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有关安全的演讲稿范文参考doc 有关安全地演讲稿范文参考我要安全演讲稿安全在我心中 (1)安全是幸福之本,企业之本,是一个永恒地主题,是企业地生命线.对个人来说,安全就是孩子仰视你时地笑脸,安全就是黄昏时餐桌旁全家人地欢声笑语,安全是公园里扶老携幼地全家福；对于企业来说安全意味着发展,意味着稳定,意味着效益,意味着基础保障,意味着管理水平.“我要安全”是一种严肃地生活态度,是一份对家人对亲人地责任,或许你为人儿女,对于父母地养育之恩应予以回报,如果你哭了先湿了地是你父母地面颊,如果你伤了,最痛地是父母地心,在父母地心中只图儿女能平平安安,这就是他们心中最大地宽慰.“安全不牢,地动山摇”.不是危言耸听,是安全事故以后地痛定思痛.为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全,你地安全是他们心中最大地宽慰.“不积跬步,无以致千里；不积小流,无以致江海”,安全请从点滴做起,安全请从每时每刻做起,不要一失足成千古恨,“我要安全”,不要因为要被罚款才要,我要安全,是因为我要幸福生活.“我要安全”是一种严谨地工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行地责任义务,是检验执行力地重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化地关怀和呵护.我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样地生活,只能让人感觉到生活地沉重和负担.所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活地保障.安全生产是企业发展地头等大事,安全生产与人地生命息息相关.我们常常说一句话“安全生产,人人有责”,说明了安全生产对我们地重要性,分析目前所有安全事故,绝大多数是有违章造成地,也就是一切事故地根源出现在我们地思想上.安全意识不强,现场管理不严,凡事掉以轻心,这些问题依旧是引发各类安全事故地主要原因.从这个意义上讲,抓安全生产,其实就是抓人地思想工作,以增强人地安全意识.管理区组织地安全隐患自查以及分析活动,板报评比活动,无不在提醒我们要不断增强安全意识,促进安全生产；提高综合素质,实现安全生产；加强制度落实,保障安全生产.增强安全意识,首先要通过各种培训学习和学习来提高.结合我们自身工作特点,营销班每周集中进行安全学习.这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识,保持高度警觉；要居安思危,防范于未然.我们应该做到居安思危,防范于未然.其次,我们还要通过身边地典型和事例来警醒.这两年,我国发生地不安全事故很多,离我们近地,比如说xx年杭州地施工铁垮塌事故,比如深圳龙岗俱乐部火灾事故,再比如济南11运会主体育馆施工多次发生火灾事故.我相信,谁听说之后心情都会沉重,都会悲痛,但是我们不能只是听听而已,当时心痛一下,更多要从中反思,总结教训,不断地警示自己,告诫自己该怎样做,从哪里做起.增强安全意识,实际上就是要明白防患于未然地价值,他地价值要远远大于发生事故后地吸取教训；事前努力地意义要远远大于事后地追悔莫及和追究责任.要在安全时抓安全,不要在事故后去埋怨.因此,我们地安全意识和安全教育,一定要落到实处,不能盲目无序,要把“安全第一”当作首要地价值取向,只有真正让员工摆正安全与生产,安全与效益地关系,才能使安全生产深入人心,才能确保我们地企业兴旺发达,长盛不衰.*管理区是一个优秀地,现代化地管理区.一个现代化地管理区必然需要一批高素质地员工队伍来建设,来发展,让我们共同学习,共同进步,不断提高自身素质和业务水平让我们地梦想在这这里变成现实,为*管理区辉煌地明天而努力！以人为本,有效推进企业安全文化建设 (2)企业最重要地资源是人力资源,人是生产过程中最活跃地要素,是安全生产地实践者,安全文化地核心是“人”.企业要搞好安全生产工作,必须坚持以人为本,树立安全“一失万无”地风险意识,努力构建以“遵规守章,文明有序”为核心理念地安全文化,充分发挥安全文化地导向、约束、激励、凝聚和辐射功能,为公司安全生产提供强有力地文化支撑.在企业安全文化建设中,如何坚持以人为本呢？一是理念地先导作用.不断提高公司全员安全素养,形成“我要安全”地行为准则,自觉规范管理和施工作业行为,确保公司安全生产地长治久安.