中小民营人力资源公司人力资源业务合同实用模板.doc

中小民营人力资源公司人力资源业务合同实用模板 企无界/管有道客户HR外包项目协议（综合）编号日期甲方（委托方）单位地址乙方（受托方）XXXXXXX企业管理有限公司单位地址甲乙双方根据中华人民共和国合同法及相关法规、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并协助招聘人员/培训/员工关系管理事宜，在平等互利原则下，双方达成以下条款，共同遵守。 第一条、合同期限年月日至年月日第二条、甲方权力和义务 一、招聘 1、甲方需提供与委托招聘职位有关的详细资料给乙方，主要包括公司营业执照复印件、真实的企业介绍、经营范围、发展前景等； 2、甲方应向乙方提供所委托招聘职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息，并填写好由乙方提供的人才信息服务委托招聘职位信息表或自做委托招聘书授权书，并加盖公章； 3、在确定的招聘时间内，甲方安排招聘考核人对备选人进行考核； 4、面试考核后，甲方应将确定的录用人员名单及时知会乙方； 5、录用人员到岗后根据劳动合同法以及相关规定签定实习协议、试用期合同或正式劳动合同； 6、甲方提供虚假招聘信息，因此而引起的一切纠纷，均由甲方承担全部责任。 二、培训 1、甲方应将企业培训需求事项和要求如实告知乙方； 2、甲方应配合乙方在进行员工关系管理是提供必要的相关资料、文件等并为乙方工作服务开展提供必要的工作条件。 3、甲方应派专门人员负责组织培训学员按时上课，协助授课老师维护培训纪律。 甲方学员应尊师重教。 三、员工关系 1、甲方应将企业员工关系所面临的事项和困境如实告知乙方； 2、甲方应配合乙方在进行员工关系管理是提供必要的相关资料、文件等并为乙方工作服务开展提供必要的工作条件。 3、甲方由对事情进展的询问权利。 甲方应按本合同约定支付乙方服务费用。 第三条、乙方责任及相关约定 1、乙方应详细了解甲方公司，正确理解甲方所需招聘岗位的要求及福利待遇情况； 2、乙方接到甲方的招聘需求后，需正确发布招聘信息，并根据甲方的招聘要求组织实施招聘，并对所有应聘人员进行面试、筛选； 3、乙方应根据甲方提供的信息，对公司及岗位情况向应聘者进行详细、客观、准确的解释； 4、乙方按照双方约定的时间和数量，提供委托招聘岗位之应聘人员至甲方公司或甲方指定地方进行复试； 5、乙方负责保密甲方的招聘信息及其他商业秘密； 6、乙方应严格按照甲方职位要求发布招聘信息，乙方在委托招聘过程中不得夸大或虚假甲方招聘信息，因此而引起的一切纠纷，由乙方承担全部责任； 7、乙方需提供专责人员跟进甲方委托招聘之事宜，不得敷衍、怠慢； 7、乙方不得向求职者收取任何形式的费用。 8、乙方根据甲方的要求，和甲方代表共同确定培训所用课程，乙方应听取甲方介绍其企业实际情况，企业人力资源情况，或实地了解，以便确定培训内容和要求。 9、在协议签订后两个工作日之内，乙方向甲方提供所派授课培训师的相关个人信息和培训教学计划。 如需临时更换培训师，应事先通知甲方。 10、乙方培训师应保质保量完成授课任务，除不可抗力因素外，不得迟到或早退。 11、乙方培训师应耐心解答学员课程方面的问题，精心备课，认真施教与辅导。 12、乙方受托处理甲方企业员工关系时应充分利用其专业知识和管理艺术，为甲方排忧解难，协助甲方维护其雇主品牌。 13、乙方应遵守职业道德，不得透漏甲方商业秘密。 第四条、收费标准及方式 1、成功委托招聘的概念界定乙方推荐的人才，由甲方面试考核确定录用，并按公司要求办理入职手续，正常上岗的。 甲方保证面试结束后第一时间向乙方反馈面试结果，并在员工入职后填写委托招聘入职情况汇总表加盖公章（或签名），以作为双方费用结算的依据。 2.培训和员工关系委托管理应对服务项目列表登记加盖公章（或签名）确认，以作为双方费用结算的依据。 