“树新风正气促和谐发展从我做起”心得

“树新风正气促和谐发展从我做起”心得在前一阶段的“树新风正气，促和谐发展，从我做起”主题教育活动中，通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；十七大精神，使我深刻认识到“树新风正气，促和谐发展，从我做起”是坚持以人为本，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀影响，坚定理想信念，增强党性观念，保持共产党员的先进性的具体行为规范。因此我们要形成奋发向上的精神力量以及团结和睦的精神纽带，倡导爱岗敬业、诚信有善等道德规范和行为准则。更加有效地履行岗位职责,打牢服务理念，全面提升工作水平。一、要在具体工作中实践落实“树新风正气，促和谐发展，从我做起”关键是在具体工作中实践，我们要努力营造一种和谐共进的工作氛围，众所周知我们的工作涉及面广，头绪繁多，在干好工作的同时，我们要努力营造宽松和谐的工作氛围，使每个人都能心情舒畅地投入工作，积极主动地干好工作。我们要有弘扬正气、构建和谐，顽强拼搏、团结协作的精神，共同致力于树立良好道德风尚，大力倡导八个方面的良好风气，营造风清气正的政治环境。建立和谐人际关系，形成敬业、创业的良好氛围，要完善创新热情，增强创新活力，使我们的创造力得到充分发挥。共同的目标和使命把大家紧密地联系在一起，我们要相互理解、相互支持、相互帮助，善于补台、善于“救场”，只有这样，才能使各个环节有效衔接、紧密联系才能保证整个系统和谐运转、高效服务。二、要在保证规范化中运转“树新风正气、促和谐发展”即是一种工作理念，更是一种工作要求，和谐发展不是没有原则的一团和气，必须以各项工作的规范运行保证整体工作的高效有序。一是要靠制度管人，按规矩办事。使每一项工作、每一个环节都有章可循，实现由“人管人”向“制度管人”转变。凡事必须认真、严谨，必须分清是非曲直、主次轻重。二是换位思考，定位工作。按照各自的分工和职责开展工作，也就是“定位工作”。工作不能越位，否则就会影响整体的和谐，在完成本职工作的同时，多思考和自己工作相近、相关的事，看有没有不到位的地方，以便弥补工作中的漏洞，也就是思考可以“换位”，但行动不能“越位”，这是对工作高度负责的表现。三是严格管理，严肃纪律。要严肃政治纪律，任何时候、任何情况下都要保持头脑清醒、立场坚定，始终与党中央保持高度一致。严肃工作纪律，自觉遵守各项工作制度，明确自己的职责和权限，加强请示、报告，杜绝自作主张，各行其事。严肃生活纪律，要守得住寂寞，耐得住清苦、抵得住诱惑，经得起考验。三、要树立崭新的工作形象通过学习我们要树立崭新的工作形象，不以恶小而为之，不以善小而不为，不放松放纵自己，自觉养成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的良好风气，永保共产党员的本色。我们的工作无小事，责任高于一切，细节决定成效。要始终保持良好的精神状态，把各项工作做深、做细、做实，决不能有丝毫的懈怠和马虎。要始终保持饱满的工作激情，在工作中不断探索新方法、新思路、并将行之有效的工作方法和工作思路归纳、细化和完善。作风和思想意识紧密相联，作风和工作水平紧密相联。我们要培养实实在在的工作作风，脚踏实地埋头苦干，在平凡的工作中取得不平凡的成绩；要具备谦虚谨慎、虚心学习的工作态度，做到不吹不擂，不卑不亢、说实话、办实事、求实效。要践行社会主义荣辱观，真正把“八荣八耻”融入到各项工作中，体