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文档简介

人力资源信息系统知识总结学习要求：在人力资源管理中，信息技术和管理技术能有机结合，使人力资源管理人员能够从繁冗的日常事务性工作中解脱出来，从而在复杂多变的环境中应对自如。（1）应用信息技术和工具，提高人力资源管理工作效率；（2）采用人力资源管理信息系统，规范人力资源管理业务流程；（3）合理利用各类信息，为企业决策者、管理层和员工提供增值服务。关键词：信息化利用信息技术（IT技术）代替或辅助人完成相关的工作。信息技术计算机技术、网络技术、通信技术和多媒体技术。人力资源信息化HR信息化主要是利用信息产品或技术支持人事的相关工作。知识线索人力资源信息化主要利用以下信息技术工具、平台完成HR的有关工作。1、人力资源信息系统（HRMIS）2、EHR系统（Internet）3、企业网站（门户网站）4、人力资源网站 复习提纲第一章 人力资源管理概述1、人力资源管理的职能2、人力资源管理的发展模式第二章 信息与企业信息化1、信息、信息特性及其现象2、信息管理的内容3、企业信息化建设障碍4、企业信息化建设的发展思路5、人力资源管理信息化的内外部信息化的内容第三章 人力资源信息系统的选择与实施1、HRMIS的选择策略、角度、内容、注意事项2、HRMIS的测试原则3、HRMIS的维护内容和运行管理的内容4、HRMIS的评价指标体系5、HRMIS的功能模块及其作用第四章 因特网与人力资源管理1、传统HR与网络HR的内容、特点2、电子化人力资源管理的基本模式3、e-HR的架构形式、功能模块及其作用4、网络招聘与网络培训第五章 企业文化与人力资源管理1、企业文化的定义、结构、功能2、企业文化与人力资源管理的关系3、企业上网4、企业网站的类型、优势5、企业网站的文化内涵建设第六章 人力资源网站1、人力资源网站的类型2、人力资源网站的建设过程（ISP）3、著名的、常见的人力资源网站及其域名（中介、招聘、培训、解决方案等。）第七章
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