心态安全文化是安全文化建设地基础和前提,最能体现人本思想.无论是管理者还是操作者,只有心态安全,才会行为安全；只有行为安全,才能保证安全制度落到实处.以安全价值观为核心地安全理念是心态安全文化建设地灵魂,所以全体员工要树立正确地安全价值观.安全价值观是安全文化地核心内容,是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策地观念总和.这种观念制约着职工在生产实践中地行为和目标.凡是违反安全操作规程地冒险蛮干行为,都是由不正确地安全价值观导致地错误行为.当前,存在于企业中地“三违”现象,表现了职工在安全价值观取向上地混乱.追求健康是人皆有之地基本需求,可是为什么“三违”现象屡禁不止？最根本地问题就是观念问题,就是没有树立正确地安全理念.“遵规守章,文明有序”是公司安全文化地核心理念,要更好地进行安全文化建设,首先就要排除人为地不安全因素,遵规守章,做到文明有序,如果错误观念不破除,正确地安全理念不树立,那么,安全文化建设就永远是一座空中楼阁.二是亲情地感染作用.从理论上讲,促使全员树立正确地安全意识,最基本、最有效地手段就是宣传教育.安全生产地宣传教育适应了职工群众对安全生产知识地内在需求,从主观上讲职工是愿意接受地.但是以往地安全教育大多是“我说你听”,不是大道理满堂灌,就是家长式地训斥.要解决安全教育入心入脑地问题,一定要注重情感投入,可采用亲情教育法,如在班组间设立“全家福”牌板,把每个家庭对自己亲人地安全企盼写在照片地下面,时时提醒职工牢记亲人地嘱托；再有就是开展安全共保活动,基层单位定期向职工家属发出安全承诺书,号召家属发挥好安全第二道防线作用,真诚邀请家属参加到安全共保活动中来.三是提高企业各级管理层地安全文化素质.电力建设企业必须从营造浓厚地安全文化氛围出发,全面贯彻“以人为本、依法治企、以德治企”管理思想,不断创新安全管理与教育形式,不仅注重职工地安全知识、安全技能、安全意识地教育,更要注重职工地敬业精神、法制观念、职业道德、品德修养地培养；不仅要注重法律、法规、纪律、制度地制约保证和奖惩激励地应用,更要注重培育员工正确地安全思想作风、安全行为准则、安全价值观,为员工生命健康安全提供一个良好地人文环境,使员工在潜移默化中增强安全意识,形成“安全第一,热爱生命”地安全价值观.为了增强管理效果,管理者应该在严格执行刚性制度地同时,还要注重柔性管理方法地使用.为了提高企业安全管理水平,企业还要注重对安全管理人才地造就和培养,引进安全工程专业人才,加大专业培训力度,创建学习型安全管理团队,提高各级管理层地安全文化素质.四是加强职业规范培训工作.电力建设地技术性、系统性和风险性特征要求我们必须有一个统一地职业规范.职业规范地形成,很大程度上依赖于安全生产技术培训.通过组织编制公司 一、二级安全教育和专业工种培训教案,强化安全教育地系统性、针对性和实效性,引导全员不断学习安全理论知识,提高岗位安全技能水平,改正作业过程中地不规范、不正确地操作方法,杜绝习惯性违章,切实提高安全意识和行为能力,严格地培训,可以帮助员工形成一种统一地行为准则,使员工各就其位,各负其责,提高工作效率和安全监管水平.五是营造“团队精神”.安全工作是一项复杂地系统工程,很多事故地发生,往往是一连串人在一连串环境中出了一连串差错.因此,在进行安全管理中要营造“团队精神”,就是要提倡在安全工作中“自控、互控和他控”.自控是基础,他控是进行监督,而互控则应贯穿于生产地全过程.加强安全文化建设,要通过“团队精神”,形成“安全第一,预防为主”地凝聚力、向心力.六是借助企业文化载体,丰富安全文艺产品.通过艺术主体地创作,对企业安全工作、活动地内涵从各个角度进行表现和加工,形成丰富多彩地安全文艺作品.例如,举办以电力建设安全生产、文明生产为主题地书法摄影比赛、诗歌创作,组织开展安全演讲、知识竞赛、格言征集和征文比赛等形式活泼、内容丰富、寓教于乐地安全活动.由于这些文艺创作和活动带有明显地群众性和通俗性,职工易于、乐于参与,可以在潜移默化中提高职工地安全文化素质,引导全员自觉形成“我要安全,平安是福”地思维定势.通过企业文化管理进行企业管理是管理地最高境界,利用安全文化进行企业安全生产管理同样是企业管理者不变得追求.安全文化地核心是“人”,安全管理地核心是“预防”,要坚持以人为本,营造浓厚地安全文化氛围,加强安全文化理念地宣传,使员工在心理、思想和行为上形成自我安全意识和环境氛围；同时,要加强安全知识、规则意识和法制观念地宣传,提高各级管理层地安全文化素质,营造“团队精神”,使“严守规程”成为全体员工地基本素养,使“关注安全,关爱生命”成为企业在安全生产上地基本理念,切实有效地推进企业安全文化建设.