政务服务中心党风廉政建设工作总结.doc

政务服务中心党风廉政建设工作总结政务服务中心党风廉政建设工作总结按照市委、市政府和市纪委部署，市政务服务中心深入推进党风廉政建设责任制落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以管理创新为抓手，以服务和谐为主线，进一步强化党内监督，促进领导干部廉政勤政，改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，推动了政务服务工作的顺利开展。现将20*年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、进一步健全体制机制，全面落实党风廉政建设责任制。以全面提高落实党风廉政责任制的水平为重点，不断创新工作机制，坚持完善保障机制，突出抓好关键环节，提高落实党风廉政建设责任制的实效。一是强化组织领导，确保工作落实到位。中心领导班子始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，制定20*年党风廉政建设和反腐败工作计划，把党风廉政建设与政务服务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，贯穿于政务服务工作的全过程。二是强化机制落实，确保责任分解到位。坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确中心领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，制定廉政风险防控手册，把党风廉政建设责任制落实到每位班子成员、责任部门和责任人，严格执行廉政风险防控点排查和安全岗创建，由党组书记与班子成员、班子成员与各科室、各窗口负责人层层签订党风廉政建设责任状，完善一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的工作机制。三是强化监督检查，确保责任考核到位。根据20*年党风廉政建设和反腐败工作计划要求，党组每半年召开一次廉政建设工作会议，听取党风廉政建设和防腐败工作情况汇报，分析中心党风廉政建设形势，研究制定下步工作计划、目标任务和工作措施，确保了廉政工作的顺利推进。坚持一月一检查一考核一通报，积极配合市纪委派驻第三纪工组，做好20*年度党风廉政建设责任书签订、干部廉政档案信息整理和建档相关工作，规范和加强廉政鉴定、个人重大事项报告等，提升了中心廉政建设和反腐败工作水平。二、加强党风廉政宣传教育，提高干部廉洁责任意识。围绕“为民务实清廉”的主题，中心扎实推进党风廉政建设宣教活动，突出了作风建设、警示教育和廉政文化建设工作。一是扎实开展作风建设。继续开展“四个一”学习活动，组织广大党员干部认真学习中央“八项规定”、省市委实施办法及廉政准则、八条禁令等党纪条规，深化理想信念教育和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，抓好为民务实清廉教育和政治纪律教育等，着力强化党员干部党的意识、组织意识和群众观念、纪律观念，促使党员干部严格自律、清正廉洁。二是扎实开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。注重培养和发现勤廉兼优先进典型，培树具有社会主义核心价值观的“四德”先进典型，并通过中心领导上廉政党课、组织学习先进榜样等活动，营造风清气正氛围，激励党员干部勤廉从业。认真开展警示教育活动，通过组织党员干部观看从政道德警示录等警示教育片，使党员干部引以为戒、防微杜渐。深化岗位廉政教育，广泛排查岗位廉政风险，自觉制定岗位风险防控措施，全面贯彻政务工作标准、服务标准和服务规范，严格落实各项工作纪律，规范党员干部岗位廉政行为。三是扎实开展廉政文化建设活动。充分利用服务大厅电子显示屏设置滚动廉政警句，在办公楼公共场所制作宣传栏和廉政文化建设展板，在公共场所设立党务政务公开栏，及时公开重大事项，尊重干部职工知情权。加强对党员活动室日常管理，做好廉政报刊、书籍、廉政电教片等廉政宣传资料的购置、管理和借阅工作，为中心党员干部营造良好的学习环境。三、狠抓规章制度落实，强化权力运行制约和监督。结合单位实际，认真落实好习近平总书记重要批示、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委十条、市委十一条措施，以及市委转变机关作风“八条禁令”的各项要求，遵守党纪国法和廉洁自律规定，健全完善接待、会议、培训、外出学习、公车使用、办公用品采购等项制度，加强对单位公用预算经费的管理和监督，切实把权力关进制度笼子。一是积极推进党务政务公开。严格按照市委制定的关于党务政务公开要求，明确党务政务公开目录，进一步梳理权力事项和工作职能，能公开的全部公开，进一步完善党务政务公开栏，完善网上公开机制，集中对党建、组织建设、评先树优、干部选拔任用等项工作进行公开。印制并向社会公开发放便民服务手册、一次告知单2万余册，制作窗口服务指南展板30余块，增设自助查询区，更新大厅标示标牌，公开服务承诺、运行机制和办事流程，公布楼层分布、窗口职责和监督电话，方便企业群众办事。发布网络动态12500余条，发放简报9000余份，及时公布中心工作动态，保障了群众知情权、监督权。二是切实做好“三重一大”集体决策和报告工作。贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划和省委实施办法、市委意见，制定了关于落实“三重一大”决策制度的实施细则，对20*年度开展重要工作部署和措施，研究落实好上级重大决策、党建和廉政意见、改革发展稳定和群众高度关注的事项、干部选拨任用、专项经费和大额办公费等“三重一大”相关事项工作进行汇总整理，并定期做好汇总上报工作。四、以“服务群众实践年”活动为载体，扎实推进服务效能建设。围绕打造一流政务服务环境，中心大力实施了群众满意、企业便捷、管理提升、交易阳光、作风转变五大工程，进一步提升了服务质量和效率。一是落实服务规范，让群众办事更温馨。严格落实“首问负责、一次告知、二次办结”制度，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场一次告知申请人需要补正的全部内容，决不让群众跑第三次。每天不定期巡查，规范窗口物品摆放，定时清洁窗口办公区域，优化窗口环境，督促工作人员落实窗口人员行为规范，按规定着装，亮证挂牌上岗，做到“一张笑脸相迎、一腔热忱服务、一句祝福相送”。同时，对特殊需求采取上门服务、预约服务和周末加班服务，满足了多层次需要，为群众营造温馨办事环境。二是严格管理规范，让群众办事更舒心。严格落实巡查、考勤管理和考核制度，建立全员巡查工作制度，实行领导带班巡查和楼层责任人例行巡查相结合的形式，每天4次巡查大厅，专项治理“庸懒散”问题，重点整治执行不力、不敢担当、不简政放权、效率低下、“乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派”、“吃拿卡要”、刁难服务对象、违反八项规定和“八条禁令”等问题，对发现问题及时督促整改，并在月度考评中扣减相应分值，取消月度先进评选资格，积极开发应用上网行为管理系统，从根源上杜绝了上班时间聊天、购物、玩游戏等违纪行为的出现。开展“四评两访一落实”工作，通过“评价器评议、窗口互评、群众现场评议、短信评议、走访企业、电话回访和跟踪反馈落实”等形式，鼓励和引导社会公众对中心效能建设、服务质量、办件情况等进行动态评议，不断提高政务服务水平。改造提升了交易平台门禁、会议指引等硬件设施，完善了电子招投标系统，探索建立了标前管理、标中运行、标后监管机制，落实了投标保证金统一收退管理、重大项目绿色招标通道等制度，保证了公共资源交易的公开公正透明。四是支持配合上级巡视和执纪执法机关工