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文档简介

五年级班主任教学工作总结主要工作：1、督促学生遵守学校各项规章制度2、制定班级惩罚奖励制度，合理分工班级工作，激励先进，对给班级抹黑的行为批评指正。记录学生向上成长的轨迹。3、正常化学生的学习、休息、锻炼时间，尽最大努力防止其他老师抢课，督促其他老师给学生合理的休息时间。4、妥善处理学生矛盾，团结学生，维护班级荣誉，合理反应班级受到的不公正，不合理待遇，支持学生的合理诉求。5、从任课老师处了解学生的学习情况，对于学习不认真的学生及时提醒，严肃学习态度。并及时做好与家长的沟通。对于家长反应的问题，第一时间解决或上报学校相关科室。6、一学期帮助学生养成一个良好习惯认真打扫卫生。不足之处：1、大部分学生都能做到小学生日常行为规范上的要求，个别学生在仪表、早读、午休、抽屉卫生等方面经常扣分，屡次教育效果欠佳。2、惩罚奖励制度不够完善，有些惩罚措施不能很好得改善学生的不良习惯，但起码学生不反感奖励机制，一部分学生已经能做到己所不欲，忽施于人。对学生一学期的表现记录需要统计分类，缺少公示。争取下学期将制度建设得更好。3、虽然自己能做到自觉维护学生的学习、休息、锻炼时间，但个别老师认识不足，连学生课间10分钟的休息也要剥夺，何况一些被认为是次等学科的课节（课程无谓主次之分）。这样的行为对接下来上课的老师是很不公平的，对学生也是残酷的权利剥夺。我曾向学生保证我上的课，只要人在学校都不会让其他老师占，但最后我食言了，我可耻地屈服在了占课老师的脚下，我愧对学生。4、这学期，针对班级不团结的毛病，重点教育无视班级荣誉的势力，组织团体活动，增强集体荣誉感，收到了较好效果。观察、分析班级在学校不受好评原因：一、批评形成惯性，学生被批评形成习惯（最大悲剧）。除非做到最好，不然都是不被认可的。二、，对于本班违纪扣分，只要如实，从未抵赖。但个别班级教师存在所谓“还分”情况，因此缺少起码的公平原则，损坏的不仅是教师在学生心目中的形象，更造成学生消极看待学校制度。学校对于这样的情况听之任之，我却无法改变这一情况。无颜面对学生。5、学习永远都是学生的主题，但面对部分学生成绩不理想的情况我找不到好办法。不用怀疑，我的教学方法需要不断改进。但我以为，学习内因和外因中内因占据主导地位。外因俱备，学生如果无法端正学习态度，不爱上学习，那么到头来都是徒劳。对于如何让学生爱上学习一直是我追寻的答案。6、好习惯受益一生，最简单的，最基本的，也是最困难的。一学期坚持做好每一次值日，很多学生都没能通过这个考验，但至少有人通过。这是好的开始，坚
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