




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
情绪的基本种类 快乐 愤怒 恐惧 悲伤是人的四种基本情绪 但是 人的心理世界是复杂的 还会产生更多复杂的情绪 3 情绪的基本有哪几类 一 课前检测 温故知新 一 复杂多样的情绪 二 学会调控情绪 什么是情绪 情绪特点 情绪的基本类型 调控情绪 积极情绪消极情绪 7 1调控情绪 第二课时 二 学会调控情绪 1 知识目标 懂得调控情绪的基本方法 学会在实际生活中应用有效的方法调控自己的情绪 2 情感态度价值观目标 培养乐观向上的心态 懂得关注他人的情绪感受 学会换位思考 提高情绪的自主管理能力 学会做情绪的主人 认定目标 学习目标 5 为什么要学会调控情绪 6 怎样调节和控制情绪 敬爱的老师 您好 进入初一后 科目很多 我倍感压力 有时晚上睡不着觉 尽管我每天都很努力地学习 可是每次考试时我总是很紧张 考试成绩总是不理想 我很郁闷 父母也不理解 整天唠叨学习 我很烦 也许我相貌不出众 同学们不爱和我交往 老师也喜欢找我麻烦 讨厌极了 烦透了 老师 我该怎么办呢 晓军4月5日 一封中学生的来信 我们同学有没有类似的烦恼呢 认定目标 活动畅所欲言 同学们 最近你有哪些烦恼的事情 你的心情怎样 思考 老奶奶为两个儿子愁眉苦脸的故事 转换角度看问题天晴时 她可以这样想 好啊 大儿子的布今天一定卖得好 下雨时 她可以这样想 好啊 小儿子的雨伞今天一定卖得多 天晴时 老奶奶想 小儿子的雨伞不好卖 下雨时 老奶奶想 大儿子的布今天又不好卖 于是老奶奶每天都愁眉苦脸 有一天 一位高人指点 她顿时开心了起来 情绪是可以调适的 改变态度 阅读与感悟 老奶奶为两个儿子愁眉苦脸的故事 思考 1 老奶奶前后情绪的不同说明了什么 2 这个故事告诉我们什么道理 5 为什么要学会调控情绪 学会调控自己的情绪 是青少年走向成熟的必修课 过分消极的情绪 对我们的心理健康会产生损害 情绪也会影响我们的生理状况 所以 我们要懂得调控自己的情绪 维护自己的心理健康 情绪过分激烈或者过分淡漠 过分多变或者过分单一心理状态也都容易发展为不良的 分享经验 在生活中遇到烦恼时 你是怎样解决烦恼 调节心情的 活动要求 1 组内相互交流 探讨方法2 写在纸上 标出序号 3 小组代表展示交流 其它组评议补充 1 冷静客观地看待问题 我们在不良情绪发生时保持冷静和客观 分析事件发生的原因 找到解决问题的方法 就能从不良情绪中脱离出来 2 学会换位思考 我们如果能够站在对方的立场上想一想 体验对方的感受 自己的不良情绪也就会逐渐淡化 3 转移注意力 如果情绪过于激烈 自己感觉到很难控制 我们可以转移注意力 去做其他自己喜欢做的事 让自己的情绪恢复稳定 过分压抑情绪是不健康的 我们可以通过一些合理的途径把不良情绪宣泄出去 比如找信任的人倾诉或写日记 甚至可以在合适的场合中哭出来 4 合理宣泄 1 冷静客观地看待问题 2 学会换位思考 3 转移注意力 4 合理宣泄 6 怎样调节和控制情绪 P59 60 学会调控情绪 善于调控情绪 喜不能得意忘形 怒不能暴跳如雷 哀不能悲痛欲绝 惧不能惊慌失措 喜怒哀乐 不忘关心他人 人的情绪具有相通性和感染性 我们应该学会在合适的场合 用合理的方式表达情绪 善于调控情绪 学以致用 情绪诊疗 活动要求 1 小组合作会诊 给晓军开处方 帮助他摆脱不良情绪 2 各组展示交流 相互评议补充 敬爱的老师 您好 进入初一后 科目很多 我倍感压力 有时晚上睡不着觉 尽管我每天都很努力地学习 可是每次考试时我总是很紧张 考试成绩总是不理想 我很郁闷 父母也不理解 整天唠叨学习 我很烦啊 也许我相貌不出众 同学们不爱和我交往 老师也喜欢找我麻烦 讨厌极了 烦透了 老师 我该怎么办呢 晓军4月5日 四 小结思维导图 二 学会调控情绪 调控情绪 为什么要调控情绪 怎样调节和控制情绪 冷静客观地看待问题 合理宣泄 转移注意力 学会换位思考 必修课 消极损害 过分不良 影响生理 高分突破 P50课堂练习选择题 五 达标检测 高分突破 P51
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大渡口区2025第二季度重庆市大渡口区事业单位招聘统计表(截至5月11日9时)笔试历年参考题库附带答案详解
- 店铺经营转让协议8篇
- 2025湖南有色产业投资集团郴州有限责任公司资兴西坌矿业有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波市卓众人力资源服务公司销售业务人员专项招募20人笔试参考题库附带答案详解
- 2025榆林定边县国有企业财务会计人员招聘(10人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年芜湖官陡梦湖产业服务有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年山东省国控设计集团有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥市建设工程监测中心有限责任公司社会招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东潍坊市天成水利建设有限公司招聘30人查看职位笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川雅安市宝兴县兴绿林业投资有限公司招聘(第二批)2人笔试参考题库附带答案详解
- 【高二 拓展阅读-科技】Wind Energy
- 新版出口报关单模板
- 员工工资条模板
- 新教科版科学六年级上册知识点
- 初中历史小论文现状分析与写作探讨
- 新疆地方史课件
- 一粒种子旅行
- GB/T 9124-2010钢制管法兰技术条件
- GB 4287-1992纺织染整工业水污染物排放标准
- 腰椎间盘突出症课件
- 桂阳县中小幼教师资格定期注册工作指南专家讲座
评论
0/150
提交评论