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会计制度范文 11.31概念题内部核算5套题里有补充性设计没找到责权对等原则5套题里有会计科目没找到会计凭证P111企业内部会计制度P3库存现金没找到成本预测没找到总体设计P85限额领料单P187共同设计P36会计岗位责任制5套题里有2单选题收料单一般由保管部门于材料运达并验收入库时填制。 收料单一般可设置（C）A一式一联B一式二联C一式三联D一式五联在验收过程中，如果发现所收材料与合同明显不符，又不符合本单位需要，应及时办理退回手续，并填制（A）A退货单B入库单C收料单D请购单保管支票簿的人员不能同时负责（）A“应收账款”账的登记工作B“银行存款”账的登记工作C“应收票据”账的登记工作D“其他应收款”账的登记工作设备部门编制设备更新计划交总工程师审批。 总工程师审批后，如果属于外购设备，编制购买通知单一式三份；如果属于自制设备，编制制造任务书（）A交基本生产部门安排制造B交辅助生产部门安排制造C交生产服务部门安排制造D交任何部门安排制造均可集团公司对下属子公司、分公司与其他分支机构的控制，一般可以采用协议控制、派人员控制、会计制度控制等单一方式或各方式结合方式。 其会计机构的运作关键是要（）A统一B合作C集中D分工采购业务的凭证不包括（C）A入库通知单B收料单C限额领料单D退料单出纳岗位基本职责不包括（）A登记库存现金日记账B填写支票、本票和汇票C保管空白收据、空白支票D审查材料入库、出库手续一般而言，企业内部银行（A）A适用于具有较多责任中心的企事业单位B适用于具有较少责任中心的企事业单位C适用于责任实体少的企事业单位D以上都不对订本式帐簿、活页式帐簿、卡片式帐簿是（B）A按帐簿的账页格式划分的B按帐簿的外表形式划分的C按帐簿的用途划分的D按帐簿的使用目的划分的制造费用总账一般设计为（D）A一栏式B二栏式C三栏式D多栏式会计岗位设置时若“一人一岗”、“一人多岗”的现象较少，而“一岗多人”的现象较为普遍。 说明该企业可能是（C）A个人企业B小型企业C大中型企业D都有可能企业正在制造尚未完工的产品，包括正在各工序加工的产品、已加工完毕但是尚未检验或已检验但是未办理入库手续的产品是（A）A在产品B半成品C成品D次品专利权、商标权、著作权、土地使用权等属于（B）A固定资产B无形资产C所有者权益D特许权增值税专用发票、银行收款通知、购货发票等凭证称为（D）A自制专用凭证B外来专用凭证C自制原始凭证D外来原始凭证月末一般没有在产品，生产费用不用在完工产品与在产品之间分配的生产企业是（）A单步骤生产企业B多步骤生产企业C大型生产企业D小型生产企业实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润等属于（B）A资产类总分类会计科目B所有者权益类总分类会计科目C成本类总分类会计科目D损益类总分类会计科目企业在进行会计制度总体设计时，调查研究的内容取决于（C）A企业规模B企业机构C会计制度设计的方案D企业所委托的注册会计师为了编制采购资金预算，采购申请计划表应报送一份给（B）A车间B会计部门C原材料处D仓库为了便于财务报表的编制，会计科目分类一般（D）A按成本项目分类B按成本要素分类C按经济损益分类D按经济内容分类关于企业库存现金的描述错误的是（）A企业不得坐支库存现金B企业取得的货币资金收入应及时入账并不得设账外账C企业应加强金库管理且无论现金数额的大小均应存放在金库D企业严禁擅自挪用现金企业资金中最活跃的部分是（D）A应收票据B应收账款C对外投资D货币资金按存货存放地点位置标准编号，即按材料物资存放的仓库号、料架号、层号、位号顺序组合编号的方法是（B）A数字顺序法B四号定位法C多号定位法D数字定位排列式材料核算岗位的基本职责不包括（）A保管空白收据与空白支票B编制材料成本目录C库存材料的清查盘点D拟定材料物资的核算实施办法重点物资的定量订货方式不具有的特征是（）A定购批量固定B定货时间固定C适用于一次性定货D适用于协议性合同定货不符合规定的技术标准，不能按原用途使用或需要经过修理后才能使用的在产品、半成品、产成品，均被称为（C）A废品B次品C返修品D合格品负责库存现金实物的收付与保管的是（B）A会计员