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宿舍制度汇编范文 宿舍、食堂管理条例 一、公司正常供餐时段（夜班员工例外）其它人员超时时，食堂工作人员有权拒绝其用餐要求。 二、员工用餐必须按规定的时间，统一在餐厅进行，提倡文明就餐，同时要遵守如下用餐规定 1、进入餐厅时必须排队候餐，同时出示就餐饭卡。 2、排队时不得拥挤、插队、不得敲打碗筷及大声喧哗。 3、取好饭菜后，应端到餐桌上后进餐，不得边走边吃，同时保持良好坐姿。 4、保持干净整洁的就餐环境，进餐时与餐后的残渣，剩饭不得倒在桌面，地面或洗碗池里，必须倒入指定的桶中。 5、进餐后要放到指定的位置，不得随意放置或丢弃，同时要轻拿轻放。 6、员工不得随意进入厨房，严禁将饭、菜带到宿舍，违者严重警告处分（病人除外）。 三、食堂工作人员每天必须对食堂工作区进行清洁及日常消毒，确保区域环境干净、整洁。 四、食堂工作人员采买物品时，必须以安全、经济、实惠为准则，严禁购买腐、脏、差或有安全隐患之蔬菜和肉类品，更不准有贪污行为，一经查处，重罚处理。 五、除食堂工作人员或上级直属管理人员外，严禁其他人员进入食堂作业及食品仓库，违者记警告一次处分。 六、食堂工作人员应洁身自爱，不得有中饱私囊等行为，一经发现记大过一次。 七、食堂工作人员应确保工作区内地面干净，区域无鼠、苍蝇等。 八、食堂工作人员应以公平、合理为原则，严禁有违私或“放人情”等行为，一经查实，最低小过一次处分。 九、食堂人员的其他要求可参见公司相关规定。 十、为了员工人一个清洁、卫生、安全、舒适的住宿环境，保障员工的充分休息，严禁公司人员未经许可私自带人进入宿舍区。 十一、本公司宿舍设计为生产工人每人一个房间，主管级以上人员人房间。 十二、为了提高员工节约能源的意识，宿舍电费由员工自行承担，财务部每月按规定扣除电费。 十三、凡不在公司宿舍的员工，必须要填报外宿申请单位进行申请，由后勤部办理退床位手续。 十四、凡公司宿舍有床位的员工，都必须按要求进行值日，否则按规定给予警告以上处罚。 十五、对于宿舍的管理，员工还必须遵守如下细则 1、本公司宿舍只限本公司有登记床位的员工住宿，不得住宿外来人员。 2、服从后勤管理人管理与监督。 3、所有人员的住入和搬出入调换房间或床位，均要向后勤部书面报备，并办理相关手续，离职人员在离职当日必须搬出宿舍，搬出宿舍时间为下班休息时间。 4、搬出宿舍的员工应将使用的床位，物品、抽屉等清理干净，所携带的物品，应经同宿舍室友两名以上签名作实，并将宿舍钥匙交与行政部。 5、爱护公共财务，保管好个人的财物，不得有偷盗行为，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 6、讲究卫生，爱护环境，物品摆放整齐，室内外严禁倒水和垃圾，不得乱拉绳，打钉及在墙壁、门窗上乱贴乱画，一经发现当呈人记严重警告处分。 7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入箱内，及时清洗个人衣物并在指定处晾、晒，禁止在宿舍走廊及室内晾晒。 8、各宿舍人员应自觉维护区域环境卫生及水电管理，人员值日自行编排，共同遵守，后勤部每天抽人进行一次巡查、监督管理。 9、若当日宿舍卫生状况极差者，全体人员各记警告一次。 10、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴及有其他不良行为，一经发现记过处分。 11、严禁将危险违禁物品带入宿舍，情节严重者送警处理。 12、未经后勤部许可，宿舍内严禁有任何烧、煮、烹饪等行为，严禁有私拉、乱接电线或安装电器等，一经发现给予当事人记大过处分。 13、各宿舍人员应自觉节约用电、用水，当人员离开宿舍时应检查灯及自来水有无关闭，若被后勤部人员在日常巡查时，发现未关闭水、电等，宿舍将记严重警告一次处分（由住宿人员分担）。 14、任何人不得随意进入他人房间或有伤风化之事，22:00以后不得在异性房间逗留，到时未离开者，一经查实记大过处分。 15、若有在异性房间留宿者，当事双方各记大过一次，并责令双方外宿或作开除。 16、自觉遵守作息时间，22:00以后，不得有扰乱影响他人休息的行为。 17、00.00点后各宿舍必须关灯休息，违者全体宿舍当晚住宿人员各记警告一次处分，若因加班超时回宿舍时，在不影响同事休息时，关类时间可适当延半小时。 18、个人棉被、垫被起床后必须垒齐、毛巾、牙刷、口杯需在指定地点摆放整齐。 19、各宿舍的垃圾放置于走廊垃圾桶中，以便于清洁人员及时清理，违者警告一次处分。 20、一般情况下，未经后勤部许可，任何人不得动用公司消防器材，违者记大过一次处分。 21、后勤部每月对宿舍的卫生环境进行一次总评，对总评分前三名的宿舍进行适当的物质或经济奖励，对总评分低于六十分的宿舍进行适当的经济处罚。 十六、住宿员工有下列情况之一者，行政部可取消其住宿权利并另作处理。 1、不服务管理人监督、指挥者。 2、有宿舍赌博、斗殴、酗酒、及闹事者。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外部人员者。 5、经常妨碍宿舍安宁，屡告不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、有偷盗行为者。 保安管理条例 一、保安人员为公司形象的代表，必须做到 1、精神饱满。 