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，HR工作大体包括以下部分： 一、鉴人与甄选技术。要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的有MBIT，它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾（E）-内倾（I）、感觉（S）-直觉（N）、思维（T）-情感（F）、判断（J）-知觉（P）中的某些倾向，从而确定我们可能的发展趋势。据老师介绍，知名企业家大抵是NT型的人。因此，我们可以发现，我们的行为模式将最终决定我们的成就。 要了解一个陌生人，我们除了与他交谈获取相关信息外，还可以通过非语言信息来判断，而且非语言信息往往更快更准确。“听其言而观其行，观其色而究其实”说的就是这个道理。 二、关于面试管理。我们公司以前在面试的时候，先准备一堆高难度的笔试题，把大家弄得七荤八素，再开始面试，面试的时候我上司叫我别说话，使劲听对方说，结果常常吓得来面试的人惶恐不已。现在我知道了，高效面试应该着眼于以下三个方面：创造轻松气氛；给被试者访谈提纲，以便参与；强调私密，建立信任。而在面试题目的准备上，BEI行为事件面试法是比较值得推崇的一种办法。即通过询问被面试者最开心、最成功、最失败、最遗憾、最棘手、最有挫折感等问题来了解他与公司的企业文化、所需要的个性特质是否相吻合，从而决定是否录用。在回绝一个人时，比较得体的方式要先告诉对方结论，然后肯定对方的一些优点，再提些中肯的建议。毕竟HR的一个重要使命就是维系企业的人脉。维系得好，朋友遍天下；维系得不好，敌人遍天下。 三、工作分析技术。该工作是通过科学有效的方法确定工作职责和任职资格。在此基础上，设计岗位说明书，用以说明岗位工作特点和所需人员特点。工作分析需要收集工作活动、员工行为、工作环境、工作所用设备、工作绩效标准、工作对人的要求等信息，通过观察法、工作日记法、主管分析法、关键事件法、访谈法、问卷法等方法确定工作人员应该具备的教育程度、培训经历、工作经验、能力要求、性格要求、职业兴趣等。对一项工作而言，能力只是业绩的基础，高绩效来自兴趣。对个人而言，及早遇见赏识自己的伯乐，找到自己喜爱的工作，才可能幸福一生、快乐一生。 四、关于绩效管理。绩效管理圣语：“考核什么你就得到什么。” 通过绩效考核可以建立绩效导向的文化；澄清职责和沟通信息，从而提高办事效率；激励员工，吸引留住并培训人才，这是对未来的管理。该工作的三大核心是：指标设计、激励设计与制度设计。一般而言，在设计指标的时候，综合平衡记分卡、目标管理法、KPI法各有优劣，企业可以根据自己的实践进行选择。所谓平衡记分卡，就是从财务角度、客户角度、内部管理、员工角度选取适用的指标来予以综合平衡，全面考量一个人的工作成绩。 五、关于薪酬设计。这部分的主要内容包括：基薪设计、奖励机制、奖金设计。薪酬设计已经上升到企业的战略高度，通过合理的薪酬设计，可以实现内部公平、提升外部竞争力、激励导向等目标，最终实现企业管理的效率与公平难题。要实现以上目标，在调查市场同类职位薪酬水平的基础上，兼顾学历、司龄、职称等差异，每岗设立不同的档次，从而基本上达到按能力付酬的理想目标。 六、关于培训管理。要管理好单位的培训工作，需要从培训角度分析、培训规划设计、培训实施评估三个层次来把握。 七、关于职业生涯规划。所谓职业生涯规划，就是要实现个人与职位相匹配的目的。在人的一生中，不同的年龄段要考虑不同的事情： 30岁以前：发展个人自我意识，学习与人相处；建立个人自身的生活结构和方式；做出有效的教育和职业的选择。 30岁：第一次重估自我；第一次承认“时间有限”，第一次从幻想中醒来；责任取代了理想；让配偶接受自己实际上是怎样；承认子女实际上是怎么回事；终止非现实的交往。 40岁中年危机：体力有下降的征兆；承认木已成舟；做出最终职业选择；应付空巢综合症；承认子女的成人角色；应付与年轻人的竞争；开始为御人与育人发愁。 50岁以后：复查个人对社会的贡献；专业化消退，智慧上升；与子女建立成人关系；根据身体和健康条件学会改变个人生活方式；珍视配偶。 对于我们的职业选择，大家可以对比分析一下： 技术/智能型职业：喜欢从事具有实际技术内容的工作，如工程技术、财务分析、系统分析，认为管理是“政治竞技场”。 管理型职业：分析能力-能够迅速识别信息、深入问题的核心（说到点上）；人际能力-能影响、监督、统率、操纵和控制组织和各级人员。感情能力-能够使用权利而不感到内疚，在感情危机和人际危机面前，不是被压倒，而是承担起高水平的责任。具有很高的情感控制能力。 安全型职业：能够按要求行事，以维持工作安全为目的，寻找一种稳定的前途。 创造型职业：这样的人具有强烈的创造需要。如作家、艺术家。 自主独立型：把自主和自由看得十分重要。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。以下一些问题很简易，不过MBTI测试本身是非常科学的大家不妨认真做做 每个结果后附了完整的分析地址 每7题为一部分，请找出你选择最多的那个字母，按顺序进行排列。每道题无需考虑很久，找个纸片记下来你的答案。 1.你倾向从何处得到力量： (E)别人 (I)自己的想法 2.当你参加一个社交聚会时，你会： (E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个 (I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家 3.下列哪一件事听起来比较吸引你？ (E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。 (I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。 4.在约会中，你通常： (E)整体来说很健谈 (I)较安静并保留，直到你觉得舒服。 5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是： (E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。 (I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。 6.你倾向拥有： (E)很多认识的人和很亲密的朋友。 (I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。 7.过去，你的朋友和同事倾向对你说： (E)你难道不可以安静一会儿吗？ (I)可以请你从你的世界中出来一下吗？ _8.你倾向通过以下哪种方式收集信息： (N)你对有可能发生之事的想像和期望。 (S)你对目前状况的实际认知。 9.你倾向相信： (N)你的直觉。 (S)你直接的观察和现成的经验。 10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信： (N)永远有进步的空间。 (S)若它没有被破坏，不予修补。 11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论： (N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。 (S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。 12.你是这种人： (N)喜欢先纵观全局。 (S)喜欢先掌握细节。 13.你是这类型的人 (N)与其活在现实中，不如活在想像里。 (S)与其活在想像里，不如活在现实中。 14.你通常： (N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。 (S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。 _15.你倾向如此做决定： (F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。 (T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。 16.你倾向比较能够察觉到： (F)当人们需要情感上的支持时。 (T)当人们不合逻辑时。 17.当和某人分手时： (F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。 (T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。 18.当与一个人交往时，你倾向于看重： (F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。 (T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。 19.当你不同意情人的想法时： (F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。 (T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。 20.认识你的人倾向形容你为： (F)热情和敏感。 (T)逻辑和明确。 21.你把大部分和别人的相遇视为： (F)友善及重要的。 (T)另有目的。 _22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会： (J)必须先检查你的时间表。 (P)立刻收拾行装。 23.在第一次约会中： (J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。 (P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。 24.你偏好： (J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。 (P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。 25.你选择的生活充满着： (J)日程表和组织。 (P)自然发生和弹性。 26.哪一项较常见： (J)你准时出席而其他人都迟到。 (P)其他人都准时出席而你迟到。 27.你是这种喜欢的人： (J)下定决心并且做出最后肯定的结论。 (P)放宽你的选择面并且持续收集信息。 28.你是此类型的人： (J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。 (P)享受同时进行好几件事情。得分 ：每一对中那些得分较高的字母代表你四种最强的偏好，当它们合并起来时，将决定你的性格典型。例如说，你也许是 (ENFP)，或是 (ISTJ)，或是个性典型十六类型中的任何一类，完全看那四个字母的组合。如果在你所偏好的字母上之得分是四，那表示这个偏好是中度的。得五分或六分表示渐强的偏好。而七分则代表非常强烈的偏好。四种主要类型及细分：直觉+思维=概念主义者（NT）包括：INTJA、INTJB、ENTJA、ENTJB、INTPA、INTPB、ENTPA、ENTPB触觉+知觉=经验主义者（SP）包括：ISTPA、ISTPB、ESTPA、ESTPB、ISFPA、ISFPB、ESFPA、ESFPB直觉+情感=理想主义者（NF）包括：INFJA 、INFJB、INFPA、INFPB、ENFJA、ENFJB、ENFPA、ENFPB触觉+判断=传统主义者（SJ）包括：ISTJA、ISTJB、ISFJA、ISFJB、ESTJA、ESTJB、ESFJA、ESFJBMBTI职业性格测试（Psytopic特别版）MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试 bylightor职场心理, 零分测验我站在靠近天的地方 / 张开双臂 / 给自己力量 职场心理, 零分测验 | 评论(1489) EN 正文内容 网友评论 相关文章 人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试，Psytopic特别制作了这一在线测试，希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友，在招聘和任职中试用本测试；同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具；为更好地帮助后来的测试朋友，如果您觉得有不合适或者遗漏的职业，欢迎一起来完善这个测试。-MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于： 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向） 他们获取信息的方式（实感、直觉） 他们做决定的方法（思维、情感） 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）如果您对这篇文章感兴趣，相信你会对PSYTOPIC同样感兴趣，网址是 ，这次点击不会浪费您的时间。这是Psytopic的指纹密码：aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20=，您可以凭这个指纹在google搜索到我们的网站。用字母代表如下：精力支配：外向 E 内向 I认识世界：实感 S 直觉 N判断事物：思维 T 情感 F生活态度：判断 J 知觉 P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。MBTI的原题目较多，Psytopic推荐这个简化测试，如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”，相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。MBTI职业性格测试（Psytopic特别版）引导语：这里没有“对”或“错”的答案，请仔细阅读每一道问题，然后选择您的答案。不要花太多时间思考任何一题。如果您不能决定选某一个答案，请先漏空那一题，Psytopic会提示您回头再做。在提交前，您随时可以更改答案。窗体顶端1.认识你的人倾向形容你为：Error! Reference source not found.热情和敏感。Error! Reference source not found.逻辑和明确。2.下列哪一件事听起来比较吸引你？Error! Reference source not found.与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。Error! Reference source not found.待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。3.你倾向通过以下哪种方式收集信息：Error! Reference source not found.你对有可能发生之事的想像和期望。Error! Reference source not found.你对目前状况的实际认知。4.你把大部分和别人的相遇视为：Error! Reference source not found.友善及重要的。Error! Reference source not found.另有目的。5.当和某人分手时：Error! Reference source not found.你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。Error! Reference source not found.虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。6.当与一个人交往时，你倾向于看重：Error! Reference source not found.