B保管员C出纳员D材料员下列说法错误的是（）A规模较大企业的库存现金的保管与盘点清查不相容B规模较小企业的库存现金的收付与库存现金日记帐的登记不相容C规模较大企业的货币资金支付的执行与审批不相容D规模较小企业的货币资金的会计记录与审计监督不相容关于“三栏式总账”描述错误的是（D）A在账页上设借方、贷方、余额栏B三栏式总账是分类账的传统格式C三栏式总账是总账的基本格式D在账页上设期初余额、借方、贷方、期末余额栏出纳岗位基本职责不包括（）A登记库存现金日记账B填写支票、本票和汇票C保管空白收据、空白支票D审查材料入库、出库手续对于有对应成本项目的直接计入费用，记入基本生产成本总账与明细帐的方法是（）A直接记入B分配后直接记入C间接记入D分配后间接记入 三、多选题有关货币资金的会计制度设计应符合的要求包括（BCDE）A严肃性B合法性C规范性D效率性E及时性在会计制度设计的原则中，科学性原则的含义包含（ACDE）A真实性B系统性C效益性D针对性E合理性关于备查账描述正确的是（ADE）A格式不受总账影响B任何账均可设备查账C设为三栏式D与明细账无直接关系E设账比较灵活在进行会计制度设计时所采用的实地调查法具体包括（ACDE）A问卷测试B表单传递图C实地观察D岗位访问E开座谈会企业单位以政府部门制定的规范性文件为依据，自行设计企业单位的内部会计制度，具有（ABC）A专用性B具体性C强制性D广泛性E通用性企业固定资产的核算与管理包括（）A固定资产的收、发、报废B固定资产的维修、保养C固定资产的折旧D固定资产的明细核算E固定资产的保值会计工作岗位的设置可以是（ABC）A一人一岗B一人多岗C一岗多人D多人多岗E以上均可会计制度设计的程序包括（ACDE）A准备阶段B调查阶段C设计阶段D试行修正阶段E定稿颁布阶段固定资产选择折旧方法时应考虑的因素包括（ABD）A固定资产原值B预计净残值C年数总和D预计使用年限E固定资产减值企业的采购成本包括（AD）A买价B相关税费C借款费用D运输费E保险费企业在会计上不作为包装物存货进行核算的包装物包括（ABE）A纸B绳C坛D桶E铁皮帐簿按用途可分为（BCD）A订本帐簿B序时帐簿C分类帐簿D备查帐簿E卡片式帐簿自制凭证包括（ACD）A一次凭证B多次凭证C累计凭证D汇总凭证E固定凭证出纳人员不得兼任的岗位包括（BCD）A盈余公积的账目的登记B稽核C收入、支出账目的登记D会计档案保管E本年利润账目的登记在票据与有关印章的管理中强调企业应加强与货币资金相关的票据的管理，明确各种环节的职责权限与处理程序。 其环节包括（ABCDE）A票据的购买B票据的保管C票据的领用D票据的背书转让E票据的注销关于备查账描述正确的是（）A格式不受总账影响B任何账均可设备查账C设为三栏式D与明细账无直接关系E设账比较灵活资产类会计科目包括（ABE）A长期股权投资B固定资产C主营业务收入D实收资本E商誉原材料指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料及（ABCDE）A主要材料B辅助材料C外购半成品D修理用备件E包装材料出纳人员不得兼任的岗位包括（）A盈余公积的账目的登记B稽核C收入、支出账目的登记D会计档案保管E本年利润账目的登记产品成本指可归属于产品成本、劳务成本的项目。 包括（CDE）A管理费用B财务费用C直接人工D直接材料E制造费用按会计制度本身的内容，可以将其分为（ACE）A会计人员方面的制度B核算性会计制度C业务性会计制度D统一性会计制度E综合性会计制度企业会计制度设计的原则包括（ABCDE）A合规性原则B科学性原则C针对性原则D内部控制原则E适应性原则企业集团区别与其他类型企业的主要特点包括（CD）A组织形式简单化B财务与采购部门合并化C经营多样化D企业规模大型化E原材料品种与数量多样化企业请购部门提出的采购需求，应明确载明（ABCDE）A采购类别B质量等级C规格D数量E到货时间制造企业在进行会计制度总体设计时调查研究的重点包括（ABC）A材料的流动特点B产品生产过程特点C产品销售的特点D组织特点E国际形式特点存货业务设计时需要考虑本企业存货业务的内容，一般包括（ABCDE）A材料采购B材料验收入库C材料保管D材料发放E付款按适用部门和单位划分，会计制度可以分为（A+预算会计制度）A企业会计制度B行政单位会计制度C事业单位会计制度D统一会计制度E综合会计制度科目数字顺序排列编号法是对会计科目进行排列的编号方法。 