快乐文化提升企业竞争力讲座(PPT 40页).ppt

主讲刘烨 快乐文化 提升企业竞争力 畅销书 快乐工作 作者快乐文化发起人著名职业素质培训专家著名心理素质研究专家 主讲 刘烨老师 快乐在哪里 快乐是 快乐是一种情绪快乐是一种感觉快乐是一种能量快乐是一种选择 生活 是一连串选择的过程 命运 是无数次选择的结果 如何正确的看待工作 职场是我们生存的平台职场是我们成长的平台职场是我们与社会连接的平台职场是我们展现自己价值的平台 阻碍成功的原因 大多数人所犯的最大的错误 总是认为自己在为别人工作 所以工作不努力 不认真 不用心因此导致 能力不提升 素质不改变 人生没有美好的未来 快乐文化五行论 学习 快乐 感悟 修正 行动 木 火 土 金 水 快乐文化 提升个人竞争力 木 木曰曲直 学习火 火曰炎上 激情土 土爰稼穑 环境金 金曰从革 执行水 水曰润下 创新 快乐文化 提升企业竞争力 木 木曰曲直 培训火 火曰炎上 氛围土 土爰稼穑 团队金 金曰从革 制度水 水曰润下 奖励 快乐文化的核心课题 木 快乐学习 心态篇 火 快乐工作 能力篇 土 快乐沟通 团队篇 金 快乐执行 效率篇 水 快乐管理 文化篇 快乐文化核心意义 要我做我要做被动做主动做旁观者参与者抱怨者解决者消耗者创造者 工作不快乐的原因 一 价值观标准过高 我要做个十全十美的人我要让别人喜欢和称赞凡事要按我期待及喜欢的方式进行 工作不快乐的原因 二 消极的人生信念 没有明确的生活目标自卑嫉妒猜疑虚荣 三 个人能力不足 工作不快乐的原因 该做不想做 想做不会做 生命 是一连串证明自己能力的过程 工作不快乐的原因 四 托付思想 把快乐的钥匙交给了别人没有你我就不知道怎么活只有你才能给我快乐别人总是使我生气 让我发火公司必须照顾我 五 没有个人核心竞争力1情商的修炼 2沟通的修炼3执行的修炼 工作不快乐的原因 快乐工作的黄金法则 明确自己的价值观尊重他人的价值观 一 1 别人尊重我们的程度与我们尊重别人的程度成正比2 别人对你的认同等于你的财富 快乐工作的黄金法则 二 理解他人的行为模式 越有智慧的人越懂得掌握这个法则 增加生活快乐 每个人都会选择最符合自己利益的行为 生活中的每一件事 至少有一种以上的不同见解 快乐工作的黄金法则 三 学会欣赏别人 快乐工作的黄金法则 四 坦然面对 一切变化 1 凡事发生 必有其原因和目的 并有助于我成长 2 太棒了 一切都是为了最美好而准备的 快乐工作的黄金法则 五 钱和你 快乐工作的黄金法则 六 不断学习自我成长 快乐人群的特质 人见人爱的表情进退得体的态度舍得付出的精神不断学习的能力替人着想的习惯 一句富有哲理的话一本经典耐读的书一个积极乐观的观念一个寓意深刻的故事一位生命的贵人一场精彩的演讲都可能会改变一个人一生的命运 感恩快乐 感谢伤害你的人 因为他磨练了你的心志感谢欺骗你的人 因为他增长了你的见识感谢遗弃你的人 因为他教导了你要自立感谢绊倒你的人 因为他强化了你的能力感谢斥责你的人 因为他助长了你的定慧感谢所有爱你和你爱的人 因为他们使你的生命更有意义 第一条你将获得一具躯壳 不管你喜不喜欢 在人世的这段时间 这个身体都属于你 快乐守则 第二条你必须接受学习的过程 你将到一所称为生活的学校做全职学生 你随时有机会学习不同的课程 有些课程会让你兴致盎然 有些或许被你评为枯燥乏味 快乐守则 第三条在人间 没有所谓的 犯错 只有 经验 成长是一个 错了再试 的工程 失败 的经验和 成功 的经验一样可贵 快乐守则 如果你不接受教训 那么每个教训将会一再重复 直到你学会为止 一旦学会了 才能继续下一个学习 快乐守则 第四条你必须学会每个教训 第五条学无止境 生命的每个历程都有必须学习的课程 所谓 活到老 学到老 快乐守则 第六条珍惜自己拥有的 没到手的一定比到手的稀奇 但不一定比到手的更好 快乐守则 第七条你会从他人身上看到自己 你会去喜爱某人 是因为你在他身上见到自己的可爱之处 恨某个人也是同样的道理 快乐守则 第八条你的一生全凭你