




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
8教学常规考核“千分”管理制度 教学常规考核“千分”管理制度.教学计划管理(140分)1.不按时上交任课教师工作计划扣10分。 2.不按时上交教研组工作计划扣5分。 3.不按时上交年级备课组工作计划扣5分。 4.制定计划要具体可行,计划内容缺项扣5分。 5.不按时参加校内教研活动每次扣5分。 6.不按时参加校外教研活动每次扣5分。 7.不按时参加年级组集体备课每次扣5分,迟到扣5分。 8.每个月当月最后一天上交教学反思,不交者扣5分。 二.教学过程管理(共660分)1.教案100分 (1)没有提前两周写好教案的扣10分。 (2)教案不渗透新课程内容的扣510分。 (3)没有按照环节书写的扣36分。 (4)教案内容缺一项扣3分。 (5)没有课后反思的扣3分。 2.上课 (160)分 (1)上课迟到,压堂一次扣3分。 (2)不按课表上课没有经过教务处批准擅自窜课或不按课表上课的教师每次扣3分。 (3)对课堂教学组织不力的教师,造成课堂秩序混乱,每发现一次扣5分。 (4)实验课、微机课、体、音、美课等,未能在上课铃响前组织好学生进入专业教室或到操场指定位置的,每发现一次扣3分。 (5)不能按课节上课,也未在课前及时通知教务处进行统一调课,造成铃响后无人上课者每次扣5分。 (6)上课期间接、打手机,吸烟者每次扣3分。 (7)课堂上体罚或变相体罚学生每次扣3分。 (8)课件要有一定的使用次数,语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物每学期每个教学班课件使用累计不少于15次,少一次扣1分。 3.作业批改110分(扣分不保底) (1)语文、数学、英语批改每周每班5次,物理、化学、批改每周每班3次,少一次扣1分。 (2)作文每学期大作不少于7次(4次全批全改,3次学生互批互改)少一次扣1分 (3)作业批改要有批语、记录、成绩、日期,每次扣1分。 (检查以实物为依据) (4)语文、数学、英语、物理、化学每周至少考1次(单元测试)成绩下发家长。 少一次扣1分 (5)教师可根据教学内容,有针对性的精选适量作业题,作业题要注意典型性,启发性。 作业题有利于巩固所学知识,严格控制作业量。 不按要求做每次酌情扣13分。 4.辅导90分(扣分不保底) (1)教务处根据教学内容,安排辅导,没有按要求及时辅导的教师每次扣1分。 (2)语、数、外、理、化学科教师要有针对性下班级辅导,如通过调查捕经常下班级辅导或学生意见大,家长反映强烈的教师扣15分。 (3)语、数、外、理、化学科做到一节一辅导,少一次扣1分5.“三同课”及听课100分 (1)“三同课”要求一线教师必上,(男教师55周岁,女教师50周岁的例外)。 对无故不上者除在大会上点名批评外,并扣5分。 因事假没上课者扣3分,病假没上课者扣2分,病假有当天诊断不扣分。 (2)“三同课”要求同学科教师必须听课并参加评课,没少听一节扣2分,不参加评课者扣1分。 (3)“三同课”教案不交或迟交者扣1分。 (4)要求每位任课教师每学期至少听25节课,听全同学科的课,每少听一节扣2分。 (5)听课笔记书写要求环节齐全,字迹公整,要有评价客观的听课意见,听课笔记若有抄袭他人现象的扣510分6.检测100分 (1)每个教师要认真参加学校统一组织的监考工作,按学校要求少监考一节扣5分,病假扣2分,病假有当天诊断不扣分。 (2)每个教师要认真参加学校组织的评卷工作,不参加者病假扣2分,事假扣5分。 (3)每次检测完,没有按时上交成绩的教师扣3分。 4)不按时上交试卷质量分析的教师扣5分,不交的扣10分,并在全校大会上通报。 三.学科二课活动(共40分) (1)学校安排晨练的学科,按规定进行,不能出现差错,否则每人次扣5分。 (2)学校组织的实践课活动,不能按时参加并没有正当理由的扣10分。 四.期末应上缴各种材料(共100分) (1)不按时上交期末教学工作总结或论文者扣5分,不交者一次性扣20分。 (2)不按时上交听课笔记者扣20分。 (3)不按时上交备课笔记者扣20分。 (4)不按时上交读书笔记者扣20分。 (5)不按时上交反思集的教师扣20分五.其它(共60分)(扣分不保底) (1)没有按时参加学校教育教学活动每次扣5分。 病假扣3分。 (2)有违反师德形象的扣1020分。 (3)对出现教学事故的教师扣102分。 六.加分(加分不封顶)(一)各级刊物发表论文1.在国家级刊物发表论文加50分。 2.在省级刊物发表论文加40分。 3.在市级刊物发表论文加30分。 4.在区级刊物发表论文加20分。 (二)获科研成果,论文证书1.获国家级论文证书加20分。 2.获省级论文证书加10分。 3.获市级论文证书加10分。 4.获区级论文证书加3分。 (三)教学观摩课,论文证书1.获国家级观摩课,评优课及说课的教师加50分。 2.获省级观摩课,评优课及说课的教师加30分。 3.获市级观摩课,评优课及说课的教师加10分。 4.获区级观摩课,评优课及说课的教师加6分。 5.获校级观摩课,评优课及说课的教师加3分。 (四)参加各级大赛(学科竞赛指导教师除外)1.获国家级证书加20分。 2.获省级证书加10分。 3.获市级证书加5分。 4.获区级证书加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设备租赁安全管理制度
- 设备销售门店管理制度
- 设计公司内部管理制度
- 评估公司公司管理制度
- 诊所医疗家具管理制度
- 诊所进货查验管理制度
- 财务系统支持管理制度
- 财务银行密钥管理制度
- 财政支付风险管理制度
- 货物申报规范管理制度
- GB/T 12206-2006城镇燃气热值和相对密度测定方法
- 《爱的教育》课外阅读指导课课件
- 奥林匹克精神
- 10以内序数(课堂)课件
- 2021年安徽省农业信贷融资担保有限公司招聘笔试试题及答案解析
- 精选芭蕾舞男女演员之间的潜规则汇总
- 房地产司法鉴定估价报告
- Q∕SY 1770.6-2014 连续管常规修井作业规程 第6部分:速度管柱作业
- 大型污泥脱水离心机机组安装及调试工法
- 国家重点保护野生植物(Ⅱ级)采集申请表
- 煤矿提升运输事故应急救援演练方案
评论
0/150
提交评论