教科系第十届团总支学生会干部考核方案解析(doc 7页).doc

教科系第十届团总支学生会干部考核方案为了加强教科系团总支学生会干部工作管理的规范化、制度化、一体化，增强干部的责任感，提高工作的积极性与主动性，现将团总支学生会干部考核评优制度修订如下。(一) 考核时间：每月进行一次月评，到本学期结束前进行总评。（二）考核对象：第十届全体团总支学生会成员。（三）考核部门：学生会:学生会主席，副主席，秘书长团总支:团总支副书记，办公室主任主要负责人：学生会主席，团总支副书记，副主席协助 人员：秘 书 长，办公室主任（四）考核内容： 基本条件考核：1思想进步，思想道德品质高，工作热情，奉献精神强，本着为全系老师，同学服务的宗旨。 2自觉遵守学校各项规章制度，事事起模范带头作用。 3严于律己，以身作则，不徇私。弘扬正气，敢于同不良倾向做斗争。 会议及值班情况考核：1参加干部例会及干部培训会议的情况。（考勤状况）2团总支学生会各成员必须严格遵守会议纪律，如：不得随意讲话，手机应调为振动或关机，不可接听电话。3凡请假者应在会议或活动之前出示相关的请假条证明，要严格执行请假程序。(每月干部请假最多不能超过3次，每月不能无故矿会2次，如有违反者，给予通报批评或以相应惩罚条例进行处理) 。4每个学生会干部应该按照安排准时到相应位置值班，不可缺席或早退，如有时间问题，及时与他人进行调整。成绩考核：1学生干部应做到学习，工作两不误，每学期功课都应及格。 2 每学期有三门以上科目不及格及重修者，劝其退出团总支学生会，待到成绩合格后，经审核可以恢复其成员资格。3凡在本学期学习成绩优秀者，可优先考虑评优。 日常行为考核：1衣着整洁，秘书处将会不定期检查。2寝室卫生保持良好，定期做卫生。3学生会干部应严守校纪校规，严禁打牌，烧热得快，男女生互串的现象。4好人好事可获得加分。工作态度和成效考核：1每一个成员都应履行自己的职责，对安排的任务应积极认真按时按质完成，如在工作中遇到困难及时提出，并尽快解决，对于这样的干部可相应加分。 2各干部在院系举行的大型活动及各项体育活动中，成绩突出并获奖者可加分。3各干部积极向团总支学生会提出各种方案，有助于系里发展及学生会工作，并被采纳者可加分。工作计划书及总结报告 1. 工作计划书及总结报告包括各部门每学期的工作计划及总结报告和每个具体活动的计划书总结报告，均应及时报送办公室备案。 2. 每月上交月工作总汇表，并交与秘书处汇总。接着上交主席及团总支副书记进行核实，再上交辅导员老师。3. 各部门学期末的总结报告必须包括各部门该学期的大事记。并标明日期及具体情况。 4每个部分的总结必须备案，制定成册，每一个月交与副主席进行汇总。(五)考核具体流程 见附表一（六）考核具体评分 见附表二、三（七）评分表 见附表四附表一干部考核制度具体流程1发放表格 考核部门在每月规定时间将考核表发到所有考核对象。2上交表格 考核对象真实的填写考核表并在规定时间内将其交到考核部门。3整理表格 办公室主任，秘书长整理考核结果，随机选择一名干部进行监督，经辅导员同意后在系团总支学生会会议，系网站及团总支学生会群里进行公示。4复审结果 若成员对考核结果有异议可以在公布时间三日内向考核部门申请复核，经辅导员批准由考核部门进行重新考核，将第二次审核结果作为最终结果。5检举造假 若被考核本人（或指使让人）对考核者采取拉拢，威逼等舞弊手段影响考核结果的真实性，已经举报情况属实者，立刻给予免职。6结果存档 普通成员一式两份，一份存于团总支学生会，一份有办公室主任保存备查。(注:考核部门将在每个月末进行月评，每个学期期末进行总评并汇总。对工作成绩突出的干部予以表彰，对不称职的干部通报批评并给予相应处分。另外，在考核部门、部长和副部长之间设有三项互评。)附表二考核具体评分（总分100分）（一）基本条件考核（共10分）1服从管理，尊重他人。（4分）2思想进步，工作态度积极主动。（3分）3做事高效，耐心，事事起带头模仿作用。（3分）（二）会议及值班情况考核（共30分）1干部例会及干部培训会议无故缺席一次扣5分，迟到一次扣3分事假扣2分，公假、病假在会议之前出示相关假条并获得批准后不扣分（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。2开会期间随意讲话，接听电话或中途退场者，每次扣3分。3值班无故缺席者一次扣5分，迟到一次扣3分。（三）成绩考核（共10分）每学期期末成绩不及格科目，每门扣5分，三门以上不及格及一门以上重修者劝其退出团总支学生会，待到成绩合格后，经审核可以恢复其成员资格。（四）日常行为考核（共10分）1每次会议及活动参加，衣着不整洁者每次扣1分，共3分。2检查卫生时，学生会干部寝室卫生很差的，每人次扣1.5分，共3分，扣完为止。3打牌，烧热得快，被抓住者，没人次扣2分，共4分，扣完为止。（五）工作态度和成效考核（共20分）1不服从上级的安排，工作态度不端正，无故拖延工作者，每次扣5分。2不参加也不出席系里及学校的大型活动，例如运动会，元旦晚会，心理知识健康大赛等，一次扣5分。3每个部门都要有自己部门的制度，共5分。（六）工作计划书及总结报告具体评分（共20分）1不能按时上交各部门每学期的工作计划及总结报告和每个具体活动的计划书总结报告者每次扣5分，共10分2各部门每项大型活动不能及时上报给团总支副书记，学生会主席者，每次扣2.5，共10分。附表三加分项目1、学习成绩优秀，给予内部表扬。获得国家奖学金者加10分，省政府奖学金者加5分。2、每年年末，被评为校级“文明寝室”每次加10分，系里“优秀寝室”每次加3分。3、有参加社会公益活动，且得到学校、系里的一致肯定者，如(义务献血等)，没人加5分。4、勇于对系团总支学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，没人次加3分，最多加6分。5、对于干部例会及干部培训会议全勤的成员，没学期加5分。6、提出有利于系里发展的好想法并被采纳者，每次加3分。附表四姓名班级(一)（二）（三）(四)（五）（六）加分总计李慧敏应心10801王坚教育10801李倩应心10901简宗勇教育10901曾凡洲应心10902刘泉应心10901张勇教育10901赵晓丽应心10801段登振教育10902何军应心10901肖烈教育10902胡洋应心10902郑徐教育10801肖梦冉应心