情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。Error! Reference source not found.智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。7.你倾向拥有：Error! Reference source not found.很多认识的人和很亲密的朋友。Error! Reference source not found.一些很亲密的朋友和一些认识的人。8.过去，你的爱人和情人倾向对你说：Error! Reference source not found.你难道不可以安静一会儿吗？Error! Reference source not found.可以请你从你的世界中出来一下吗？9.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：Error! Reference source not found.未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。Error! Reference source not found.实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。10.你倾向相信：Error! Reference source not found.你的直觉。Error! Reference source not found.你直接的观察和现成的经验。11.在约会中，你通常：Error! Reference source not found.整体来说很健谈。Error! Reference source not found.较安静并保留，直到你觉得舒服。12.在第一次约会中：Error! Reference source not found.若你所约的人来迟了，你会很不高兴。Error! Reference source not found.一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。13.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：Error! Reference source not found.永远有进步的空间。Error! Reference source not found.若它没有被破坏，不予修补。14.你是这种人:Error! Reference source not found.喜欢先纵观全局。Error! Reference source not found.喜欢先掌握细节。15.过去，你遇见你大部分的情人是：Error! Reference source not found.在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。Error! Reference source not found.通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。16.你是这类型的人：Error! Reference source not found.与其活在现实中，不如活在想像里。Error! Reference source not found.与其活在想像里，不如活在现实中。17.哪一项较常见：Error! Reference source not found.你准时出席而其他人都迟到。Error! Reference source not found.其他人都准时出席而你迟到。18.你偏好：Error! Reference source not found.事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。Error! Reference source not found.让约会自然地发生，不做太多事先的计划。19.你是此类型的人：Error! Reference source not found.喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。Error! Reference source not found.享受同时进行好几件事情。20.你倾向如此做决定：Error! Reference source not found.首先依你的心意，然后依你的逻辑。Error! Reference source not found.首先依你的逻辑，然后依你的心意。21.你倾向从何处得到力量：Error! Reference source not found.别人。Error! Reference source not found.自己的想法。22.你通常：Error! Reference source not found.偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。Error! Reference source not found.偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。23.当你参加一个社交聚会时，你会：Error! Reference source not found.在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。Error! Reference source not found.在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。24.当你不同意情人的想法时：Error! Reference source not found.你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。Error! Reference source not found.你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。25.你倾向比较能够察觉到：Error! Reference source not found.当人们需要情感上的支持时。Error! Reference source not found.当人们不合逻辑时。26.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：Error! Reference source not found.必须先检查你的时间表。Error! Reference source not found.立刻收拾行装。27.你选择的生活充满着：Error! Reference source not found.日程表和组织。Error! Reference source not found.自然发生和弹性。28.你是这种喜欢的人：Error! Reference source not found.下定决心并且做出最后肯定的结论。Error! Reference source not found.放宽你的选择面并且持续收集信息。29.在做这个测试前，您是否听说过Psytopic：Error! Reference source not found.当然，我经常上。Error! Reference source not found.没有，这是我第一次来Psytopic。窗体顶端1.认识你的人倾向形容你为：Error! Reference source not found.热情和敏感。Error! Reference source not found.逻辑和明确。2.下列哪一件事听起来比较吸引你？Error! Reference source not found.与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。Error! Reference source not found.