交通运输局“五城同创”工作会议讲话稿 范文.docx

精品办公范文荟萃交通运输局“五城同创”工作会议讲话稿 本文由第一公文gongwkejiam同志们：“五城同创”工作已开展半年下来了，全区通过“五城同创”，我们也亲眼见到了城区的一些改观，切身体会到一些创建的好处：市容市貌美化亮化了，城市秩序有了一定的改观，环境卫生有了一定的改善，生活小区、生活大院进行了一定的整理。全区“五城同创”工作相继通过了省、市两级多部门的暗访和明查，但这只是国家级验收的前期工作，真正的关键阶段、攻坚阶段才刚刚开始，中心工作，重点阶段还在后面。虽然我们各单位“五城同创”工作已全面展开，做了大量工作，上半年完成了若干项工作任务，但是“五城同创”工作是项长期的工作，许多工作反复性强，极易回潮反弹，需要长期开展、建立长效机制。为了做好下一阶段“五城同创”工作，现我就前期工作存在的问题和下一步工作说一些要求：“五城同创”工作上半年各家都作了汇报，做了一定的工作，取得了一定成效，成绩不说跑不了，工作的不足一定要说，便于查漏补齐，改善工作。“五城同创”工作从开展的深度、广度、力度讲，还远远不够；从领导的关注度，职工的参与度讲，还远远不够；从上级的要求和任务讲，也还远远不够，对待“五城同创”工作，存在“雍、懒、散、浮”工作现象：臃：有些单位“五城同创”工作平淡、被动，重视不够，没有放多大心思在上面，没有得到认真开展，没有什么突出活动和成绩，系统存在上热下冷，上面呼声大下面回应少。懒：有些单位“五城同创”工作，推而不动，停于应付，该做的少做、不做；该督查的不到位，该上报的迟报、少报、不报，有的单位已与分管领导、一把手电话沟通了还是如此；交办的任务、布置的工作拖拉不办、迟办。散：系统“五城同创”工作开展的不平衡，有的单位领导重视没有提高到一定程度，员工的普及程度、理解程度、参与程度不高，离上级要求远远不够。浮：个别单位“五城同创”工作浮躁，停于表面，没有脚踏实地的开展起来，工作还有未做到的地方，宣传的氛围还未营造到位，领导投入的精力不够，职工参与度知晓度不足，排查整改不到位，存在死角。这些问题的存在，你们各家的工作心里都很清楚，会后必须回头看，进行反思，这些问题也必须摒弃，提醒大家要不得，干其实工作也一样。“五城同创”工作，是城市的形象工程，更是市民的民生工程，环境、生态、卫生、文明、双拥都是关系到广大市民和职工的切身利益，重要性我就不讲过多，迎接国家级复审、考核、验收的时间在即，每项工作都不能马虎。就下一阶段“五城同创”工作，我提四点要求：一是强化思想重视，责任严追究做事干工作首先要做好思想工作，端正态度，才能干好工作；明确责任，示之奖惩，才能统一思想，凝心凝力，做出成绩；领导重视，才能带动大家、带动全面突破。颜书记宣读了“五城同创”领导小组组成，xx区交通运输局“五城同创”工作考核意见，各家的一把手必须担起责，负起事，责任追究对按时保质完成任务的是奖励，对不负责，工作没完成的才是惩处。二是强化宣传发动，全员再动员针对我系统“五城同创”开展的状况，面对卫生复审迎检工作的严竣形势，思想必须再加压，宣传必须再发动，任务必须再加码，运用各种媒介，在公交车、公交站台、出租车、窗口单位、生活小区、沿街单位，加强健康知识、禁烟等创卫宣传；通过动员系统所有干部职工来带动通运输从业人员，大家一齐动手，开展好“五城同创”工作，在全系统上下充分形成共同创建的良好氛围。三是强化措施落实，整治保到位对照“五城同创”的各项任务，要做到“四个明确、四个到位”，即工作计划明确、人员参与到位，重点难点明确、措施保障到位，标准要求明确、呈现效果到位，职责责任明确、巡查督查到位。重点抓好：客运东站，路域环境，运输秩序，“两