五险一金培训.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除五险一金培训一、 五险缴费系数及基数：系数： 险种单位系数个人系数进入个人帐户备注养老保险22%8%8%可个人缴纳：以上年度社平工资的80%作为基数，缴费系数为20%医疗保险8%2%35岁以下的，按本人月缴费工资的2.8%，35岁以上45岁以下的，按本人月缴费工资的3%，45岁以上的，按本人月缴费工资的3.5%，退休人员按本人月基数养老金的4%可个人缴纳：缴费比例为10%和5.5%加4元大额医疗失业保险2%1%生育保险0.8%工伤保险0.5%基数：以员工实际工资为基数。下限为上年度济南市社会平均工资的60%的，上限为社平工资的300%。（2007年济南市社平工资为1898元，社会保险费月缴费基数的下限为1139元；上限为5694元）二、待遇享受1、养老保险： A、申请条件： (1)法定退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，按规定经省劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。(2)1997年12月31日前参加工作的，个人缴费年限(含视同缴费年限)满10年及以上；1998年1月1日后参加工作的，个人缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上。 (3)按特殊工种退休的，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。B、待遇享受：（1）1998年1月1日后参加工作的人员、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数，计发月数按国务院的规定执行（个人账户养老金计发月数表见附件）。（2）1998年1月1日后参加工作的人员到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。2、医疗保险： A、申请条件：参保人自缴纳基本医疗保险费的次月起享受统筹基金支付医疗费的待遇。参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。 B、待遇享受：基本医疗保险基金分为统筹基金和个人帐户金。统筹基金包括单位缴费扣除划入个人帐户后的部分和其他有关收入。个人帐户金包括参保人个人缴费的全部和社会保险经办机构从用人单位缴费中按一定比例划入个人帐户的部分。 参保人员住院起付标准为：一类收费标准医疗机构900元；二类收费标准医疗机构650元；三类收费标准医疗机构（含乡镇卫生院和社区卫生服务机构）480元。参保人员在一个结算年度内多次住院的，起付标准逐次降低，第二次住院按规定住院起付标准的50%计算，第三次及以上住院按规定住院起付标准的30%计算。 最高支付限额是指在一个医疗年度内基本医疗保险基金支付参保人医疗费用的最高数额。一个结算年度内，基本医疗保险统筹基金最高支付限额8万元，大病医疗互助基金最高支付限额20万元。在职参保人在一个医疗年度内发生的统筹基金支付范围内的医疗费用，按照分段计算的办法，由统筹基金和个人按照以下规定分别负担：起付标准以上、8万元以下的，由基本医疗保险统筹基金和个人共同负担。其中个人负担额按下设分段与自负比例累加计算：1万元以下的个人自负比例按一、二、三类收费标准医疗机构分别为12%、9%、5%；1万元以上，个人自负比例按一、二、三类收费标准医疗机构分别为8%、5%、4%，退休人员按以上自负比例的60%负担。此外，基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上，大病医疗互助基金最高支付限额以下的（即8万20万）个人自负比例为6%，退休人员为4.8%。3、失业保险A、申请条件：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的（终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退的）；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。B、待遇享受：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。我市城区失业人员的月失业保险金标准调整为1012元，三县（市）失业人员的月失业保险金标准调整为916元。这是自2003年以来，我市第11次上调失业保险金标准。 4、生育保险A、申请条件：符合计划生育政策，缴纳生育保险满一年男职工的配偶生育时符合以下3个条件的，按照我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金：生育前六个月以上无工作单位；生育符合计划生育政策规定；男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。 B、待遇享受：生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用支付和生育补助金等。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：怀孕不满4个月流产的300元；顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元；阴式手术产的2000元；剖宫产的3800元。 C、提供资料：生育女职工身份证及复印件（18位）；以生育女职工名字开户的建行存折复印件；结婚证；计划生育部门发给的生育证及复印件；出生医学证明及复印件或引、流产证明；医疗费收据；病历首页、医嘱单、住院费用明细单复印件。