大学生就业的态度问卷调查---吴志强.doc

大学生就业态度调查问卷调查问卷说明 席卷全球的金融危机使本来就很困难的大学生就业雪上加霜。2009年全国高校毕业生超过600万，这些高校学子的就业问 题已经成为社会和学校关注的焦点。大学生毕业后是应该继续深造，避开就业低潮，还是先就业后择业增加社会阅历，明确发展目标呢？为什么一方面是想从校园中进行人才储备却苦于找不到合适人才的各大企业，而另一方面却是奔波于各大招聘会而找不到好东家的莘莘学子呢？为此本调查问卷旨在了解大学生的就业状况和就业心态，为以后针对大学生的就业咨询指导工作做准备。请您务必认真、坦率、真实地回答每一个问题，您所填写的任何资料，我们将为您保密。第一部分：基本情况1、您的性别：2、您所在的大学:3、您所学习的专业:4、您的学历:5、您所在的年级: 6、您的生源地:第二部分：问卷调查对今后就业的准备和看法7、你做过个人的职业生涯规划吗？* a.有，而且很具体，是我今后求职的重要依据；* b.以前做过，但有些空泛，感觉有些不切实际，似乎对就业的意义不大；* c.在求职这么难，个人规划是否太自我了，有实际意义吗？8 、你认为职业生涯规划很重要吗?* a.重要* b.不重要* c.不太确定* d.没有考虑9、你的职业定位是什么？列出三条以上的选择理由。* a.政府机关公务员；* b.大型国企；* c.事业单位；* d.外企；* e.民企；* f.其它社会组织；* g.自主创业；* h.自由职业者；* i.其它10、你认为所学专业前景如何* a.很有前途* b.较有前途* c.没有前途* d.无所谓11、你对自己今后的就业状况持怎样的态度？* a.很乐观；* b.有难度，但能克服；* c.很悲观，不知如何是好* d.其它12、你对基本就业程序了解吗* a.是* b.否* c.一般13、求职中最困扰你的因素是什么* a.学校就业指导不够* b.信息量少* c.对企业岗位专业知识缺乏了解* d.能力不足* e.优势难以发挥* f.求职方法技巧欠缺* g.对社会缺乏了解* h.其他14、你赞成怎样的就业观？（可选二项）* a.就业的成功与否关系到一辈子的幸福，自己当然要全力以赴了；* b.就业无非是人生所面对的又一次考试，认真准备、平和以对就好；* c.就业是对自己十几年学生生涯的一次总结，也是一个新学习的开始，在这个 过程中，学习的心态最重要；* d.就业意味着自己不再依赖别人、可以自食其力、回报父母了，因此不惜代价找一份收入高的职业最重要；* e.用心对待每一次求职，体验过程、看淡成败，这是一次真正的职业心理测试；* f.只有被人轻视的职业，没有人会真正得不到工作的机会。15、你觉得自己面对就业挑战最需要哪方面的帮助？（可选二项）* a.清晰的就业理念的疏导；* b.直接介绍一个具体的工作机会或求职方向；* c.协助分析和纠正就业准备过程中的误区和盲动；* d.获得对自己职业生涯规划设计的指导；* e.评价自己的就业准备与心理状态；16、你对自己的第一份工作持怎样的态度？* a.非常看重，应该精挑细选，不能委屈自己；* b.干什么都行，先实现自食其力，并尽早积累实践经验；* c.在哪工作不重要，但干什么很重要，毕竟这是自己职业生涯的开始啊；* d.我并不急着挣钱，但很在意第一份工作对我职业之路的积极意义，它能够让我学到东西，享受职业的快乐。因此，我更关注单位的文化氛围。* e.其它17、你认为决定自身就业成败的重要因素是什么？（可选二项）* a.平和的心态；* b.名校及高学历；* c.具备多项技能证书；* d.经历过较多的实习；* e.人际关系；18、你现在进行着怎样的就业准备？（可选二项）* a.在完成学业的同时，参加各种职业培训，拿到了若干职业技能证书；* b.关注社会就业市场动态，随时调整自己的就业策略；* c.很焦虑，很茫然，觉得自己的就业竞争力没有明显的优势，处于困惑和无奈之中；* d.没有特别的准备，但相信“车到山前必有路”，顺其自然吧；* e.多方寻求实习机会，弥补经验不足的缺陷，增强求职的自信；* f.有自主创业的想法，并进行了相应的准备* g.其它。19.您认为以下哪几方面的大学生就业观影响了大学生就业 多选题* 对就业形势认识不明确* 就业意识淡薄，依赖性强* 就业期望值过高，定位不切实际* 追求稳定工作，缺乏开拓精神* 普遍存在从众心理* 创业意识缺乏* 其它 20.您是否接触过学校的就业指导* 是* 否 21、对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):* a应聘技巧* b用人单位信息* c求职心理辅导* d职业规划辅导* e专业出路第三部分：有关求职地区的选择22、你对就业地区的选择是* a北京、上海、广州等国际大都市* b东部沿海经济发达地区* c中部大中城市* d西部大中城市23、如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受:* a乐于接受* b实在没有其他机会时可以接受* c坚决不接受* d无所谓24、愿意到西部去服务吗？* a愿意* b不愿意* c无所谓25.如果没有意愿，原因是 多选题* 限制个人未来的发展* 专业知识“荒废”* 地区偏远，生活条件艰苦* 生活补贴低，政府的优惠政策没有吸引力* 政策较有吸引力，但是对具体的落实缺乏信心* 其它第四部分：您的毕业选择26、毕业后，你将* a继续深造，考研* b求职* c先求职后再考研* d创业27、你认为自己的薪酬是多少才能接受* a900左右* b10002000* c3000左右* d5000左右* e无所谓，只要找到工作就行28、你对以上薪酬是基于哪种情况考虑的* a人才市场的行情* b对自身价值的评价* d询问比自己先毕业的学长们的情况后29、如果你考研，是因为* a就业竞争压力大* b专业前景不好* c对求职恐惧，还未做好求职的准备* d希望得到更多的知识* e其他调查结果 据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看招聘单位给出的工资待遇和发展前景。但在就业公司选择时，有58%的同学希望可以在外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑，这也是大学生好高骛远的表现，似乎也有点不切实际。 从调查显示目前大学生对就业的态度表现为： 1.对就业形势的关注度比较少。 2.个人能力存在缺陷，自我认识不足，缺少实战经验是致命因素，没有准确的目标。 3.大学生的职业期望还是比较高。相关建议(1) 学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系 就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题, 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。具体措施包括： 建立大学生就业信息系统, 并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统； 建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务； 建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。 (2) 大学生要转变就业观念 首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。调整自己过高的、不切实