开放户籍限制不同，此次天津招考依然社会在职人员要求具有天津的常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。 同时考生须具备拟报考职位所需要的其他资格条件。其中：招考职位明确要求具有2年以上基层工作经历的，乡镇（街道）工作、参加“三支一扶”和“西部计划”服务期满2年且考核合格、2010年聘任期满且考核合格的到村任职高校毕业生，都可视为具有基层工作经历。服务期未满5年（含试用期）的在职公务员，应征得所在机关同意方可报名。 公共科目笔试同陕西省继续统一试题的可能性很大 2009年陕西、湖北、天津三省（市）不仅是同时开考，而且首次采用国家公务员主管部门统一提供的公共科目笔试试题。今年天津紧跟陕西发布公告，考试大纲都与国家公务员考试高度相似，从这种情况可以看出今年天津、陕西公共科目笔试继续统一试题的可能性很大。 各位考生在备考时，可以参照中央机关公务员录用考试的情况进行复习，可以借鉴国家公务员考试的相关方式和方法。华图教研中心提醒广大考生，要提前制定相应复习计划，不能好高骛远。 沿用天津市独特的公务员考试制度，部分人员加考英语加试 今年天津市公共科目的考试可能采用国家统一命题，同时英语加试依然是沿用往年的制度，针对没有取得学士及以上学位，也没有通过大学外语四级考试的考生，需加试外语（英、日、俄语任选一种）。外语成绩不计入笔试成绩，但需达到60分合格标准。外语考试题型为词汇与结构、完形填空及阅读理解，考试内容与难度不高于大学外语四级水平。 规定具体面试时间，面试方式为结构化或采取无领导小组讨论 2010年天津市公务员考试公告明确规定了面试的日期为5月29、30日两天，面试方式在去年的基础上加入了无领导小组讨论的可能。在计算笔试成绩决定面试名单时，天津市酌情对服务期满考核合格1年内参加公务员招考的“三支一扶”天津生源的大学生和“西部计划志愿者”天津选派的大学生，笔试分数加5分的优惠政策。另外，在面试前，招考单位可根据实际需要及及职位需求，对进入面试的报考人员进行心理素质测评或专业考试，心理测试结果不计入面试成绩，专业考试的科目、方式、时间和地点等另行通知。表述逐渐向国家公务员考试看齐，新添录取办法等描述 天津市公务员考试公告、简章等的描述日趋完善，坚持公正公开的原则，逐渐向国考看齐，新添了录取办法等招录程序。面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为： 总成绩=笔试成绩2（换算为100分制）50%+面试成绩50%。其中，面试成绩由结构化面谈（无领导小组讨论）成绩和专业考试成绩（满分各为100分）按百分制6:4的比例合成。 体检、考查、公示等程序都将有序进行。2010年天津公务员考试职位分析及报考技巧2010年天津公务员考试公告已于4月1日发布，成为第12个在4月25日考试的省份。此时让考生最痛苦的恐怕就是两件事了，一是权衡参加哪个省（市）的公务员考试，另外一个就是职位选择了。2010年天津市公务员考试拟招录职位共计656个，面对数百职位，如何在众多职位中选择合适的职位进行报考，对于提高考生报考成功率是非常关键的。华图教研中心对天津市公务员考试职位表进行了分析，并为各位考生提供了公务员考试职位选择技巧。 一、2010年天津市公务员职位简析 本次天津市公务员考试拟招录职位656个，拟招录1178人。其中199个职位要求具有至少具有两年基层工作经验，占总职位数的30%。 二、2010年天津市公务员职位选择技巧 结合本次天津市公务员考试，华图教研中心建议各位考生按照以下步骤选择自己拟报考职位。 1结合自身条件，筛选能够报考职位 考生第一步需要先列出自身的学历、专业、工作年限以及其他要求等条件，根据自身条件，在职位表中选择自己可以报考的职位。 在选择时可以利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件要求进行筛选，最终得到自己可以报考的职位进行报考。在此过程中，对于专业的筛选可能比较麻烦，考生可将其他条件全部筛选完成后，最后根据各职位的专业要求进行筛选。 筛选完成后，一般情况下职位表中的职位数从数百到上万降到了20个左右，此时就可以不会再面对大量职位感觉无从下手了。2明确工作意向，圈定报考职位范围 通过上述步骤得到了20个左右可以报考的职位后，考生可根据自己的工作意向与兴趣，从中选择出几个自己希望报考的职位。 在圈定职位时，尽量选择一些条件较多的职位，如对基层工作经验有要求的职位，条件限制少的职位一般报考人数较多，竞争较大。 3了解往年报考信息，确定拟报考职位 圈定好希望报考的职位后，可查询往年的报考信息，此类信息包括报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考中尽量避开热门职位。 根据华图教研中心的统计资料，一般热门竞争比较激烈，如2010年国家公务员考试中“科学技术部国际合作司欧洲处主任科员以下”职位报考人数4224，招录1人，竞争比例4224：1，该职位参加面试的最低分数为125.5分。可见热门职位的竞争最激烈，如考生对自己的实力没有足够的自信，华图建议避开此类热门职位。 在此过程中，尽量选择两到三个拟报考职位，在报名开始后根据各职位报考情况做出最终决定。 4中间时段报考，充分参考报考 报名开始后，考生可尽量选择中间时段报考，如本次天津市公务员报名时间为2010年4月6日8:00开始至4月12日18:00结束，考生可选择于10日左右进行报考，一方面可充分参考前面的报考情况，做出有利选择，另一方面万一资格审查未能通过，也有充足的时候更换职位。 在报考过程中，如果能够看到各位位