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榴园镇中心小学2014至2015学年教师教学实绩考核实施方案本次教师教学工作实绩考核，将根据榴园镇教委于2015年9月下发的榴园镇教委关于对全镇教师教学工作实绩进行考核的方案、榴园镇教师教学工作实绩考核内容细则进行实施。为确保本次教学实绩考核工作做到公平、公正、公开，让每一位教师对本次实绩考核工作做到心知肚明，无任何疑虑。特制定本方案。一、任课教师（有教学成绩的教师）1、教学常规（15%）指本学年中对教师的教学常规检查得分。上下学期各占50%。最终得分折算成15%后，计入本次考核。2、教学成绩（60%）根据榴园镇教委提供的本学年两学期末的考试成绩，以各科成绩的标准分为依据，计算出每位教师的教学成绩得分。上下学期得分各占50%。计算方法：带语文数学科，兼带常识科者，按语文数学科成绩占80%，常识科占20%的比例计分。同学科带多班者，按最好成绩占80%，最差成绩占20%计分。3、教学任务完成情况（5%）出勤3%，工作量2%。4、优秀教案评选（5%）市级5分：一篇3分，两篇以及以上5分；区级2分：一篇1分，两篇以及以上2分。以最高级别计算不累计得分。5、教研活动（15%）（1）课堂教学评比（6%）（只取最高一项，不累计得分。）级别等次省级市级区级镇级一等奖6543二等奖5432三等奖4321必须是参加各级教育业务部门下发通知组织的评比活动，以证书或上级简报为准。时间为2014年9月1日至2015年8月31日之间。（2）优生培养（4%）（只取最高一项，不累计得分。）级别等次省级市级区级镇级一等奖4321二等奖3210.5三等奖210.5必须是参加各级教育业务部门下发通知组织的评比活动，以证书或上级简报为准。时间为2014年9月1日至2015年8月31日之间。（3）远程研修加分（2分，不累计得分）被评为省、市、区级优秀指导教师、优秀教研组长、优秀学员的教师分别加2分、1分、0.5分。省级发表文章1分，篇数不累计，多人合作的按比例计分。（4）其他教研活动评选、优秀课程资源评比、三字一话基本功比赛等（3分）（只取最高一项，不累计得分。）级别等次省级市级区级一等奖321二等奖21.50.5三等奖11同类奖项只取最高级别计分，不累计得分。且必须是参加各级教育业务部门下发通知组织的评比活动，以证书或上级简报为准。时间为2014年9月1日至2015年8月31日之间。二、非任课教师（无教学成绩的教师）第1、2、4、5、6项的考核与有教学成绩的教师的考核办法一样。第3项“教学成绩”的考核根据镇教委文件精神，实行双层考核。具体实施办法为：由全体教师和学校考核小组进行评价，双方各占50%。最终得分折算成60%后，计入本次考核。说明：如最终成绩相同时，班主任优先；上述条件相同时，取得市区级优
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