3、服务费的标准乙方按以下标准向甲方收取服务费,标准如下服务项目(含标注的项目阶段进度)招聘。 培训培训时间培训自年月日起，至年月日止。 培训课时总计课时，每课时分钟；培训科目。 员工关系管理注意时间节点。 4、付款方式 （1）签订人力资源综合外包项目协议，甲方支付乙方上述费用40%（2个工作日内）； （2）项目合同进度中期（参照第4条第3项）甲方支付乙方上述费用40%（2个工作日内）；成功完成甲方委托人力资源外包（参照第2条第2项、第4条第3项）后，5个工作日内，甲方再向乙方支付上述服务费用剩余的20%； （3）项目协议服务阶段性完成后甲乙双方应核对本阶段项目服务内容，核对无误乙方签字盖章，通过银行转账方式按比例按期向甲方支付服务费用，甲方在收到费用后3个工作日内向乙方开据服务发票;乙方如延期付款，则每天按总额的3交付滞纳金。 甲方延期开具发票，则每天按总额的3支付滞纳金。 （4）乙方银行对公账户账户名；开户行第五条、附则 1、本合同及相关附件的约定，应以国家和地方的相关法律、法规为准，不得与国家、地方法律法规相违背。 2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具备同等法律效力。 3、本合同未尽事宜，由双方协商解决，如不能协商，可向甲乙双方所在地人民法院提起诉讼；甲方(盖章)乙方(盖章)代表签字代表签字日期日期联系电话联系电话项目战略合作协议甲方XXXXXXX企业管理有限公司乙方XXXXXXX网络科技有限公司双方本着平等自愿、协商一致、互惠互利、资源共享、诚信合作的原则，就项目合作事宜达成如下协议 一、合作期限自2018年1月31日至2021年1月30日，为期三年。 二、合作内容甲乙双方投入品牌与资源，智力，双方在人力资源、培训、商务策划、艺术设计、管理咨询（顾问）等项目上部分或全程合作，并按照机构平台“合伙人”机制进行利益分配。 三、甲方乙方权利和义务1.甲乙双方为合作项目的法人主体，承担相应民事责任，甲方乙方可以凭借“合伙人（业务代表、讲师、咨询师、策划师、管理顾问）”名义开展对方业务，并以此身份参加或主持甲方乙方的各种沙龙、论坛等活动；2.甲乙双方同意为了方便双方更好的合作，双方机构（本人）的相关资料（简介）、机构和与业务相关的个人肖像（照片）、文字图片、一般文稿等用于双方合作项目的商业推广与宣传活动，尊重彼此知识产权（培训课件、项目方案等），未经对方同意，不得将其从事其他商业目的。 四、商业秘密1.双方合作过程中所涉及的各种信息均为商业机密，双方都应严格保密，以确保对方的品牌声誉与既得利益；2.任何一方违约、或有损害对方利益及形象的行为，另一方有权单方面终止协议，并有权追溯责任和补偿。 五、项目利益分配乙方给甲方介绍业务咨询类项目提供信息，甲方自己拓展，按项目合同额8%给乙方提成；乙方帮甲方谈成客户的，按项目合同额18%给乙方提成；甲方嵌入乙方的项目业务（甲方相当乙方咨询部）咨询类项目按项目合同额12%给乙方提成；人力资源、策划类业务因项目标的额不确定性，业务有意向时双方另行协商，参照该甲方该项目提成点。 培训类利益分配大课门票按照其销售总收入双方分成比例为5:5；营销咨询项目类乙方承接甲方营销咨询项目实施（咨询师），按项目合同标的额的30%给乙方项目提成； 六、其他事项1.双方涉及业务谈判价格均不含差旅费（交通费、食宿费等）。 2.甲方乙方给其所属机构相关业务人员和专业人员发放的合伙人荣誉聘书其性质非劳动关系，仅代表双方属于项目合作关系。 3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，考虑到项目效率、时空等客观因素，项目进行中部分通过通讯方式沟通一致的内容（包含双方远程签约复印件/扫描件/图片等），视为双方达成、认可，并作为本协议附件的一部分，具有同等效力。 甲方x