20XX年职工教育培训计划_第1页
20XX年职工教育培训计划_第2页
20XX年职工教育培训计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

20XX年职工教育培训计划为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求和通风队年度人员职工考核制度，并结合本队全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划如下：一、 培训对象：1、通风队全体职工。2、小井所有区队的班组长以上人员。3、小井生产连队的部分职工。4、新进小井的职工。二、培训方式： 1、分批分类，形式多样的理论与实践培训。 2、利用班前会短时间培训和案例分析。 3、利用业余时间组织集中培训。 4、矿组织的带薪脱产培训或外出学习。 5、组织岗位练兵和技术比武及考试。 6、师傅带徒弟。 三、 培训内容： 1、认真学习贯彻上级下达的规章制度，文件和事故通报。 2、了解矿山法和煤矿安全规程。 3、“一通三防”知识和通风设施的作用。 4、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准。 5、学习本专业、岗位技能知识和。 6、职工的道德教育和综合素质的提高。 四、 培训目的： 1、了解煤矿安全规程及其配套的法规制度。 2、掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。 3、提高生产班组长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。 4、提高小井职工的整体素质。 五、培训地点： 通风队学习室，其它区队学习室，矿教育楼。 六、培训时间： 1、本队短时间培训为每天三班班前会，每月底进行一次考试。 2、本队集中培训为本队工作不繁忙时。 3、其他区队为每周六的早八点班前会和四点半班前会。 4、脱产培训结合矿或小井的职工培训时间。 七、培训费用： 教材和教课人员待遇向小井办公室申请。 八、培训要求： 1、教课人员备好课，做好授课记录。 2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。 九、考核办法： 1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问，回答错误者，每人每次扣3 分。2、月底考试个工种第一名奖励100分，不及格者扣100分，考试无故不来者按不及格处理。3、每周队所作笔记进行一次检查，笔
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论