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第二管理区“职工共同富裕行动”工作实施方案根据分局“十二五”期间开展和农场职代会“职工共同富裕行动”实施方案精神，为扎实推进管理区困难职工“帮扶”工作，实现职工共同富裕的目标，特制定实施方案。 一、 成立组织机构为了更好推动“职工共富行动”的开展，管理区成立“职工共富行动”工作领导小组：组 长: 孙华亮 丁 晨副组长 ： 张彦斌成 员： 周 江 鲍春胜 刑玉清 柳华明 闫长国 梁龙江二、“职工共富行动”实施步骤管理区2011年“共富行动”工作具体分为四个阶段第一阶段：前期准备阶段（13月）。1月落实帮扶对象和帮扶责任人，建立电子档案。2月公示帮扶责任人和帮扶对象，确定具体帮扶措施和致富项目。3月落实帮扶资金、公益岗位和培训。第二阶段：跟踪服务阶段（46月）。4、5月帮扶责任人深入基层走访帮扶对象，继续推进落实帮扶项目，现场指导困难和低收入职工家庭经营种植、养殖等脱困、脱低项目， 6月总结调查。第三阶段：落实检查阶段（7-9月）。7月单位对帮扶工作自检自查，8、9月帮扶责任人调查帮扶效果，了解其生产、生活中的困难和问题，进一步分析帮扶效果。第四阶段：总结分析阶段（10-12月）。10、11月帮助困难和低收入职工家庭搞好秋季收获、产品销售，12月检查验收。三、 主要措施1、落实帮扶负责制：管理区主任书记亲自抓、负总责，实行严格的目标管理，签订责任状。班子成员和党员干部每人帮扶一名困难职工，同他们结成帮扶对子。2、落实帮扶对象和帮扶人：深入开展走访调查工作，做到详实细致，并公开公示帮扶对象和帮扶人。做到五清：困难职工底数清、家庭情况清、致困原因清、思想状况清、帮扶需求清。3、 落实帮扶就业岗位和具体帮扶项目： 根据单位和本人的实际情况，制定相应的帮扶措施和帮扶项目。对于种植、养殖困难户，在帮扶过程中采取科技培训，科技示范，科技服务，技术指导等多种形式，加大科技扶贫力度。对于其他困难户，单位给多的提供劳动的机会，确保一定的经济收入。 4、帮扶的方式： 一是资金上给与帮助，二是科学技术上的指导服务，三是思想上的教育引导 。 四、 领导干部“一帮一”联系困难户名单帮扶人姓名 职 务 被帮扶人 备注 王玉萍 农场副场长 王汝刚 石兰生 农场办公室主任 孙洪亮高云霞 农场老
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