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文档简介

“三华”同步电网培训工作总结额尔古纳宏源电力有限责任公司二一一年十一月2011年10月份宏源电力公司按照本公司制定的“三华”同步电网培训工作方案按期完成了培训工作。具体如下： 一、培训目标通过自学、集中培训和座谈等方式，使全体员工系统了解特高压电网的基本知识、国家电网的发展规划、特高压技术的创新成果以及建设“三华”同步电网的必要性，进一步提高公司系统员工对发展特高压和智能电网、建设“三华”同步电网重要性和紧迫性的认识，坚定建设特高压和坚强智能电网的信心和决心，加快推进公司电网发展方式转变。二、培训对象及内容（一）培训对象：管理人员、技术人员和一线技能人员（二） 培训学习内容为国家电网公司统一制作的“三华”同步电网知识手册（以下简称知识手册）第一篇特高压电网基本知识、第二篇我国特高压输电技术的创新成果、第三篇建设“三华”同步电网的必要性、第四篇“三华”同步电网的安全性。三、培训组织“三华”同步电网相关知识培训工作由公司人力资源部牵头组织实施，生产技术部提供培训答疑和辅导，思想政治工作部负责培训工作的宣传报道工作。1.自学撰写心得（10月2025日）。公司人资部将知识手册发放各部室、所、站、班组，同时将电子版知识手册发送到公司公共邮箱，要求全体员工自学知识手册第一、二、三、四篇，消化学习内容，同时要求管理人员、技术人员、技能人员每人撰写一份不少于1000字的心得，并以电子版形式交人资部存档。2.集中培训及交流（10月29日30日）。结合公司生产运行实际，公司分两批次对管理人员、技术人员、技能人员进行集中培训和心得交流。 3.考试（10月31月）。10月31日对全体培训人员进行了开卷考试，采用手工答题。 四、培训学时安排一般管理、技术人员、技能人员培训学时。序号内 容培训学时天数培训方式备注1知识手册126自学2知识手册研讨交流122专题学习座谈总学时248集中培训考试人数86人，不含二线人员、农电工、派遣工。通过培训，使全体员工系统了解特高压电网的
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