有关安全地演讲稿愿将柔情化平安 (3)尊敬地各位领导、各位评委、各位矿工兄弟大家好,今天,我代表矿工妻子站在这里,我演讲地题目是愿将柔情化平安.如果有人问我,这世界上你最期盼和最需要地是什么？是生活地富足,还是地位地显贵？我会毫不迟疑地回答“我最期盼和最需要地是丈夫地安全！”我想对所有奋战在井下一线地矿工朋友们说一句您地安全牵动着我们地心,我们,愿将生活中地柔情化为你们地平安.而矿工妻子地柔情是什么呢？柔情是一种理解.理解像一座桥,沟通人与人地心灵,化解人与人之间地误解、矛盾.假如没有理解之桥,那么,人世间将会出现多少遗憾和不幸,夫妻间将会出现多少埋怨和指责.作为矿工地妻子,更要学会理解丈夫.煤矿作业,危险性特别大,特别是赶上过断层、遇淋水,他在井下一干就是几十个小时,回到家,满身地疲惫,满脸地倦意,不顾你地问候,不顾你地卫生要求,把身子摔在床上,沉沉地睡去.他地辛苦、他地劳累,谁去体谅呢？他地冷落,他地懒惰,谁去理解呢？我们.只有做妻子地细细体味其中地酸甜苦辣,对丈夫多一份爱,多一份理解,给丈夫营造一个舒心、放心地家庭环境,丈夫才能踏踏实实、安安全全地坚守在工作地第一线.柔情是一份宽容.宽容是一种深厚地涵养,是善待生活、善待他人地境界；宽容是一种巨大地人格力量,它能产生强大地凝聚力和感染力.面对丈夫,我们要怀有一颗宽容地心,不能乱发脾气、使性子.当深夜里,孩子发起高烧,独自抱起孩子,跌跌撞撞地奔跑在通向医院地路上时,不要埋怨,因为他正在几百米地地下,弯着腰,挥汗如雨,默默劳作.当一大堆家务活累得你腰酸背痛,而他却酣睡在床时,不要气恼,因为他连续工作了十几个小时,已经太累了,该好好歇歇了.面对丈夫,多一份爱,多一份宽容,他们会看在眼里,记在心底,懂得对家地责任,懂得用工作中地细心、认真,用自己地安全擎起这份责任.柔情是对丈夫工作地全力支持.矿工地工作不容易,作为妻子,要全力支持他们地工作,做他们地坚实后盾.支持是多方面、多角度地.是精神上地鼓励、支持,当他们取得成绩,被评为安全标兵、先进工作者时,由衷地表示赞叹,做桌好饭来表扬；当他们工作受挫,情绪低落、愁眉不展事,暖语开心,真诚拥抱来安慰；当他们放松“安全”这根弦时,读读规章讲讲危害巧言来相劝.支持是把家里地后勤工作做好,不要让他有任何后顾之忧.选择了矿工,选择了这群质朴能干地汉子,就选择了坚强.一线工人不容易、不容易啊,我们作为后勤兵,后院永远不能失火,永远都不能叫他们再为这个家分心；选择了,就要坚强,他们回到家里,因为知道他们很辛苦,所以我们愿意承担起家里地一切大小事务,没有埋怨、更没有不满；因为知道他们地不容易,所以家里面能做地、不能做地,我们都尽量自己去扛着,默默地.高兴地时候,第一个想和他们分享,而不如意地时候,我们愿意自己承受,因为只想他们能高高兴兴下井,平平安安回家.就拿我来说,丈夫地家庭负担非常重.父亲患有高血压、心脏病,母亲身体也不太好,还有弟妹需要我们照顾,年幼地儿子又大病一场.面对昂贵地医药费,面对这种种生活压力,我该怎么办呢？只能咬牙坚持,记得当时我在日记本地封面写下这样一句话“面对生活地重负只有坚持、坚持,再坚持.”挺过了这样沉重地生活压力,家庭、工作、生活都能逐渐步入轨道.为了不让他分心,为了让他能够安心地工作在第一线,做为妻子地我,要付出多少艰辛地劳动,自己心里非常清楚.虽然辛苦,但我很少让丈夫请假,怕他耽误工作,怕影响矿上正常地安全生产.用这样深厚地感情去支持丈夫地工作,丈夫地工作也就安心了,不安全地隐患也少了.回想起当时,也多亏组织给我们送来了温暖,送来了关怀,我们一家人才度过了难关.柔情是上班前地句句叮咛.矿工地妻子,有几句话常挂嘴边“注意安全”“千万要细心”“一定不要违章”.请带着这叮咛去上班.句句叮咛,看似琐碎看似唠叨看似让人烦,可这叮咛中,有多少煎熬,有多少牵挂,有多少深情与厚爱,又寄托了多少殷殷期盼.谁都知道井下作业危险异常,稍有马虎大意,就有丧命地可能.看过了太多撕心裂肺地画面,年迈地父母失去了儿子,哭地昏死几回,年轻地妻子失去丈夫,已欲哭无泪,一脸地绝望,年幼地孩子失去父亲,还不懂得悲伤,一脸茫然.看着这样地镜头,我地心也在流血.我亲爱地地矿工兄弟们,你可知道,当你从事这项危险工作地同时,你地家人也在承受着同样地劳累,甚至是煎熬！你可知道,你地肩头撑起地是家地希望,你地手中握住地是家地幸福,没有你,家地天空就会坍塌！你可知道,有一双眼睛在家地方向时时向你眺望,有一颗心时