20XX年环保局法制宣教科科长述职述廉报告

20XX年环保局法制宣教科科长述职述廉报告 本人xxx，民盟成员。20XX年4月通过竞争上岗，担任法制宣教科科长。一年多来，我在局党组的正确领导下，在上级业务部门的正确指导下，在同事们的大力配合支持下，立足本职，认真履行职责，以“严把关、强执法、促改善”为理念，紧紧围绕污染减排、创模复检、生态建设等局中心工作，发挥“规范、指导、监督”的作用，努力提升全局的依法行政能力和水平。20XX年，我局被评为xx区依法行政先进单位和xx市环保系统法制工作先进集体。下面，我将一年多来的工作情况进行具体陈述，接受大家的评议：一、履行职责情况转变角色，认真学习，努力提高业务水平担任法制科科长之前，我一直在环境监测站工作。监测工作的要领是“叫得应，拉得出，打得响”，要求监测数据准确，支撑有力，要扮好管理的“耳目”，决策的“参谋”角色。而法制宣教科的职责是严格审核行政处罚案件和规范性文件，确保依法行政。严格审核就要“严”字当头，“格”字为要，要求掌握较丰富的法律理论和一定的实务经验。所以，到新岗位后，我把业务学习作为第一要务，深入学习环保法、水污染防治法、大气污染防治法、固体废物防治法、噪声污染防治法、环评法、建设项目环保管理条例等多部法律法规，同时不断钻研行政处罚法、行政诉讼法、环境行政处罚办法等规范程序类的法律法规。此外，为了提高实务本领，我坚持学习有关执法的司法解释，优秀案卷、优秀处罚文书。通过不断学习、积累，使我的业务水平逐步提高，应对实际工作的能力不断增强。规范审核，严格把关，不断提升依法行政水平为了确保行政处罚的合法、合理，作为法制科负责人，我主要做好两方面工作。一是进一步规范案件审核程序，采用三级审核，即初审、审核、复核方式审核每个案件。同时，借鉴司法审判模式，对具体案件的审核内容也进行规定，从处罚主体，违法事实证据的合法性、关联性、真实性，量罚依据，适用法律等方面进行审核。二是严格把关，力求简出效率，繁出。对简单的案件，除了要严格审核不放松外，还要重点兼顾效率。对于复杂、繁琐、有争议的案件，则要更加严谨、细致。同时，在案件审核过程中发现的事实欠清，证据不全的案件，予以退回补正。创新载体，积极宣教，不断提高企业环境法制意识产生环境违法行为的原因有两个，一是主观故意，一些企业为了追求经济效益最大化，明知违法而为之。另一个是主观过失，一些企业主不懂法而违之，主要是违反环保程序方面的规定。所以，为了减少环境违法行为的发生，保障环境利益，提高企业环境法制意识，除了严厉打击恶意违法行为，更重要的是向行政相对人进行环保法律法规的宣教，使其懂法守法。一年多来，我带领全科室人员利用世界环境日、全国法制宣传日、世界地球日等向公众宣传环保法律法规知识，同时，不断创新载体，利用电视、网络、报纸、宣传册来宣传法律知识。此外，积极拓展处罚本身的宣传价值，每当被处罚单位来陈述申辩，我坚持耐心的解释，使其明白应该遵守什么，不应该做什么。在处罚文书制作时，为了提高其宣教作用，尽量做到把事说清，把理说透。注重协调，主动服务，努力提高行政执法保障能力法制科既要严格审核行政处罚案件，同时又要为行政执法工作顺利开展提供有力的法制保障。自从担任法制科科长以来，具体为行政执法做好以下几个方面的保障。一是制定规范行政执法和落实执法责任制的有关文件，编制具有指导意义的典型案例。二是抓好执法人员的执法证管理。做好新进人员执法证申领、执法证的定期年检和到期换证工作，确保执法人员人人有证，证证有效。三是组织好执法人员的法制业务培训。通过专门邀请法院行政审判专家授课、优秀案例点评、执法案卷评查、瑕疵案件剖析等方式来不断提高执法人员的执法能力和水平。四是及时反馈在案件审核中发现的执法缺陷，以一对一方式来提高办案人员执法本领。五是做好申请法院强制执行和申请供电部门实施有序用电工作。针对拒不履行我局作出的行政处罚决定的单位，及时向法院申请强制执行，或向供电部门申请实施有序用电措施。二、廉洁自律情况一年多来，我严格按照环保部“六条禁令”和浙江省效能建设“四条禁令”等廉政建设方面要求，自觉执行党风廉政建设责任制，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风，严于律己，自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。今年，我在参加区中青班培训时，参观了浙江省法纪教育基地，撰写心得体会；期间又赴井冈山接受红色革命教育。通过参观学习，使我进一步树立了正确的人生观、价值观、权力观。此外，我积极参加局组织的各类廉政教育活动，如观看电影忠诚与背叛，观看反腐电教片，参加预防职务犯罪培训等等，通过观看、聆听发生在我们身边的鲜活案例，使我倍加珍惜自己的岗位，倍加珍惜自己拥有的幸福生活。虽然我在法制科科长的岗位上做了一些工作，但我也感到我的工作仍存在不足，主要有以下几个方面：一是学习法律、法规的广泛性还有待进一步提高。二是服务执法的主动性和服务质量有待进一步增强。三是执法业务培训与执法人员的诉求还有一定的差距。 在今后的工作中，