社会招考公共知识试卷.doc

-外-密-封-线-报考部门： 报考单位： 报考岗位： 考场号： 座位号： 姓名： 准考证号： -内-密-封-线-社会招考公共知识考试卷（本试卷总分值100分，考试时间90分钟）题 号一二三四五六总 分得 分阅卷人一、判断题：（你认为下面说法是正确的，就请在该小题后的括号内打；说法是错误的，就打。判错或判定符号模棱两可的均不得分）（本题共10小题，每题2分，共计20分）1、胡锦涛同志在2011年7月1日纪念建党七十周年重要讲话中指出，我们党“面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。（ ）2、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于2011年10月15日至18日在北京举行。会议审议通过了中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定（ ）。3、掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，从本质意义上是使人提高道德素养和精神境界，正确认识社会现象。（ ）4、将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是行政执行。（ ）5、从狭义上讲，我国的行政监督，是指行政监察机关对行政机关行政行为和公务人员的职务行为的监察监督。（ ）6、邓小平理论在社会主义的发展阶段问题上，做出了我国还处在社会主义初级阶段的科学论断。（ ）7、辛亥革命是中国历史上第一次真正意义的资产阶级民主革命（ ）。8、当前的改革谓之第二次革命，它革命的对象是旧的体制，只能采取有计划、有步骤、有秩序地进行，不能采取群众性的政治运动进行。（ ）9、我国实施区域发展战略有东部率先发展、西部大开发、振兴东北老工业基地和中部崛起。（ ）10、科学发展观的核心是以人为本，基本内涵是全面发展、协调和可持续发展。（ ）二、单项选择题：（每小题均有四个供选答案，请从中选出一个正确答案填在小题号前的括号内，多选或错选均不得分）（本题共10小题，每题1分，共计10分）1、需要层次论认为，人的最低层需要是( )A.生理需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.社交需要2、布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( )A.任务型管理方式 B.中间型管理方式C.战斗集体型管理方式 D.乡村俱乐部型管理方式3、管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( )A.人与人的关系 B.人与财的关系 C.人与信息的关系 D.人与物的关系4、建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是 ( )A.法律手段 B.经济手段 C.行政手段 D.思想教育手段5、具有压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上特征的是( )A.传统管理 B.现代管理 C.目标管理 D.组织管理6、目标管理的基本精神是( )A.以自我管理为中心 B.以监督控制为中心C.以岗位设置为中心 D.以人员编制为中心7、职能型组织结构形式的优点是实现了( )A.管理现代化 B.管理专业化 C.统一指挥 D.统一领导8、在一个组织中，从最高领导到基层一线人员，通过一条纵向的指挥链连接起来，在内部不设参谋部门的结构称之为( )A.直式结构 B.扁平结构 C.直线制结构 D.矩形结构9、合理安排、使用和调配人员的基本依据是( )A.人事选拔 B.人事监督 C.人员培训 D.人员考评10、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为 ( )A.领导 B.组织 C.创新 D.控制11、下列说法有误的是( )。A.领导班子群体决策代表了领导集体共同的意志B.领导班子群体决策属于群体参与决策C.领导班子群体决策不是领导个人拍板决策D.领导班子群体决策属于群体决策12、在行政组织体制上，我国实行( )。A.完整制 B.委员会制 C.党委书记负责制 D.行政首长负责制13、某公司在初秋以每公斤0.5元的价格收购鲜玉米，采取保鲜技术处理，于冬春季出库上市，每公斤6元还供不应求。造成这种价格差异的主要原因是( )。 A.生产玉米的社会必要劳动时间发生了变化 B.玉米的价值和供求关系发生了变化C.市场玉米的供求关系发生了变化 D.经过处理后的玉米价值发生变化14、宪法规定，居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。下列哪一项不属于基层政权的范畴？( )A.乡、民族乡、镇的人民政府 B.不设区的市、市辖区的人民政府C.不设区的市、市辖区人民政府的派出机构 D.县人民政府15、关于行政处罚和刑罚的折抵，下列说法不正确的是( )。A.行政拘留可以折抵拘役 B.行政拘留可以折抵有期徒刑C.没收违法所得可以折抵没收财产 D.