劳动合同范文　.doc

劳动合同范文 劳动合同范文法定代代表人或委托代表人_乙方方_性别_年年龄_居民身份证证号码_户口所在地_省_区街道家庭住址址邮政编码_根据中华人民共和国劳劳动法，甲、乙双方经平等等协商同意，自愿签订本合同同，共同遵守本合同所列条条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。 二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工工作需要，担任岗位工作。 第三条乙方应按照甲方的要求求，按时完成规定的工作数量量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条执行不定时工作制的的，在保证完成甲方工作任务务的情况下，工作和休息、休休假乙方自行安排。 第五条条甲方负责对乙方进行政治思思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳劳动报酬第六条甲方的工资资分配应遵循按劳分配的原则则。 第七条执行定时工作制制或综合计算工时工作制的，乙方为甲方完成规定的工作作任务并达到质量标准的，甲方每月日以货币形式支付付乙方工资。 五、劳动纪律律第八条乙方应遵守甲方依依法制定的规章制度；严格遵遵守劳动安全卫生规程和工作作规范。 爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲甲方组织的培训，提高思想觉觉悟和职业技能。 第九条条乙方违反劳动纪律，甲方可可依据本单位规章制度，给予予纪律处分，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更更、解除、终止、续订第十十条订立本合同所依据的法律律、行政法规、规章制度发生生变化，本合同应变更相关内内容。 第十一条订立本合合同所依据的客观情况发生重重大变化，致使本合同无法履履行的，经甲乙双方协商同同意，可以变更本合同相关内内容。 第十二条经甲乙双方方协商一致，本合同可以解除除。 第十三条乙方有下列情情形之一，甲方可以随时解除除本合同1.在试用期间间，被证明不符合录用条件的的；2.严重违反劳动纪律律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提提前30日以书面形式通知乙乙方1.乙方患病或非因因工负伤，医疗期满后，不能能从事原工作也不能从事甲甲方另行安排的工作；2.乙方不能胜任工作，经过培培训或者调整工作岗位，仍不不能胜任工作的；3.双方方不能依据本合同第十七条规规定就变更合同达成协议的。 4.乙方被除名或被开除除、劳动教养判行的劳动合同同自行解除。 第十五条乙方方解除劳动合同，应当提前330日以书面形式通知甲方。 第十六条有下列情形之一一，乙方可以随时通知甲方解解除合同1.甲方以暴力力、威胁、监禁或者非法限制制人身自由的手段强迫劳动的的；2.甲方不能按照本合合同规定支付劳动报酬或者提提供劳动条件的。 第十七条条本合同期限届满，劳动合同同即终止。 双方当事人在本合合同期满前30日内可以向向对方表示续订意向，甲乙双双方经协商同意，可以续订劳劳动合同。 第十八条订立无无固定期限劳动合同的，乙方方达到法定退休年龄或甲乙双双方约定的终止条件出现，本合同终止。 第十九条乙乙方违反本合同约定的条件解解除劳动合同或违反合同约定定的保守商业秘密事项，对对甲方造成经济损失的，应按按损失的程度依法承担赔偿责责任。 七、其他约定第二十条甲方以下规章制度度 1、新进员工，试用期期均为三个月。 2、试用期期满后，服务良好，方为本甲甲方正式雇员。 3、员工自自动离职，一律不发工资。 4、雇员辞职，必须以书面形形式提前30天通知甲方，待待甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工工资作为补偿。 5、若甲方方同意，在辞工期间内亦可提提早给雇员离职，工资则计算算至当天为止，甲方不须作其其他补偿。 6、辞工期间间，如发现员工故意惰工、搞搞事或不正常工作及加班等，甲方有权即时解雇。 7、员工若违反甲方规定，将依依规定予以罚款、警告，记小小过，记大过，开除等处分分。 8、请假必须先填妥请请假卡，经部门主管及人事部部门批准后，方可离岗，否则则以旷工论处。 9、凡无故故缺勤三天，而事前未获批准准假期者，一律作自离处