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文档简介

员工健康体检管理规定部门行政部主题体检管理制度负责人邱秀红生效日期起草人邱秀红审核人邱秀红批准人罗明荣制度编号1、目的为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况，让员工能及时做出相应的治疗。2、适用范围本制度适用于深圳总部全体员工，分公司以此作为参考制定。3、权责 行政部负责组织、安排员工年度体检，管理员工体检结果。 人力资源部负责安排新员工入职体检，并把体检结果反馈给行政部。4、具体规定4.1体检时间 4.1.1年度体检：每年3月份体检一次。 4.1.2入职体检：正式上班前一天完成体检。4.2体检项目：4.2.1乙肝两对半4.2.2胸透 4.2.3内科、外科、五官科。4.3体检费用 4.3.1员工年度体检费用由公司承担。 4.3.2员工入职体检费用由员工本人承担。4.3.3员工自行增加体检项目的，产生的体检费用由员工本人承担。 4.3.4 员工注射疫苗的，产生的费用由员工本人承担。4.4体检流程4.4.1年度体检由行政部确定体检时间，统一安排员工在指定的地点进行体检。4.4.2入职体检由人力资源部开体检单(见附件1)，贴上体检员工的免冠照片，盖人力资源骑缝章。新员工持人力资源部开具的体检单自行到公司指定医院体检。4.5体检结果的处理4.5.1行政部对员工体检结果进行整理，保密并保存员工体检结果。4.5.2行政部在取得医院体检报告一周内，将体检报告发给员工本人。4.5.3行政部给携带传染病的员工讲解清楚其日常工作和生活中应注意的事项，并提醒其及时进行治疗。必要时请体检医院到公司进行健康知识的讲座培训。4.5.4对没有乙肝抗体的员工，行政部要求员工及时注射乙肝疫苗。5、本规定最终解释权归行政部，此前与本规定相冲突者，均以本规定为准。6、本规定自文件发布之日起正式生效执行。7、相关附件附件1:体检通知单中旭企管行政部 200 年 月 日附件1:体检通知单深圳市XX医院体检科：兹有我公司员工 （身份证号码 ），前往您院做入职体检。请您院安排好接洽并严格遵照我公司要求的体检
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