设备科绩效考核标准.doc_第1页
设备科绩效考核标准.doc_第2页
设备科绩效考核标准.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

设备科绩效考核细则部门负责人签字： 填报时间： 年 月 日 考核人签字：序号考核内容绩效级别及评分区间评分内容及标准自平考评分备注1岗位职责履行100部门月度计划工作、周会布置工作完成情况（按实际工作完成比例评定相应分数）10/项本职工作履行情况、主动完成、被动完成、督促完成、考核后完成10/项周工作总结全面详细，周计划结合实际，具可操作性，好落实10/项2安全管理日常不少于两次排查、排查整改率每周不低于85%，落实厂领导安排的安全整改事项100%10/项100因排查不到位，导致设备损坏，发生安全事故20/项因监管不力、管理不严、导致事故和造成损失的10/项3设备管理100不按制度管理、监管措施不到位、导致设备周运转率低，影响生产超生产规定时间的5/次车间反映的设备问题不能及时有效的协调解决，而且推诿影响生产的10/次发现设备问题、和设备隐患不管不问、导致设备损坏扩大、造成无计划停机的15/次4备品备件管理100月配件计划不按时上报、或不认真仔细审核造成积压和浪费20/次专用件、急需的做为重点跟踪督促、影响到生产的15/次库存备件管理混乱，帐物不符，摆放不整，台帐不记、不清等。5/项设备科绩效考核细则部门负责人签字： 填报时间： 年 月 日 考核人签字：序号考核内容绩效级别及评分区间评分内容及标准自平考评分备注1劳动纪律、义务劳动100迟到早退、不按制度请假、无故旷工、上班饮酒或干与工作无关的事、聊天玩手机等5/项不参加学习或学习中途退场、不参加义务劳动、不参加集体活动10/项不按规定穿劳保、办公场所脏乱差，下班不关用电设施、门窗等5/项2个人素质及廉洁对待员工、客户发态度、对待反映的问题不处理、不汇报5/次100吃拿卡要客户钱物等30/项吃里扒外，和客串通一气损害公司利益10/项3其它100上级或厂领导交待的临时性工不能按时完成10/次发现重大安全隐患和损害公司利益的人和事知情不报逃脱责任、20/次值班脱离岗位、当班发生问题不知道、应急救援组织不混乱15/次4团结精神100造谣惑众、无事生非、挑拨是非、拉帮结派、20/次协助出难题，合作找麻烦，工作不主动10/次主动和一线员工沟通，了解工作、了解个人问题5/项此
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论