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精品院士制度改革方向 院士制度改革方向院士制度改革方向三中全会明确“改革院士遴选和管理体制”之后首批新增院士结果揭晓，中科院新增53名，中国工程院新增51名据经济之声央广财经评论报道，xx年中国科学院和中国工程院院士的增选结果都在昨天近日发布了。 中科院新增选院士53名，中国工程院新增选院士51名。 这样，两院院士总人数达到1557人。 新当选的院士平均年龄在55岁左右，年龄最小的是48岁。 在三中全会明确提出“改革院士遴选和管理体制”后，新公布的院士备受瞩目。 近年来，院士评选越来越多受到学术以外因素的影响。 由于社会上对院士的过度追捧，在院士评选中，越来越多出现“运作”的情况。 因为一旦当选院士，所在单位和地方政府都会提供各种额外待遇和权力，比如增加津贴、参与重大决策、优先出版著作等，政治待遇和工作待遇迅速提升，调动各种社会资源的机会大大增加。 针对这种情况，中国工程院发表了致新当选院士所在部门和单位的一封信。 信中提出三点建议第一，院士仍是本单位的普通一员，要更加严格要求，对他们的不足及时提醒帮助。 第二，院士不是“万事通”，应发挥他们的专业特长把有限的精力用在该用的地方，不宜在“应酬”中分散精力。 三是不要举办当选庆祝活动，也不宜把过高的、不适当的物质待遇加到院士身上。 不宜过早地给年轻院士压上行政职务。 新增院士名单公布后，两院院士总人数达到1557人。 美国科学院有2000多院士，工程院也有400多院士，从这个方面来看，中国科学院和工程院并没有过度膨胀。 我国的院士制度目前存在一些问题，有的地方和单位甚至制定了“院士工程”，组织了强大的公关团队。 专家说，院士本来是一个科学荣誉的问题，现在变成了一个利益化的问题，导致各省市、各高校、各科院都把院士的多少作为一个政绩工程。 中科院和工程院被戏称为“中国部级官员最多的单位”，大家都在说，院士在部分省份享副省级、副部级待遇。 对此，中国工程院在公布院士新增名单的同时，还给新院士提出八条箴言，并公布了给新当选院士所在部门和单位的一封信。 专家说，这封信不是对院士提出什么特殊要求，而是作为科学家最基本的要求，如果我们把这个最基本要求看成很高的要求，说明我们的院士制度已经出现了很大问题。 专家认为中国工程院的这些动作并没有触及本质的核心。 中国一个普通的科研人员，即便水平再高，几乎难有机会参与院士的遴选，所以说怎么解决利益化、行政化的问题，更好的回归科学本位，是未来院士改革要重点解决的问题。 仅通过一封信并不能遏制各个单位对院士人员疯狂的争夺，各种造假等现象也会层出不穷。 党的十八届三中全会提出改革院士遴选和管理体制，实行院士退休和退出制度，受到社会广泛关注和期待。 具体来说，怎样改革才能让院士真正回归学术本位？专家指出，改革的主要难度就是院士的附加利益化，很多省包括院士本人都是反对这项改革的，因为一旦改革以后，所附加的利益就没有了。 因此我们要去除附加利益，要仔细梳理有哪些附加些利益，哪些应该去掉。 真正的院士就是一个所在学科的学术荣誉，除此以外没有别的东西。 专家说，现在很多科研人员把院士当成最高的奋斗目标，一旦当了院士以后就飘飘然，脱离科研一线，没有科研精神了。 希望当选院士能够继续在科研一线上用技术推动科学进步。 院士制度改革要想真正破冰，一是社会各界，包括政府主管部门要对院士的改革方向达成一致；第二，社会各界要给院士的成长创造一个比较宽松的环境，不再给院士施压；另外，中国工程院和中国科学院要展现出应有的决心和勇气，加快推进改革。 有人说，去利益化的关键是建立退出退休机制。 “终身荣誉”往往成为滋生学术腐败和学术不端的温床。 专家表示，中国院士是有退出机制的，但在实践中几乎很难推行。 院士要想改革首先要