经贸就业、顶岗实习总结文档.doc

高度重视，细心指导，扎实推进把经贸系学生就业及顶岗实习工作落到实处 经贸系2010届毕业生就业及2008级顶岗实习工作总结经贸系2007级（2010届毕业生）有三个专业方向（医药营销、物流、国贸实务）共计毕业生181人，其中医药营销49人，物流76人，国贸56人。2008级顶岗实习学生有三个专业方向（医药营销、物流、国贸实务）共计442人，其中医药营销112人，物流215人，国贸115人。今年六月份2010届毕业生回校办理毕业手续，因3名欠学费和1名应征入伍同学未回校外，其余全部回校顺利地办理了毕业离校手续，就业率100%。2008级于今年七月中旬离校，陆续走上实习岗位，九月份以后全部顶岗实习，其中有5名同学留校在不同处室实习（主要是参加自学考试）。我们的做法是：一.提高认识，高度重视，组织落实，责任到人1.提高认识。在学院的领导下和在就业办的具体指导下，经贸系认真贯彻学院“能就业，好就业，就好业”的广科教学方针，把学生就业和顶岗实习摆在系部工作的首位，顶岗实习好，就业好既是广科学院持续发展的需要，也是是服务当地经济的需要，同时是对专业设置、课程开设、专业技能培训等教学内容符合不符合当地经济建设发展的需要的检验和检查。顶岗实习是教学活动，是专业理论与专业实践相结合的具体体现，就业率是一所高校的办学声誉。基于这样的认识，我们系在全系教师会议上，辅导员工作会议上多次宣传，反复宣传，认真贯彻学院、就业办等会议精神。2.组织落实。经贸系成立了以系负责人董广发和学生管理工作党支部书记敖艳芳为正副组长的顶岗实习和就业领导小组，辅导员是小组成员和班级责任人，定期召开会议，分析情况，统一认识，克服困难，指导就业，指导顶岗实习。在学生顶岗实习离校前系里召开动员会，结合专业特点实行普遍指导与个别教育相结合，学习积累实际经验为主，工资收入为副，不要急于“跳槽”，脚踏实地地在一个单位实习3个月以上，具备了实际经验后，再考虑更换工作单位，岗位定位要准确，刚走出校门，期望值定的不要太高等等，对学生的顶岗实习、就业进行实实在在的教育与指导，收到较好的效果。3.责任到人。辅导员老师是所带班级的责任人，与学生保持密切联系。及时为学生排忧解难。建立学生实习就业档案，时时跟踪学生顶岗实习和就业，及时汇总学生实习就业情况。系部是辅导员的后盾，及时为辅导员解决实际困难。鼓励辅导员多去看望学生，及时更新学生顶岗实习和就业的单位信息。二认真贯彻学院政策，切实遵循学院规章1. 认真贯彻学院政策在大二学期期末（第四学期），经贸系分专业集中学生召开实习动员大会，要求学生按照“学院推荐与个人联系相结合”的原则，到中、小型企业、物流企业、外贸公司、销售公司及其他相关单位进行实习。帮助学生分析社会就业形势和顶岗实习过程中可能存在的一系列问题，同时布置本专业顶岗实习的任务以及毕业实习设计的任务。突出顶岗实习，实习一个阶段后，再考虑工作的定位，不能急于或频繁地更换实习岗位。2.完善顶岗实习规章制度为确保我专业顶岗实习工作顺利的进行，对原有的规章制度进行了补充完善。完善后的规章制度主要有：经济贸易系学生顶岗实习实施细则；顶岗实习工作小组职责分工；学生顶岗实习信息管理工作规程；实习实训安全制度及注意事项；与学生签订安全教育协议、安全协议；学生自行安排顶岗实习申请表；学生顶岗实习手册；学生顶岗实习报告。要求学生在实习过程，定期与辅导员保持联系，汇报实习工作情况，如更换实习工作单位也应如实上报新的实习单位。系部、辅导员则采取走访、电话、网络等方式全面了解学生的顶岗实习情况。三采取多种有效联系方式，密切与顶岗实习学生的关系1.由辅导员保持与所带班级学生的联系与联络。