2、纪律严明。 3、礼貌待人。 4、反应迅速。 二、保安日常工作职责。 1、值班时，应着装制服。 2、督导员工打卡及进出大门时戴工作证。 3、上班时间员工有外出需要，须凭放行条给予放行。 4、值班保安不准在值勤时做与工作无关的事。 5、不定时巡查景区、对景区物品进行检查，防止意外事件的发生。 6、若景区、宿舍人员发生纠分时，应及时劝阻与制止，并上报保安队长或行政部处理。 7、不定时巡查各楼层水、电源开关及景区大门的清洁卫生。 8、时刻保护公司的财产及员工的人身安全。 9、维护公司各项规章制度及景区、宿舍正常秩序。 三、当总经理进入时，值班保安按规定必须敬礼。 四、坚守岗位，严禁撤离职守，因事离开岗位必须有人代班；其他无关人员不得进入保安室，违者警告处分，值班保安未做劝阻，将受连带处分。 五、值班保安严禁有睡觉、看小说、酗酒或监守自盗，违者大过处分或送警处理。 六、人员、物品进出管理规定 1、公司员工进出景区应佩带工作证，对未戴工作证者，保安应予纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名，部门、交行政部处理。 2、假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入景区，并应将进入人员及进出时间资料记录在保安值班日志上。 3、员工上班时间离开景区应持行政部核准的放行条，无放行条时保安有权限制其外出。 4、员工在景区应自觉维护环境卫生，保安有权利制止乱扔果皮屑以及进景区边走边吃东西的行为。 5、被公司除名及离职员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带走有公司标志的任何物品。 6、外来人员因公进入景区，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发给来访证进入，离开时换回自己的证件。 7、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需经行政部负责人同意后，方可在会客室会客，会客时间不得超过30分钟。 8、员工及外来人员携带行李、包裹进出景区，须自觉接受保安的检查与登记。 9、携带物品进出景区，须自觉接受保安的检查与登记。 10、厂商来景区交货，应先在保安室登记，由保安通知收发人员接洽。 11、对人员、车辆所携带物品或放行条不符合规定时，应及时询问相关人员加以确认，未确认前可不放行。 七、严禁进景区人员 1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； 2、不明身份，衣冠不整的人员。 3、推销产品未经许可的人员及车辆。 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝检查者。 5、来访人员报不清受访部门及受访人员。 6、己离职的人员。 八、例行检查时应注意的事项 1、未到必要时，不得触及他人身体。 2、主要检查无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财务为主。 3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人员的误会和反感，必采时婉言说明，并请其谅解。 4、严禁公报私仇，故意刁难。 九、突发事件的处理。 1、遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。 2、如遇打劫、偷盗等危害景区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并及时拨打当地派出所电话报警，并保护好现场，待事件处理完后将事情经过详细记录在保安日志上。 3、员工之间发生纠纷或不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事件的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵，斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队处理。 4、员工发生急病或工伤应立即通知队长和行政主管，以便安排车辆及时送往医院治疗。 十、值班工作交接要求 1、接班保安必须按时到岗，并详细了解上一班的值班情况。 2、检查来访人员情况。 3、上级规定或指示的事项。 4、送货或寄存物品的转交。 5、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入下正常使用，否则，交接班保安负责。 后勤部长岗位职责 一、在公司总经理的领导下，全面负责公司的后勤保障工作。 二、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽所能，负责督导和分配所属人员的各项工作。 三、负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行。 四、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩。 五、全面负责员工食堂的管理，并妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食