罚款可以折抵罚金16、社会主义集体主义原则的重要价值取向是( )。A.民族利益高于个人利益 B.社会利益高于个人利益C.国家利益高于个人利益 D.集体利益高于个人利益17、下列不属于我国社会保障制度中社会救助范畴的是( )。A.自然灾害救助 B.司法救助 C.失业救助 D.孤寡病残救助18、先进生产力的集中体现和主要标志是( )。A.劳动者 B.劳动对象 C.科学技术 D.管理方式19、在新时期，我们党对干部选拔任用工作的重要指导方针是（ ）A.坚持德才兼备、以德为先的用人标准 B.坚持能者上、庸者下的用人标准。C.坚持竞争上岗和组织直接任命相结合的方式 D.坚持考试录用的用人方式20、某局制发公文的目的和要求一般取决于( )。A.某局党政一把手 B.行文对象及行文内容C.执笔者本人 D.行文机关及行文内容三、简答题（共2题，第1题8分，第2题7分，计15分。只答要点，不展开论述）1、发展是第一要务的现实意义和历史意义？（8分） 2、授权的原则?（7分）四、论述题（共2题，请任选择一题作答，计25分。若2题都作答，由改卷者从中选择一题判分）1、试论我国深化政治体制改革的必要性（25分） 2、假如你是一个单位的领导班子成员且是副职，请谈谈如何当好副职？（25分）答案及分值一、判断题：（每题2分，共10题，计20分。正确的请在括号内打，错误的请打）1、2、3、 4 、 5 、 6 、 7、 8、 9、 10二、选择题：（把正确的序号填在括号里，共20小题，毎小题2分，共40分）1A、2C、3A、 4C 、 5A 、 6A 、 7B、 8C、 9D、 10D11B、12D、13B、14D、15C、16C、17B、18C、19A、20B三、简答题（共2题，第1题8分，第2题7分，计15分。只答要点，不展开论述）1、发展是第一要务的现实意义和历史意义？（8分）答题要点：(1)中国特色社会主义是靠发展来不断巩固和推进的。（2分）（2）发展是完成中国共产党承担的伟大历史使命的关键。（2分）（3）发展是开创改革开放和社会主义现代化建设新局面的必由之路。（2分）（4）发展是我们应对世界形势新变化的需要。（1分）（5）坚持用发展的办法解决前进中的问题，是改革开放以来我们的一条重要经验。（1分）2、授权的原则?（7分）答题要点：（1）责权利同授原则（2分），（2）信任原则（2分）（3）因事择人，（1分）（4）逐级授权原则（1分）（5）明确授权的范围原则（1分）四、论述题（共2题，请任选择一题作答，计25分。若2题都作答，由改卷者从中选择一题判分）1、试论我国深化政治体制改革的必要性（25分）答题要点：（1）党的十七大报告提出：“政治体制改革作为我国全面改革的重要组成部分，必须随着经济社会发展而不断深化，与人民政治参与积极性不断提高相适应。”深刻阐明了政治体制改革与全面改革的内在关系以及推进政治体制改革的实践要求和社会基础，为我们正确处理政治体制改革与其他方面体制改革的关系、正确把握政治体制改革进程提供了重要理论和政策指导，对我们继续积极稳妥地推进政治体制改革、发展中国特色社会主义民主政治具有十分重大的意义。（5分）（2）我国政治体制本身存在弊端。如权力过分集中、家长制现象、官僚主义现象等，这即有思想作风的原因，更是体制上的原因，所以需要进行政治体制改革。（6分）（3）政治体制改革是我国全面改革的重要组成部分，这是一个客观事实。我们提出改革时，就包括政治体制改革；政治体制改革同经济体制改革应该相互依赖，相互配合；政治体制的改革要适应经济体制改革，是实现社会主义现代化的需要。（6分）（4）政治体制改革必须随着经济社会发展而不断深化，与人民政治参与积极性不断提高相适应。这是由政治体制在经济社会发展中的作用和人民在政治体制改革中的地位决定的。在整个经济社会发展过程中，政治体制改革既是一个重要内容，也是一个强大动力。这就要求我们的政治体制改革不能脱离经济社会发展的总进程，而必须同这个总进程相协调、同步伐。这就决定了我国的政治体制改革是一个不断深化的过程，要随经济社会发展和全面改革的推进而不断推进。（6分）（5）深化政治体制改革，是全面推进建设小康社会、全面推进中国特色社会主义事业的必然要求。（2分）2、假如你是一个单位的领导班子成员且是副职，请谈谈如何当好副职？（25分）（答题要点及分值：）勤于学习（2.5分）。从干部成长过程来看，学习是立身之本。一个人所有的成就和建树，都与学习分不开。精于业务（2.5分）。打铁先要自身硬。作为副职领导干部，不仅要有崇高的思想境界、过硬的理论素养，还要有扎实的业务素质。严于律己（4分）。自律是领导干部道德修养的最高境界，更是党风廉政建设对党员领导干部的基本要求，也是社会文明程度的重要标志之一。甘当配角（4分）。副职的助手地位决定了其要甘于当配角，耐得住寂寞。副职一身而二任，既是下属的领导，又是正职的助手，要当好副职，必须明确自己的配角身份，善于站好位置，做到尽职不揽权，负责不推卸，到位不越位。要大胆行使自己的职权，充分发挥自己的作用，不能超越自己的职权行事。乐于补台（4分）。当正职工作出现失误时，副职应当为正职分担压力，排忧解难，树立正职权威。当其他副职出现失误或遇到困难时，应主动帮其分忧，巧妙地帮其纠正。切不可事不关己，袖手旁观，更不能看笑话，甚至落井下石，抬