青年志愿者联合会招新面试方案.doc_第1页
青年志愿者联合会招新面试方案.doc_第2页
青年志愿者联合会招新面试方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除秋季招聘会志愿者招募面试流程 （一） 招募对象：北理珠13级全体新生 （二）招募要求：1、思想道德品质好，能吃苦耐劳，有责任心，做事认真谨慎； 2、服从上级安排，有较强的临场应变能力。3、有较强的集体主义感、较强的合作意识和沟通能力； 4、有较强的奉献精神。（三）招募人数： 40人 （四）前期通知： 在面试前一天通知面试具体时间地点。（分批通知）1. 预先把报名表分成12组（在报名表右上角标记好组号），通知时一并告知面试者组别。2. 7:00-8:00为第一批面试者面试时间，8：009：00为第二批面试时间。（报名表右上角记录好并归类，通知时说明迟到15分钟者视为放弃面试机会。）3. 每组均委任一名主考官兼小组负责人，一名面试计时员，一名面试记录员。4. 办公室通知完面试者以后，各负责人领取自己小组需要面试的报名表。再进行时间上的分配核对，不要打乱。（五）面试安排（1）面试前期准备：教室的布置1. 休息室：黑板书写“校大学生职业发展协会”，职协微博以及新生群群号等内容，张贴志愿者海报。2. 面试室：黑板书写“秋季招聘会志愿者招募”，可移动的桌子放到面试桌前面。各组面试桌子前贴有该组的编号。（办公室提前准备好A4纸大小的字母编号）教室的具体分配；每个课室6组 （2）面试现场安排： 在各个面试教室前设置人员接待；（2人） 划分好各组面试者的就坐区域，方便管理； 面试的顺序（按签到表顺序）； 每组安排一名工作人员看管，负责签到，领队。（12位，期间可以与面试者进行轮换）预备3个机动人员。 每次每组带两人出外等候，与其他组混合以后排成两列，接待员看到面试官示意时，呼喊其面试组别，指示其进入面试。 （3）面试内容总共用时不超过2分钟。1分钟自我介绍，1分钟简单提问。（4）面试后：1.每组有2个直接决策名额。2.两天按报名人数定入选比例。暂定26，27两天各入选20人。3.各组把评分表（把已直接入选的人名划掉）交到调研部，由调研负责统分。关于用语：1. 面戴微笑，让面试者保持放松，不要施加太大压力。2. “感谢你参加我们这次的面试，面试结果我们会在过两天张贴到宿舍楼下，我们职协还有其他精彩活动，欢迎继续关注我们微博。“觉得不行的。3. “感谢你参加我们这次的面试，我觉得你挺适合我们的XX部门，我们协会将会开始纳新，希望到时可以再看到你的身影。”觉得适合某部门的。4. “感谢你参加我们这次的面试，希望这次面试可以锻炼到你的能力，国庆以后我们协会会有纳新，到时欢迎你再来尝试。”觉得有潜质，可以鼓励一下的。5. 结束以后最好可以握个手，如果是觉得真的很好的人才可以向他投递名片。五、进行本次活动的总结及名单的公布 1.海报公布 2.微博公布 3.要注明：由于名额有限
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 幼儿教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论