高中政治 按劳分配为主题多种分配方式并存课件 新人教版必修1.ppt

以按劳分配为主体多种分配方式并存 1 按劳分配的基本内容 社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配 在社会主义公有制范围内 劳动者向社会提供劳动 社会以劳动为尺度 向劳动者分配个人消费品 实行多劳多得 少劳少得 福利性分配 没有劳动能力的人 有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障 因而在按劳分配中不能提 不劳不得 社会保障包括 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 决定 决定 2 原因 为什么实行按劳分配的制度 公有制为主体主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 3 按劳分配必然性 2 物质基础 3 直接原因 实行按劳分配 是由我国现实的经济条件决定的 劳动是谋生的手段 不能按需分配 1 前提 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义劳动的性质和特点 材料1 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人 材料2 个体经济 生产要素 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 按劳动要素分配 在私营企业和外资企业中获得的工资按资本要素分配 私营企业主经营后的税后利润 债权人的利息收入 股票分红按技术要素分配 科技工作者提供技术取得的收入按管理要素分配 凭借管理才能在生产经营中的贡献 走进联想看分配 2 按生产要素分配 走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式 充分调动不同层次员工的积极性 薪酬从几千元到几百万 基层营销人员 基本工资2000元 软件工程师 基本月薪8000元 高层管理人员 如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁 杨元庆 2003年年薪为600万元 1999年 联想开始推行员工持股计划 其中 15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿 前联想集团总裁 柳传志 现虽已退居二线 但其所持有的联想股份如果以每年0 1 的收益计算 年收入为300万元 劳动 技术 管理 资本 3 按生产要素分配的意义 透过联想分配看意义 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性 合法性的确认 体现国家对公民权利的尊重 对劳动 知识 人才 创造的尊重 有利于调动劳动 技术 管理和资本等生产要素的活力 实现资源的优化配置 有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流 造福人民 促进生产力的发展 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展 大量人才加盟联想 大量资本购买联想股票 投资联想 联想产品不断更新换代 推陈出新 联想股票不断升值 联想投资人也因而获益 联想的发展造就了无数个百万 千万 亿万富翁 为社会创造了巨大财富 请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式 我们来判断一下吧 赵某本人 按劳分配 按个体劳动者的劳动成果分配的收入 张三老婆 我是水利局职员 每月除工资 奖金 津贴外 还炒股 赚了不少钱 工资 奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素 资本 分配 张三儿子 我是国企工程师 除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问 也有一份丰厚的报酬 工资属按劳分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素 技术 信息 要素分配 张三女儿 按劳动要素分配 我是外企员工 每月工资1500元 张三孙子 我是外资企业的总经理 按管理要素分配 张三的孙女 按生产要素 资本要素 分配 张三母亲 2 上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度 3 我国当前为什么要实行这样的分配制度 生产关系 生产力 分配制度 决定 所有制结构 按劳分配为主体 多种分配方式并存 1 含义2 必然性3 原因4 意义5 主体地位6 个体劳动成果7 生产要素8 意义 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定