新媒体运营面试自我介绍.docx

新媒体运营面试自我介绍新媒体运营面试自我介绍篇一espect your company leadership:how do you do!i am the graduated from * university students majoring in communication, name called *.in the four years in the university, i laid a solid professional theory foundation, has the good learning ability, teamwork spirit, practical style. serious study and communication professional knowledge theory, reading a lot of relevant books and communication, and the other has made the english four levels, the computer level certificate.i pay attention to the combination of theory with pract爱上ice, be in so many times during winter and summer vacation to participate in social practice, has been used in times of * and * radio and television stations practice, to participate in some news purchasing cataloguing work, able to learn in the school of journalism theories knowledge fle*ibly to specific work, familiar with basic news editing process, basic mastered editing machine operation method for the leadnsistent affirmative. usually also taught himself flash, authorware software and web pages of the basic operation, familiar with office, wps office automation software.i have a warm friendly, live wave cheerful, has the enterprising spirit and the team spirit, strong writing ability. personal interest is e*tensive, likes all kinds of sports activities, such as table tennis, basketball, badminton, etc. like reading, movies, music, travel, photography, dream to become a professional photographer, like reading all kinds of newspapers and magazines, more attention to the knowledge of the news media.新媒体运营面试自我介绍篇二新媒体运营面试自我介绍篇三新媒体运营面试常见问题及问答1、请你简单做一个自我介绍很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗?这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。小李碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己，然后等着面试者再来问。其实这个问题你需要站在面试者角度来考虑：面试者坐在你对面的时候，实际上还没有看过你的简历的，在看你简历的时候，为了避免双方尴尬，让你做自我介绍是最适合不过了。在听你介绍的时候，面试者也在看你的简历，这样就可以很快速的了解你的基本情况。这时我们去面试前就做好准备：介绍一下你之前工作过的单位，以及所负责的主要工作，并着重介绍你过往经历中的成功案例，以及你的一些个人兴趣等，一般只需要一两分钟就可以了。2、你为什么要从上一家公司辞职?面试者问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观，性格等，如果录用了你，会不会有风险?回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个企业的诋毁，所以，针对这个问题，你千万不要去说上一家的不好。你只要说清楚你离开上一家的一些普通原因：1)家庭原因比如你的老婆在这地方，所以你从其他地方过来这里求职(潜在意思是告诉面试官，只要录用我，我会很稳定)。2)公司业务问题上一家公司项目烂尾了(互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了)，或者公司业务转型，不符合你的职业发展方向(清晰的职业规划)等。3、你的薪资要求是多少?这道题一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试者对你比较满意了，会轻描淡写般问你的，这个时候代表面试者对你的表现是相对比较满意的。问这个问题，实际上就是和你博弈的过程，一家公司给你的薪酬由三个因素构成：1)公司的用人预算;2)你的能力;3)同级岗位的员工薪酬水平。所以，你能拿到什么样的薪水，并不只是你的能力有多大有关。500强的企业，能给的薪酬肯定是比小企业的多。这个问题，很多过来会教你说，第一年熟悉公司产品和行业。第二年沉淀自己，第三年做到主管级别，第五年做到经理但认为，这样说空话套话