待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。3.你倾向通过以下哪种方式收集信息：Error! Reference source not found.你对有可能发生之事的想像和期望。Error! Reference source not found.你对目前状况的实际认知。4.你把大部分和别人的相遇视为：Error! Reference source not found.友善及重要的。Error! Reference source not found.另有目的。5.当和某人分手时：Error! Reference source not found.你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。Error! Reference source not found.虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。6.当与一个人交往时，你倾向于看重：Error! Reference source not found.情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。Error! Reference source not found.智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。7.你倾向拥有：Error! Reference source not found.很多认识的人和很亲密的朋友。Error! Reference source not found.一些很亲密的朋友和一些认识的人。8.过去，你的爱人和情人倾向对你说：Error! Reference source not found.你难道不可以安静一会儿吗？Error! Reference source not found.可以请你从你的世界中出来一下吗？9.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：Error! Reference source not found.未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。Error! Reference source not found.实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。10.你倾向相信：Error! Reference source not found.你的直觉。Error! Reference source not found.你直接的观察和现成的经验。11.在约会中，你通常：Error! Reference source not found.整体来说很健谈。Error! Reference source not found.较安静并保留，直到你觉得舒服。12.在第一次约会中：Error! Reference source not found.若你所约的人来迟了，你会很不高兴。Error! Reference source not found.一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。13.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：Error! Reference source not found.永远有进步的空间。Error! Reference source not found.若它没有被破坏，不予修补。14.你是这种人:Error! Reference source not found.喜欢先纵观全局。Error! Reference source not found.喜欢先掌握细节。15.过去，你遇见你大部分的情人是：Error! Reference source not found.在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。Error! Reference source not found.通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。16.你是这类型的人：Error! Reference source not found.与其活在现实中，不如活在想像里。Error! Reference source not found.与其活在想像里，不如活在现实中。17.哪一项较常见：Error! Reference source not found.你准时出席而其他人都迟到。Error! Reference source not found.其他人都准时出席而你迟到。18.你偏好：Error! Reference source not found.事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。Error! Reference source not found.让约会自然地发生，不做太多事先的计划。19.你是此类型的人：Error! Reference source not found.喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。Error! Reference source not found.享受同时进行好几件事情。20.你倾向如此做决定：Error! Reference source not found.首先依你的心意，然后依你的逻辑。Error! Reference source not found.首先依你的逻辑，然后依你的心意。21.你倾向从何处得到力量：Error! Reference source not found.别人。Error! Reference source not found.自己的想法。22.你通常：Error! Reference source not found.偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。Error! Reference source not found.偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。23.当你参加一个社交聚会时，你会：Error! Reference source not found.在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。Error! Reference source not found.在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。24.当你不同意情人的想法时：Error! Reference source not found.你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。Error! Reference source not found.你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。25.你倾向比较能够察觉到：Error! Reference source not found.当人们需要情感上的支持时。Error! Reference source not found.当人们不合逻辑时。26.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：Error! Reference source not found.必须先检查你的时间表。Error! Reference source not found.立刻收拾行装。27.你选择的生活充满着：Error! Reference source not found.日程表和组织。Error! Re