安东尼.罗宾潜能漫谈：与大师有约.doc

安东尼.罗宾潜能漫谈：与大师有约安东尼.罗宾潜能漫谈：与大师有约-摘自安东尼.罗宾成功日记编者注：安东尼.罗宾要求激发个人潜能 的学员每听完一盘磁带，都必须马上完成成功日记相应部分的作业。本部分中包含安东尼.罗宾与许多具权威和负责启发人性专家的访谈内容，其中包括四位专业领域的首席讲师，收录在安东尼.罗宾的教材激发个人潜能中，精心制作的内容将协助您迈向个人成功的目标。 史蒂芬.科维博士 史蒂芬.科维博士为科维领袖中心的负责人，也是畅销著作“高效率人士的七种习惯”的作者，带您了解他对组织机构，社会大众和家庭领导地位的理念。价值属于内在观念，而理念属于外在观念。 1、从日常习惯中或是组织机构进行的“练习”中，可看出我们的价值系统； 2、着重原理的宗旨与以下四方面有关： 身体健康 经济健康 社会健康 心理健康 支配成功条件的七项行为习惯： 对自己的人生负责 决定人生的方向 朝理想人生目标迈进 尊敬、重视他人 先倾听他人的意见 同心协力 磨练自己的技能 -迪帕克.裘柏拉博士 传统医学博士，同时也是非传统治疗和精神性免疫学专家，迪帕克.裘柏拉博士出版了很多的著作（非小说类散文和小说类文学皆有），探索心灵和身体之间的密切关系。他在本项启发式的访谈中，说明如何维持健康长寿的方法。 1、人体类似一间精密的药房，制造配药工业所需的“药品”品质更好，剂量准确、无副作用、价钱更合理。 2、社会反射的催眠状态，使得大家没能力利用体内广大的资讯“图书馆”： 智慧、通讯和资讯的网络，控制体内所有最简单到最复杂的程序。 如果能了解这些程序，便可减去95%的疾病。 3、我们沉湎于“实利主义的盲目崇拜”中 A、盲目崇拜是，相信世界由空间和时间内的自然物质组成，思想或意识只不过是“附带现象”。也就是说，我们的信念只不过是内体的副产品。 B、事实与此种说法完全相反： 1）我们活在有思想的世界中，“一个量子的厚云层”里； 2）创造出身体和心灵，经由人类的身体和心灵，获得世界中的经历； 4、每年身体重新更换一次 由于基本的量子机械结构细胞组成的“记忆体”身体不断更新体能状况。 就像每年更新房子的砖块一般，不断地同一个结构中重新组织改造。 5、世上并没有所谓的现实，只有现实的观念-芭芭拉.狄安洁利丝博士 爱欢迎的二性关系畅销书籍作者，作品包括“如何随时表达爱”和“有关男人的秘密”，狄安洁利丝博士叙述一般人在二性关系中常犯的错误。 1、对一段感情不轻易许下承诺如果不合意，身体、心理或情感上便可随时出走，从来不确实真正解决问题。 2、对另一半不完全坦白有时坦白意指询问对方的需求，大多数的人一开始并不清楚自己想要的什么。一旦忿怒或小问题渐渐堆积起来，并且日益严重，就会开始破坏双方的感情，不再亲近甜蜜，最后导致分离。 下列为重建亲密关系和让对方回心转意的首要方法： 1、体谅不平衡的问题，以及造成伤害和愤怒的原因。 2、使用“写情书”的技巧与对方沟通，拿起纸和笔坐下来，写出内心的感觉，一开始描述生气的原因，直到最后想到原有感情的珍贵为止。与另一半交换信件，相互了解对方心理的想法。3、多花时间阅读二性关系的书籍，听听相关的录音带，与对方一起坐下谈心，做做运动，一起参加研讨会，尽可能参与改进双方关系的教育活动。 4、如果希望热情可以恒久保持不变，自己也必须努力经营。不要等到感情出现危机，现在立刻着手处理！ -约翰.葛雷博士 二性关系领域中最知名的人士，约翰.葛雷博士为大量畅销书籍“来自火星的男人和来自金星的女人”又称“男女大不同”，“你的母亲不能告诉你，而你的父亲却不知道的事”（火星与金星在卧室里）的作者，此处与大家分享他对如何增进两性间的沟通与互动关系的观点。1、男人和女人来自不同星球的潜在观念，并不是指男女完全没有交集，无法了解对方或相处，而是一旦接受对方的差异处，便能真正地了解对方的个性。 2、如果所有人都是一种样子，便少了许多乐趣，生活多彩多姿，男女有别，人生才有意义。而且多半会因为对方具备本身没有的特质，我们才深深受其吸引。 男女之间沟通的主要差异之处如下： 1、当女人度过紧张的一天，回家后想做的第一件事便是大吐苦水，如果男人度过紧张的一天，回家后想做的第一件事便是把烦恼抛诸脑后。 2、当男人一听见别人有困难，他会认为应该帮忙解决问题，但如果自己无法帮上忙，便想暂时忘记这件事。 3、男人开始设法对女人施援手，以为女人正希望得到协助时，双方的关系往往开始紧张了起来，其实女人往往只是希望聆听她说话。此时，她又觉得他根本不想听，也不在乎到底是什么事。 4、男人可以学习的一件事是学习“回避与闪躲”的艺术，当女人开始吐苦水时，只要听听即可，不必针对个人，也不需设法解决，主动聆听，将注意力放在对方身上，不要因其他事情分心。 5、普遍来说，女人较属过程导向者，而男人则是结果导向者。这种差异性在公司里往往是项难题，例如，女主管对同阶层的人员提出现有的问题，但男人可能想“她决定该怎么做？”但是女主管却认为，不给大家发表意见的机会是无礼的行为。 6、另外仍有许多生理或文化背景的差异。例如，多次的实验中显示，男人习惯使用大脑的一部分思考，属任务导向型，而女人习惯使用大脑的多部分同时思考。差异更大的是，女人往往先做后说，而男人是先说后做。 -你的作业： 1、从史蒂芬.科维博士的论点获得的概念、对策、特质或领悟，是否对您个人或职业生活具有意义？达到成功目标的重要特性有哪些？（ ） 2、从迪帕克.裘柏拉博士的论点中，对于人类生理和情绪之间的相互影响部分，您是否获得特殊的领悟或理解？如何利用其间的差异，让身心更加健康？（ ） 3、在芭论点中，人们在二性关系中最常犯的错误是什么？如何能有效解决您现阶段感情的问题？（ ） 4、如