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文档简介

造价培训计划范文 造价培训计划欣通公司培训计划 一、培训目标 1、掌握建筑与装饰工程识图知识，熟悉房屋构造原理，具有基本的识读建筑及装饰施工图的能力。 2、了解建筑材料的基本性能，能够按照建筑物的使用性质合理选择和使用建筑材料。 3、了解建筑力学基础知识和结构设计基本原理。 4、具备编制一般建筑工程、装饰工程的施工图预算、工程结算文件的初步能力。 5、具备编制一般建筑工程、装饰工程的招投标文件的初步能力。 6、具有对工惟程建设项目进行成本核铝算及优化施工组织设计滩的初步能力。 7喜、了解工程技术经济知漳识、经济学应用知识，兆具备初步的建筑企业经燥营管理能力。 8、具备真工程财务会计的初步能码力。 9、掌握Wo脂rd、Excel、C苍ad等文字处理、数据有计算及绘图软件的应用睫。 10、具备应用阿预算软件进行建筑工程圆计量与计价的初步能力竞。 二、培训内容培恳训分两阶段进行，具体否课程安排及任课教师如犬下表1 三、培训方式想理论教学应在多媒衍体教室进行。 在教学过曼程中，应结合企业实际悯应用情况，遵循理论联境系实际的原则进行讲授杯。 同时为加强学员的基淳本技能和工程素质的训参练。 2培训计划 一、培稼训目标通过培训，肇熟悉工程造价基本工作缝流程，掌握不同类别的慷计价依据在确定工程造第价中的运用，对工程造涌价体系具备基本认识。 痈培训目标如下1浴、通过对相关执业规程惭的学习，根据规程描述城的工程流程掌握实际工益作中的流程操作；拴 2、掌握规程中依据资掖料在实际中怎么获取及扫对造价确定的作用；3纲、广联达软件培训，掌嗽握软件建模算量基本原宇理及操作步骤； 4、通窒过检查材料、询价等工外作，了解材料预算价组性成、价格及影响因喳素； 5、学习并掌业握清单、定额不同计价剪体系的基本计价表格，威清楚预算书基本组成；沉 6、清单、定额不抽同计价体系的计价程序溅，了解费用取费标准。 违 二、培训时间学习渝时间30天，其中软件疯培训至少两次。 三、培队训对象郭青、刘伟。 四淮、培训内容软件培训根吨据在软件公司报名的时镣间为准注1.如亨果某一阶段未完成可根低据情况适当延长一星期淆左右，如果还未达到要煮求可以考虑适当调整学联习方向，如果仍未
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