小时工劳动合同范文.doc

小时工劳动合同范文 小时工劳动合同范文劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。 以下是关于小时工劳动合同，欢迎阅读!小时工劳动合同【1】甲方某有限公司乙方_法定代表人或文化程度_授权代表人_身份证号码_公司住所_住址_电话_户口所在地_邮政编码_所属街道办事处_电话_邮政编码_根据中华人民共和国劳动法和西安市实施劳动合同制度的若干规定，北京某有限公司(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。 一、甲方根据工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方_岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。 二、合同期限本合同期限自_年_月_日起至于_年_月_日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。 三、乙方在合同期内的权利义务1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。 2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。 3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。 4.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。 5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。 6.乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果(含专利技术成果、非专利技术成果及作品)是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。 前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。 7.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。 乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。 四、甲方的权利和义务1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。 2.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。 3.根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。 4.甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。 5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。 6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。 五、协议的解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议 (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; (3)被依法追究刑事责任的; (4)严重违反本合同第三条第 1、 2、 3、7项约定的; (5)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金 (1)乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同 (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的; (2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 5.合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。 六、违约责任由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。 若给对方造成损失，还应支付赔偿金。 七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 十、本合同经双方签字、盖章后生效。 甲方西安某有限公司法定代表人或授权代表人(签字/盖章)日期年月日乙方日期年月日小时工劳动合同【2】甲方(用人单位)名称性质地址法定代表人(单位负责人)乙方(劳动者)姓名性别年龄民族文化程度籍贯?施?市县(区)乡(镇)?村(街)现住址属于农业人口(?)非农业人口(?)?居民身份证号码?甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 ?第一条?合同期限?合同期限自?年?月?日起至?年?月?日止。 ?第二条?生产(工作)任务?乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在?岗位，承担?生产(工作)任务。 ?第三条?生产(工作)条件?根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施?，并发给乙方劳动保护用品?，保健食品费?第四条?劳动纪律?甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 具体内容?乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 ?第五条?劳动时间与劳动报酬?劳动时间甲方实行每周?日工作制，每日?小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 ?劳动报酬按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日?元。 加班工资法定节日为?元，公休假和平日为?元夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费?元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月?元至?元。 如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为?在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方?元，作为基本生活费用。 ?第六条?社会保险福利待遇?1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担?元，乙方负担?元。 乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 ?2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施?自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。 ?3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过?个月。 医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费?元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费?元，一次性发给供养直系亲属救济费?元。 律师365?4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为?天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。 上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 ?第七条?合同的变更、终止、解除?1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 ?2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。 如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 ?3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同? (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;? (2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的;? (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 ?4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同? (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;? (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;? (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;? (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。 ?5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同?合同期未满，又不符合本条第3款规定的;?患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;?患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;?女工孕期、产假和哺乳期间的。 ?6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。 但因本条第3款第 (2)项规定解除合同的除外。 ?7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 ?第八条?双方认为需要约定的事项?1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为?元;如乙方自行解决住房