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文档简介

美发美容职业导师培训大纲节选至【顾问式整体形象设计师】发型量身定制 文 驰峰第一章教师培训-方法论课程计划课程计划的价值课程计划的重要性课程计划的要点课程建设中须考虑的项目第二章 教师培训-测试方法论测验在充分理解的基础上建立良好的测验系统成绩测验的用途对学生和教师弱点的诊断重新教育中应遵守的原则学习动机将测验作为教学辅助工具建立测验系统测验类型四大考试类型良好测试的因素第三章 教师培训-课堂管理方法论课堂管理课堂气氛课堂督管理课堂控制动力学生的学习动力老师给予学生的动力第四章 教师培训-试听教学方法论试听教学良好的视觉辅助工具的特点选择和使用良好的视觉辅助工具镭射影碟、录像、电影胶片和幻灯片、投影仪、触屏电视电影胶片幻灯片陈列工具使用视觉辅助工具的建议第五章 教师培训-影响学习的因素方法论影响学习的因素成人教育课堂问题学生对有效学习的需要教学原则学习原则课堂气氛思想的联合第六章 教师培训-教学探索方法论教学的四个步骤学习的好方式学习转移个人差异性监督管理和在职培训应用知识的进步层次Over the shouider教育的优势有效的在职培训的关键要素第七章 教师培训-教学艺术方法论优秀的教师讲授、讨论和小组活动的方法引导讨论集体讨论有效的提问演示教学方式第八章 术语表术语表第九章布隆分类法认知领域与最终行为关系在准备教育目标时用到的例证性动词第十章发型师职业生涯规划-发型师如何实现自我突破测试题性格与职业分析-合作型性
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