


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
姓名:_ 第二课 内能1、 选择题1、(山东省日照市):吸烟和被动吸烟都有害健康,因为烟雾中含有十几种致癌和有害物质。在空气不流通的房间里,只要有一人吸烟,一会儿房间里就会烟雾缭绕充满烟味,这表明() A.分子的体积发生了变化 B.分子在不停地运动C.分子之间有引力 D.分子之间有斥力2、密闭的房间里打开香水瓶的盖子,一会儿整个房间都能闻到香味下列说法中正确的是 ( ) A温度越高,香味扩散得越慢 B若温度低于0,这个现象就消失 C这个现象能说明分子间有相互作用力 D这个现象能说明分子运动是无规则的3、下列现象中,不能用分子热运动的观点来解释的是 ( ) A打开香皂盒会闻到香味 B擦黑板时粉尘飞扬 C水和酒精混合后体积变小 D将两个铅柱底削平、削干净,紧压在一起,它们就结合起来了4、检查酒驾时,司机打开车窗,交警闻到车内有酒精气味,要求司机必须接受酒精含量的测试。交警能闻到酒精气味是因为酒精 ( ) A.分子之间存在引力 B分子之间存在斥力 C.分子间有空隙 D分子在不断运动5、下列能说明分子在不停运动的是( ) A春天柳絮飘舞 B.夏天荷花飘香 C.秋天落叶纷飞 D.冬天雪片飞扬6、能够说明分子间存在引力的现象是 ( ) A. 用绸布摩擦过玻璃棒吸引小纸屑 B.铅笔很难被拉断 来源:学,科,网 C. 将橡皮吸盘紧压在玻璃上,很难被拉开 D.磁能吸铁 7、扩散现象 ( ) A.只发生在气体之间 B.只发生在液体之间 C.只发生在固体之间 D.可以发生在任何物体之间8、清晨树叶上的露珠看起来呈球状,对此解释合理的是 A分子不停的做无规则运动 B分子之间存在间隙 C分子之间存在引力 D分子之间存在斥力9、下列四幅图中,属于利用热传递改变物体内能的是 ( ) 10、下列属于通过做功途径改变物体内能的是( ) A在火炉上烧水,水温升高 B感冒发烧,用冷毛巾敷额头 C用气筒给轮胎打气,气筒壁发热 D炎热的夏天,柏油路面温度升高11、下列现象中,用热传递方式改变物体内能的是 ( ) A火车经过后,铁轨的温度升高 B反复弯折后,铁丝的温度升高 C铁锅烧热后,铁锅的温度升高 D锯条锯木后,锯条的温度升高12、下列现象中,通过热传递来改变内能的是 ( ) 13、下列实例中,通过做功来改变物体内能的是( ) A在饮料中放入一些冰块,饮料变凉 B划火柴,火柴被划燃 C柏油马路被阳光晒热 D冬天,暖气使房间变暖14、关于温度、热量、内能,以下说法正确的是( ) A0的冰没有内能 B水沸腾时继续吸热,温度保持不变 C物体的温度越低,所含的热量越多 D物体的内能与温度有关,只要温度不变,物体的内能就一定不变15、一个物体的内能增加了,表明( ) A、该物体一定做了功。 B、该物体一定吸收了热量。 C、物体的机械能增加了。 D、可能是外界对物体做了功,也可能是物体吸收了热量。二、填空题16、火柴可以擦燃,也可以放在火上点燃,前者是用 的方法使火柴燃烧,后者是用 的方法使火柴燃烧,两种方法都可以改变物体的内能。(选填“做功”或“热传递”)17、 指明下列事物中内能改变的方法:一盆热水放在室内,一会儿就凉了_; 高温高压的气体,迅速膨胀,对外做功,温度降低_;铁块在火炉中加热,一会热得发红_;电烙铁通电后,温度升高_;用打气筒给车胎打气,过一会儿筒壁变热。两手互相摩擦取暖_。18、物质是由 组成的,一切物质的分子都在不停地做 ;这种无规则运动叫做分子的 ,分子间存在着相互作用的 和 。19、劣质的板材、涂料、胶粘剂等材料含有较多的甲醛、笨、二甲苯等有毒有机物,用来装修房屋,会造成室内环境污染,这是因为有毒有机物向室内空气慢慢 。这种现象在夏天特别严重,因为 越高, 越剧烈。三、简答题20、在装着红棕色二氧化氮气体的瓶子上面(二氧化氮的密度大于空气密度),倒扣一个空瓶子,使两个瓶口相对,两瓶口之间用一块玻璃板隔开抽掉玻璃板后,最终发现两瓶内气体颜色基本相同(1)这是一种什么现象? (2)它说明了什么?内能的参考答案一、选择题 1、B 2、D 3、B 4、D 5、B 6、B 7、D 8、C 9、B 10、C 11、C 12、A 13、B 14、B 15、D 二、填空题16、做功 、 热传递
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同法一期末考试试题及参考答案
- 初级管理会计师模拟试题及答案
- 数字化银行面试题及答案
- 数学建模在解决现实问题中的应用研究
- 当代激光焊接技术现状与创新趋势探讨
- 新能源品牌塑造2025年市场推广策略报告:技术创新引领潮流
- 中级注册安全工程师《法律法规》试题及答案
- 2025年不良资产处置市场格局与创新模式变革路径与策略实施路径
- 安全和生产法试题及答案
- (完整版)安全生产培训考试题及答案
- 2025年六安市裕安区石婆店镇公开招考村级后备干部8名笔试备考试题及答案解析
- 公司领导财务知识培训课件
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案
- 子痫患者护理查房
- 2024仁爱科普版八年级英语上册 Unit 1 Healthy Mind and Body(知识梳理与考点训练)解析版
- 医疗护理员职业技能竞赛试题及答案
- 出货标签管理办法
- 中石化计划管理办法
- 我国军兵种介绍课件
- 小学劳动技术课课件
- 医院医德医风管理制度
评论
0/150
提交评论