公司法律事务部贯标工作总结范文.docx

精选优质办公范文公司法律事务部贯标工作总结公司法律事务部认真按照公司四合一贯标管理体系运作，严格遵守法律法规的要求开展工作。从法制人员队伍建设、规章制度贯彻执行、深入“四项审核”工作、开展内控风险防控工作等方面，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。下面就简要汇报法律事务部贯标工作的情况。一、主要工作1、认真学习贯标体系文件，全面抓好工作落实在日常工作中，我们做到熟悉标准、掌握标准，执行标准，对公司的管理手册、程序文件、支持性文件有了更进一步的理解，改变了过去的模糊认识，重新认识到了质量、职业健康安全、环境管理体系贯标的重要性。2、认真落实贯标工作管理目标根据我部门的管理总目标，针对目标逐条制定了具体的落实措施，责任到人。3、明确工作职责，加强宏观管理根据公司制定的管理方针，我们对程序文件和多个支持性文件，进行了职责分配，人人分扛指标、明确贯标责任，形成了横向到边，纵向到底的管理体系，使人人都在四标一体贯标体系中有明确的责任，确保了四合一体系的良好运作。4、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。自公司法律事务机构成立以来，按照股份公司、集团公司相关文件的要求，曾先后制订了法律管理制度、项目法律事务工作细则及考核管理办法、合同履约检查办法等、结合行办出台印章管理办法、结合成本部出台合同管理办法、转发集团公司项目法律联络员管理办法、法律纠纷责任追究办法等规章制度，为法律事务机构更好的履行职责提供了依据和规范。而20XX年及往后很长一段时间里的主要工作是使以上规章制度得到全面实施。5、继续开展好“四项审核”工作，将其作为法律事务工作的重中之重。公司为贯彻股份公司出台的中国铁建规章制度、经济合同、重要决策法律审核办法与中国铁建授权委托书法律审核办法，根据相关管理制度的相关规定，20XX年来公司法律事务部审核了公司各项重大决策、规章制度、经济合同级授权委托书，审核率达100%。6、继续开展内控风险防范工作，通过对公司各部门工作合规性检查，力求从源头上杜绝企业风险。内控风险防控工作日渐成为公司的一项常规工作，内控风险防控工作体系也日臻完善。由起初的法务部的“合规检查”工作，演变为全公司系统的“内控风险防控”工作。法规部按照公司出台的内控管理办法，按季度填报“风险信息清单”、“分析报告”、“缺陷整改计划表”等，20XX年则继续加强对全公司存在的风险进行把控。7、夯实基础，加大了合同管理力度。合同管理是企业法律事务的基础工作，根据集团公司合同管理办法，在实践中，公司适当调整了原由的合同管理办法，加大了合同管理力度。20XX年以来，在合同管理工作上所做的突出改进主要有：充分利用现有资源，合同审核由“线下审核”逐渐转向“线上审核”，以实现合同信息化管理。今年来，公司定义了办公系统中合同审核模块，经济合同“线上审核”已正式运行，该举措将极大的节约公司成本，提高合同审核效率。8、消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作。20XX年来，公司经济纠纷持续呈现爆发趋势，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷及今年发生新的纠纷案件，为公司挽回了部分经济损失。二、工作中的不足1、大部分项目部对法律法规及其他要求的收集、评价及学习工作存在明显不足。1）、能力、意识和培训方面急需改善。各项目部对员工培训普遍重视不够，对各业务部门人员能力评价标准和方法没有真正掌握，法律法规等学习培训有的没有做、有的做了也没记录，与程序文件要求有较大差距。2）、在公司资金不足，业主拨付资金不及时的形式下，付款计划滞后，尤其是在分期付款情况下，信息沟通不及时，加大了逾期支付风险的可能性；违规挂靠项目导致的法律风险呈加剧趋势，对企业造成了巨额经济损失和名誉损失。三、下一年度的工作打算：1、贯标不仅仅是为了拿到四个认证证书，不断完善现代企业管理制度、提高公司安全、质量、环境管理水平才是最终目的。对此，必须树立长远的思想，贯标没有终点，持续改进永无止境。同时，还要克服贯标畏难情绪，其实程序文件的要求与我们实际的工作程序结合是非常紧密的，在公司体系文件编制过程中已经给予了充分考虑，按照程序要求去做、去记，没有什么难度，仅仅是改掉我们过去只做不记的不良习惯而已。2、建立法律风险预警制度，根据具体情形，定期或不定期发布书面法律预警警报。法律事务工作要着眼做好事前防控工作，就要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行等工作中严格把好法律关口，完善工作的各个环节和流程，及时发现问题，及时做好各类预警工作。3、加紧清理挂靠、违法转分包项目，建议公司要清查挂靠项目资金流向情况，把好资金缺口，并充分了解合作方对外债务情况，综合考虑再对其进行付款。制定多项举措来防范该类经济纠纷的发生。总之在四个体系贯标中，我们能够结合实际将贯标与日常管理有机结合起来，不是为贯标而贯标，而是通