如果是男职工的配偶生育时需提供两人身份证、以男职工名字开户的建行存折复印件、街道办事处出具的男职工配偶无业证明5、工伤保险A、工伤认定：（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二） 职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。（三） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。（四）提出工伤认定申请应当填写济南市工伤认定申请表并提交下列材料：（1）职工居民身份证；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明；（3）医疗机构出具的病历、诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的病历及职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；B、工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会办公室提出申请，填写济南市工伤职工劳动能力鉴定表，并提供下列材料： （一）工伤认定决定； （二）治疗过程的医疗资料； （三）被鉴定人的身份证明； （四）劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他必需的有关材料。 C、工伤待遇（一）职工在条例实施前因工负伤或患职业病被鉴定为一至四级伤残，未办理退休手续或者未办理享受伤残抚恤金手续，与用人单位保留劳动关系的，以职工本人最后一次劳动能力鉴定前十二个月平均月缴费工资为基数，按条例第三十三条第一款第（二）项规定的比例计发伤残津贴，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 （二）职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按以下规定执行： （1）工伤职工被鉴定为5-6级，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 （2）工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级的25个月，8级的20个月，9级的15个月，10级的10个月。 （3）职工被确认为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 （4）距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄五年以内的，一次性伤残就业补助金每减少一年递减20%，距法定退休年龄不足一年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；工伤职工达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （5）在同一用人单位多次受伤致残的，按晋级原则确定的最高等级享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 企业破产的，工伤职工按前款规定享受待遇。公积金一、 公积金缴费系数及基数：系数：7%-15%基数：上一年度12月份的工资基数为缴存基数，一经确定，一年不变。二、待遇享受 A、申请条件：申请住房公积金贷款的借款人需同时具备下列条件：（一）贷款对象应是具有完全民事行为能力的自然人；（二）具有济南市城镇常住户口或有效居留身份；（三）有稳定的职业和收入，信用良好，有按时还本付息的能力；（四）借款人及所在单位已与管理中心建立正常的住房公积金缴存关系，至贷款时，已累计缴存12个月以上并且连续足额缴存6个月以上；（五）具有合法的购买住房合同或协议，借款人必须是购房合同约定的产权人；所购住房为济南地区范围内的商品房、经济适用住房、单位集资建房、房改房及二手房；（六）已交付所购住房全部价款30%以上的首付款；（七）同意以所购住房或管理中心认可的其他房产作抵押，或以有价证券作为质押，或由集资建房单位提供阶段性贷款担保。不能提供担保的行政事业单位，要由该单位与管理中心签订协议，负责代扣代缴借款人每月应还的贷款本息。 B、待遇享受： 住房公积金贷款属于政策性贷款，按照公积金多缴多贷、少缴少贷的原则，具体贷款数额，按照借款人的申请额和限额标准计算确定。申请住房公积金贷款金额不超过下列限额的，以申请额作为贷款金额；申请额超过限额的，以其中最低限额作为贷款金额。对个人住房公积金贷款额度的审批，应同时符合下列限额标准：（一）每个购房户所贷金额不高于所购房屋总价款的70% ；（二）每个购房户不高于20万元的贷款限额；（三）可贷款额度不高于借款申请人及配偶贷款期内工资基数总额的40%（计算公式为：公积金贷款额度=借款人及配偶计算住房公积金月缴存额的工资基数12个月贷款年限40%）或公积金账户储存余额的15倍。如果借款人未婚、离异或配偶未缴纳住房公积金，可将愿作为共同还款人的一名共同居住直系亲属的公积金缴存额一并计算。每个住房公积金缴交者及配偶只能享受一次住房公积金贷款，如果配偶一方已经办理住房公积金贷款，另一方不得再申请贷款。借款申请人所申请的住房公积金贷款不足以支付购买住房所需资金时，可向办理住房公积金贷款的银行申请组合贷款。贷款年限最长不超过15年。一般按家庭每月总收入的40%左右用于归还借款来计算还款期限；对还款能力较强者，根据本人申请可减少其贷款期限；贷款期限加借款人年龄不得超过借款人法定退休的年龄。C、提供资料：凡符合个人住房公积金贷款条件的借款人可向管理中心委托指定的受委托银行直接提出申请并提供以下材料：（一）借款人及共同还款人的居民身份证、户口簿原件及复印件和共同还款责任承诺书；（二）婚姻状况证明（已婚的提供结婚证或当地婚姻登记机关出具的夫