水处理车间异常指标逐级汇报制度.doc

水处理车间异常指标逐级汇报制度（试行） 为使工艺运行平稳，避免指标的异常波动同时减小其波动范围，更好更快地发现原因，采取措施，根据运行指标要求与范围建立水处理车间异常指标逐级汇报制度。纳入水处理车间日常管理考核规定中。未及时汇报根据情节考核10100元/次，发现异常情况并及时采取措施避免事态扩大者奖励20100元/次，查明原因者提高奖励幅度。节假日与夜晚首先汇报值班人员。工段负责人根据异常情况通知水稳组。岗位和工段要做好异常指标记录和汇总工作。一、循环水岗位异常指标逐级汇报项目PHCD总磷余氯Cl-COD总碱 （以CaCO3计）总硬 （以CaCO3计）总碱+总硬浊度NH3-NFeS/cmmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/L指标要求范围89浊3600 其他26005150.21.0300100浊100600 其他200800850110020101汇报技术员和工段长小于8大于9浊大于3600其他大于2600小于5大于15小于0.2大于3大于300大于100小于100大于800大于850大于1100大于20大于10大于1副主任小于7.5大于9.2浊大于4000其他大于3000小于3大于20大于500大于120小于100大于800大于30大于15大于1.5主任小于7.0大于9.2大于700大于150小于100大于1000大于35大于15大于2二、生化岗位异常指标逐级汇报项目850#气提煤气水PH850#气提煤气水COD850#气提煤气水氨氮生活水提升池PH生活水提升池COD生活水提升池氨氮生活水提升池油回用水PH回用水COD回用水氨氮回用水浊度mg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/Lmg/L指标要求范围8.591500150610200040156.59.0751520汇报技术员和工段长小于7.5大于9.2大于1500大于150大于10小于6大于2000大于50大于20小于6.5大于9.0大于75大于15大于20副主任小于7大于9.5大于2000大于150大于11小于6大于3000大于100大于30小于6.5大于9.0大于100大于15大于30主任大于2500大于200大于11小于6大于3500大于150大于40小于6.5大于9.2大于100大于15大于35 生活水来水COD高，通知调度让火炬排水关小；询问净化是否漏甲醇。生活水来水氨氮高，检查空分工段、尿素大颗粒与主框架是否泄漏。生活水PH高，问调度空分是否漏氨，850#是否漏碱。岗位上安排查1P检查井。煤气水来水PH、COD、氨氮异常需立即通知调度，让850#调整。生化工段应尽量避免大波动，杜绝短时间的大负荷波动，利用好事故缓冲池，加减负荷逐量进行，控制好进系统水质水量做好来水水质水量的监控工作。出现异常及时汇报工段和调度，并快速采取措施。三、化学水岗位异常指标逐级汇报项目进系统温度原水来水浊度澄清池产水浊度砂滤产水浊度混床产水PH混床产水电导混床产水SiO2混床产水硬度NTUNTUS/cmg/Lmol/L指标要求范围10273020150.2200汇报技术员和工段长小于10大于27大于30大于20大于15小于7.50.1510检出副主任小于8大于30大于35大于20大于20小于7.30.2015检出主任小于7大于32大于35大于25大于25小于7.00.2020检出全厂用水出自化学水工段，岗位人员一定要做好来水