辅导员通过QQ群，邮箱、电话、书信等方式，与顶岗实习学生或家长保持经常的联系与沟通；系部则通过部分学生回校办理相关证明、证件、自学考试、英语四、六级考试等多渠道的了解、问询，比较及时地掌握顶岗实习学生的信息。2.组织专任老师普遍走访、看望顶岗实习的学生。本学期我们对课程组长及主要专业老师周安排12学时，预留4学时是到顶岗实习学生单位，指导学生实习的学时。所以，从九月份开始到12月份的四个月中，共计23名专任教师350多学时到实习点指导学生顶岗实习。主要是广州、深圳、东莞、佛山、顺德等地区。指导顶岗实习的学生有三分之一以上。3.信息反馈。系部及时召开辅导员、下点走访的专任教师座谈会，听取他们的汇报，整体了解、掌握顶岗实习学生的相关信息，每次下点走访的老师或主动向系部汇报走访情况，或及时与辅导员交流与沟通。顶岗实习学生的基本情况良好。四、学生顶岗实习存在的问题学生顶岗实习是教学活动的重要组成部分，就是在教学的有效指导方面存在着不太好操作，不太好指导的问题；学生顶岗实习分散，存在着与专业对口实习的问题；由于分散实习，管理上也有明显的跟不上，学生真正遇到实际问题，老师不在场，也不能及时有效的指导。还有少数学生不愿意接受教师的走访。也存在财务报账不够顺畅，给老师下点积极性带来影响的情况。学院、就业办要通盘考虑要设置专职教师专门负责学生顶岗实习工作。 经贸系2010-12-292011年顶岗实习与就业工作计划经 贸 系2011年上半年是2008级毕业就业，2009级要落实顶岗实习单位，任务繁重。为此，要做好以下工作。一.在学院、就业办的领导和指导下，认真做好2008级的就业工作。1.2008级绝大部分学生基本上有实习单位，鼓励毕业生在实习单位就业是主渠道，要及时了解、掌握毕业生的思想情况，就业期望值，收集就业信息，时时向毕业生推荐信息，就是为毕业生服务，为毕业生就业服好务。就业办发布的信息是主渠道，经贸系要主动积极配合。2.辅导员是做好2008级就业工作的关键老师，我们要求辅导员与毕业生保持紧密联系，抓紧收集就业协议，跟进指导就业工作，及时为毕业生排忧解难。3.加大政策宣传，帮助他们落实好就业单位。国家、广东省、学院等的各项就业政策及时有效的传达到毕业生中去，让每一个毕业生都及时了解国家就业政策，懂得国家就业政策。4.强化为毕业生服务意识，就业指导要切实可行，就业指导定位要准，工作岗位、工作待遇、工作环境等期望值要实事求是，对期望值要求过高的，影响及时就业的，要及时教育，跟进教育，直到完全就业为止。5.鼓励毕业生创业，在创业中就业。及时宣传国家鼓励大学生创业政策，协助毕业生解决创业中遇到的困难和难题，跟进毕业生创业过程。帮助毕业生创业者总结经验，推介创业项目等。二. 在学院、就业办的领导和指导下，做好2009级的顶岗实习单位落实工作。1.2009级有五个专业方向，六百多人，首先要做好顶岗实习前的思想教育，适应教育，用人单位的综合素质教育；在就业办发布的信息中积极推荐，发动全系老师积极联系顶岗实习单位，多引进企业到校招聘。2.早做准备，早联系，早推介。在学院的统一计划下，经贸系积极配合，主动配合，目前我们已于三家公司联系，达成了顶岗实习的意向，需求学生一百多人。3.广泛开展就业教育，不怕吃苦精神的教育，到社会最需要的地方教育，到基层企业去建功立业，到社会最需要的地方去建功立业。4.举全系之力，积极推介。2009级顶岗实习与2008级就业是经贸系的大事，任务重，要求高，要动员全系教师齐心协力，尤其是从企业来的教师，积极主动的联系顶岗实习单位，就业单位。为学生多选择企业。5.积极与就业办配合，有效招聘。就业办是学院学生就业顶岗实习的职能管理部门，经贸系一定配合好，积极主动配合好，对就业办发布的信息及时传达到学生中去，组织好学生及时应聘，不浪费资源，有效利用好资源。三.组织落实，责任到人。调动一切积极因素，全力做好就业和顶岗实习工作。1.