包括（BC）A数字横线法B数字顺序法C数字分组法D数字定位法E数字排列法材料采购是生产经营活动的起点，从业务环节上看，主要包括（AB）A材料采购B验收入库C材料费用分配D填写领料单E材料盘点表会计规范体系包括（ABCE）A会计法律B会计行政法规C会计规章制度D会计条例E会计职业道德企业固定资产的特点包括（ABCDE）A占资产总额的比重大B风险性大C盈利性强D资金耗费缓慢E价值补偿的任意性 四、填空题总会计师领导下的集中核算模式是以总会计师为领导，以会计部经理为主管，以审计部为专职监督部门的一种会计工作分工模式。 它一般适用于（大中型单位设置总会计是岗位会计与财务分设）企业。 企业会计制度设计的程序可分为准备阶段、设计阶段、试行修正阶段、定稿颁布阶段。 在准备阶段，需要了解被设计单位的基本情况，具体表现在（实地调查）、展开分析研究、制定设计计划三个方面。 会计凭证设计的范围可以概括为原始凭证的设计、记账凭证的设计、会计凭证的（传递）制度的设计与会计凭证保管制度的设计。 在资产负债表日，存货应按照成本与可变现净值（熟低）计量。 选择会计政策时应处理好成本与效益的关系、稳定性与（调整型）的关系。 企业为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度的有形资产是（固定资产）。 企业会计制度总体设计的设计方式按组织方式不同一般分为单独设计、共同设计、集体设计与（会议）设计四种。 对于大中型企业、企业集团的经营范围广泛、业务繁多，在机构设置时，通常将会计与财务采用（分设模式）设置形式会计部经理领导下的集中核算模式是以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。 它一般不设置总会计师岗位、会计与财务分设。 它一般适用于（中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设的）企业。 企业在设计具体的会计制度时，应以现代企业制度为方向，以（会计法）为准绳，以企业会计准则、会计基础工作规范、企业会计制度为依据。 企业会计制度总体设计中的局部设计包括（修订性）设计与补充性设计。 会计制度设计的内容可以概括为会计组织系统、会计信息系统与（会计控制）系统共三个系统的设计。 复核人应当对批准后的货币资金支付申请进行复核，复核货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确，手续及相关单证是否齐备，金额是否准确，支付方式、支付企业是否妥当等。 复核无误后，交由（出纳人员）等相关人员办理支付手续。 用于反映不涉及现金、银行存款收付业务的记账凭证被称为（转账）凭证。 资金的筹集、管理和使用是企业（投资）部门的基本职责。 五、简答题企业成本控制的含义与步骤？P324企业会计制度总体设计的作用？5套题里有企业内部控制设计的要点？5套题里有企业会计组织机构内部分工所包含的设计模式？P65企业会计凭证设计的意义？5套题里有企业存货的特点？P177企业集团与大中型企业相比其会计组织机构设计的相同点与不同点？5套题里有企业固定资产业务会计制度设计的目标？5套题里有企业货币资金监督检查包括的内容？P163企业在设计凭证传递程序时应设计的主要内容？练习册P88企业会计核算形式设计包含的内容？没找到企业会计核算控制制度设计的内容？没找到成本项目的内容与设计成本项目时应考虑的因素？P299企业会计科目设计应遵循的原则？5套题里有 六、论述题论述无形资产业务会计制度设计的目标？P243论述会计核算形式设计应考虑的外界因素？5套题里有论述企业会计制度设计的对象？P11成本费用核算及其管理制度设计的内容P45论述企业会计制度在会计管理中的作用？5套题里有企业会计制度设计的意义？5套题里有论述辅助生产费用分配方法与分配标准的设计内容？5套题里有论述企业固定资产基础工作设计的内容？论述成本项目设计的具体内容与设计成本项目时考虑的因素？5套题里有公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务